Президент України Петро Порошенко вчора в щорічному посланні до парламенту в черговий раз підкреслив, що 70% української армії - вже на контрактній основі.
"Як верховний головнокомандувач, я веду курс на професіоналізацію українського війська, і на параді доповів українському народові, що українська армія вже на 70% контрактна, ця цифра буде збільшуватися", - сказав президент.
Все це добре, і цифри дійсно вражають, особливо з огляду на стан справ у ЗСУ ще два-три роки тому. Однак, чи так просто і райдужно в цій темі, як здається на перший погляд? Адже мало тільки залучити військовослужбовця до контрактної служби - його там потрібно ще й утримати.
Як часто розповідають самі військовослужбовці, реалії служби за контрактом не завжди відповідають очікуванням. Дуже багато бійців скаржаться на муштру і невиправдані, на їх погляд, бюрократію і совковщіну. Наприклад, вельми поширеною є скарга на командирів, ставлення і підходи яких до сих пір залишилися на рівні багаторічної давності, коли армія нагадувала радше один великий "будбат".
При цьому, сьогодні військовослужбовці-контрактники, які на початку АТО уклали контракти "до завершення особливого періоду", можуть в односторонньому порядку розірвати контракт після 18 місяців служби - відповідний закон прийняла Верховна Рада України 12 липня цього року.
З огляду на вищеописані фактори, а також втома від затяжної війни на Донбасі, не виключений (навіть чисто теоретично) варіант розвитку подій, згідно з яким люди почнуть просто звільнятися зі Збройних сил. І тут на передній план повинна вийти зацікавленість з боку держави в тому, щоб утримати їх. Адже якщо не вдасться утримати контрактника в армії, то йому доведеться шукати заміну, а це додаткові втрати часу і матеріальні витрати на навчання.
Давайте розглянемо, що сьогодні робить українська влада, щоб стимулювати громадян йти на контрактну службу і залишатися там якомога довше.
Висока заробітна платня
Тут в останні роки можна констатувати справжній прорив і # перемогу - якщо кілька років тому зарплата бійця стартувала від 1502 грн 50 коп., Рік тому - від 2341 грн, то зараз мінімальна зарплата у військовослужбовця-контрактника становить 7000 грн. Так, "на громадянці" можна заробити і більше, але тенденція не може не радувати.
Соціальне забезпечення
Проходження військової служби за контрактом передбачає ряд переваг. Наприклад, контрактники мають право на безкоштовне лікування в медустановах Міноборони і на санаторно-курортне лікування. Також вони можуть претендувати на виділення безкоштовного житла (хоч з цим і не все так просто) і здобуття вищої освіти, а діти військовослужбовців завжди будуть першими в черзі на запис в дитячий сад або школу.
Кар'єрний ріст
Сьогодні армія вже для багатьох стала своєрідним соціальним ліфтом. Простіше кажучи, не маючи за плечима вищої освіти, можна піти на військову службу за контрактом, вивчитися на офіцера і стати кадровим військовим з подальшим просуванням по кар'єрних сходах. З цією метою навіть був збільшений граничний вік для прийому до військових ВНЗ до 30 років.
Академії сухопутних військ навчають на офіцерський і сержантський корпус, плюс є курси перепідготовки офіцерів. Будь-військовослужбовець, який пішов на військову службу за контрактом, має право і можливість здобути вищу військову освіту (чотири або п'ять років в залежності від спеціальності) з отриманням диплома спеціаліста бойового підрозділу і з присвоєнням першого офіцерського звання лейтенант.
При цьому, бойовим офіцером за прискореною процедурою може стати рядовий або сержант Збройних сил України, якщо він має вищу освіту не нижче бакалавра. Для учасників бойових дій процедура ще простіше: при наявності вищої освіти їм присвоюється військове звання молодший лейтенант без курсів перепідготовки та навчання.
На жаль, повну статистику отримати нам не вдалося, тому що це інформація з обмеженим доступом, але з відкритих джерел відомо, що протягом останнього року близько тисячі сержантів і рядових з бойовим досвідом отримали офіцерські звання в ЗСУ за прискореною процедурою.
Як повідомив керівник прес-служби Генерального штабу Владислав Селезньов в ефірі "Радіо Свобода" в березні цього року: "При реалізації завдань, визначених РНБО, Генеральний штаб забезпечив навчання трьох черг військовослужбовців. У рамках першої черги пройшло 322 військовослужбовців, під час другої черги з листопада 2015 по лютий 2016 року - 240 військовослужбовців, а з 4 лютого триває навчання третьої черги - 320 чоловік ".
Як бачимо, держава протягом останніх років зробило досить багато для того, щоб простимулювати своїх громадян ставати його професійними захисниками. Але чи достатньо цього? Це питання ми поставили одному з тих, хто безпосередньо займається набором на військову службу за контрактом - військовому комісару Ужгородської міської об'єднаного військового комісаріату, підполковнику Миколі Журавльову.
"Звичайно, цього недостатньо. Крім грошового забезпечення кожен військовослужбовець хоче, щоб його родина була забезпечена житлом - розквартирована. Цей процес рухається, але дуже важко. Якщо військовослужбовців будуть забезпечувати житлом, то люди не тільки будуть йти на службу за контрактом, а й захочуть там залишатися. а щоб не було зловживань, можна продумати різні варіанти. Наприклад, спочатку військовослужбовець-контрактник забезпечується службовим житлом, а після 15 років служби за контрактом отримує житло у власність ", - прокомментірова для depo.ua пан підполковник.
Зрештою, з огляду на те, що процес реформування армії ще триває, в цьому питанні можна поставити кому і уважно стежити за розвитком подій.
Однак, чи так просто і райдужно в цій темі, як здається на перший погляд?Але чи достатньо цього?
