Звільнення за призовом в армію

  1. Як відбувається звільнення за призовом в армію на підприємстві
  2. Матеріальні гарантії при звільненні
  3. Що ще корисно знати при звільненні?
  4. Що робити в разі термінового призову?

Після отримання повістки про явку у військовий комісаріат призовнику необхідно представити її до відділу кадрів, де з неї знімуть копію і пришиють до особової справи співробітника. Якщо має бути альтернативна військова служба, то потрібно пред'явити припис військкомату.

Як відбувається звільнення за призовом в армію на підприємстві

Після отримання повістки про явку у військовий комісаріат призовнику необхідно представити її до відділу кадрів, де з неї знімуть копію і пришиють до особової справи співробітникаЗвільнення молодої людини за призовом в армію поетапно:
  1. Молодим людиною пишеться заява про звільнення, де вказується дата і причина припинення трудових правовідносин : Строковий призов на військову службу. До речі, якщо є повістка, заяву про звільнення писати не обов'язково.
  2. Закон не містить вимоги обов'язкової двотижневої відпрацювання. Тому звільнення буде оформлено до дати початку військової служби, але, ні в якому разі, не пізніше.
  3. Далі кадровий працівник виготовляє наказ і знайомить їм під розпис призовника. У наказі буде викладено підставу розірвання трудового контракту: п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ.
  4. В трудовій книжці записуються відомості про звільнення.
  5. В день звільнення підраховується і виплачується компенсація і зарплата. Видається трудова книжка.
  6. Протягом двох тижнів підприємство зобов'язане сповістити військкомат про звільнення співробітника.

Матеріальні гарантії при звільненні

Працівникові, у якого відбувається звільнення за призову до армії , Покладено такі грошові виплати:

  • зароблені кошти,
  • грошова компенсація за відпустку , Який працівник не використав,
  • вихідну допомогу, яка дорівнює сумі заробітку за два тижні. Розраховується виходячи з часу, відпрацьованого призовником за останні 12 місяців.

Якщо працівник вже був у відпустці, а рік, за який він був наданий, не відпрацьований, то віднімати зайві дні відпустки при звільненні закон забороняє.

Що ще корисно знати при звільненні?

Закон не передбачає збереження за призовником його робочого місця після закінчення терміну військової служби. Тим часом, досить рідко, але зустрічаються ситуації, коли працівник і роботодавець домовляються про те, що на період військової служби призовник рахуватиметься у відпустці, але без виплати зарплати і відпускних. В такому випадку, звільнення за призовом в армію не потрібно.

Як показує юридична практика, конфліктні ситуації при такого роду звільнення виникають рідко. Але якщо призовник вважає, що адміністрація підприємства порушує його права, то краще за все звернутися до кваліфікованого юриста.

Що робити в разі термінового призову?

Буває і так, що співробітника закликають в армію і він не встигає повідомити про це роботодавця. У цьому випадку адміністрація, дізнавшись про призов, робить запит до військкомату. Отримавши підтвердження, працівника звільняють у звичайному порядку в зв'язку з призовом до армії.

копію наказу про звільнення направляють поштою на адресу працівника. Одночасно дозволяють питання про виплату компенсацій і видачі трудової книжки. Буде краще, що гроші будуть переведені на зарплатну карту, а трудова книжка спрямована поштою. Якщо адміністрація йде назустріч, то розрахунок і трудову книжку отримують родичі.

Що робити в разі термінового призову?
Що ще корисно знати при звільненні?
Що робити в разі термінового призову?
Навигация сайта
Новости
Реклама
Панель управления
Информация