Як поводитися на роботі, в офісі? Етикет. Правила. Правильна поведінка для кар'єри.

1. Як правильно себе вести, залежить від цілей
2. Скромність і ввічливість
3. Ставтеся до оточуючих терпимо
4. Знання імені, по батькові і дня народження - ознака поваги
5. На Ти або на Ви
6. Звертайтеся по допомогу в слушний час

Як правильно себе вести на роботі, щоб Вас любили, поважали і просували по службі. Поведінкові стратегії в офісі для кар'єри. (10+)

Як поводитися на роботі, в офісі? Етикет. Правила. Правильна поведінка для кар'єри

Зміст :: Пошук

Як правильно себе вести, залежить від цілей

Вибір стратегії поведінки в офісі залежить від цілей. Які Ви ставите перед собою завдання на роботі? Ви хочете, щоб Вас ніхто не чіпав, залишили в спокої? Вам хочеться завести в офісі роман? Вам потрібно, щоб Вас звільнили з вихідною допомогою? Ви хочете службового, кар'єрного росту? Ця стаття - для тих, хто робить в офісі кар'єру.

Скромність і ввічливість

Більшість людей не відчуває від роботи ніякого задоволення. Люди працюють, щоб прогодувати себе, свою сім'ю, забезпечити собі деякі життєві радощі поза офісом. Якщо Ви потрапили в компанію, де всі працюють із задоволенням, то Вам дуже пощастило. У будь-якому випадку, ніхто не любить, коли йому заважають. Так що перше правило: Намагайтеся не заважати оточуючим. Чи не докучайте і не нервуйте їх.

Проявляйте скромність і ввічливість. Ставтеся з повагою до колег. Це найкращий початок для налагодження ділових відносин.

Ставтеся до оточуючих терпимо

Якщо Вас щось (або хтось) дратує або заважає, подумайте, чи дійсно Вам це заважає, або Ви вигадали це. Якщо все ж перешкода дуже серйозна, постарайтеся максимально ввічливо поговорити з її джерелом.

Якщо виникає якийсь дрібний конфлікт, Ви всередині себе на нього абсолютно не повинні реагувати. Привчайте себе до цього. Інакше Ви не зможете робити кар'єру, так як підірвете здоров'я. Зовні поведінка може бути дуже різним. Від доброзичливого ігнорування до істерики. Конкретну лінію поведінки потрібно вибирати, виходячи з прийнятих в колективі стереотипів. Але всередині Вас все повинно бути спокійно, пульс стабільний, тиск в нормі. Вони - всього лише Ваші колеги, не варто надавати надто великого значення конфліктів з ними.

Іноді в колективі є один або кілька невгамовних товаришів, які люблять всіх діставати. Зазвичай вони заважають працювати. Має сенс підтримувати з ними рівні стосунки, не загострювати. Але іноді вони самі йдуть на загострення. Як тут себе вести? Ні в якому разі не грайте в їхню гру. Не слід намагатися переостріть вістряка або перехаміть хама. З хамом потрібно спілкуватися з крижаної ввічливістю і ввічливістю, з дотепним теж допомагає підкреслено офіційний стиль поведінки (по імені, по батькові, на Ви, дуже ввічливо).

Знання імені, по батькові і дня народження - ознака поваги

Раз вже ми заговорили про повагу, то скажу, що знання імені, по батькові людини, його важливих дат - ознака поваги. Запишіть і вивчіть імена, по батькові колег і людей, з якими Ви взаємодієте по роботі. Звертайтеся до людини персонально, називайте його по імені.

На Ти або на Ви

Останнім часом у нас з'явилася традиція - швидко переходити на Ти. Наскільки це виправдано? Я завжди намагаюся спілкуватися на Ти тільки з тими людьми, з якими вже склалися неформальні відносини, і то тільки в особистому обстановці. А на роботі просто з усіма спілкуюся на Ви. Але багато що залежить від корпоративної культури. Бути білою вороною не варто.

Звертайтеся по допомогу в слушний час

Практично всі люди просто обожнюють когось вчити, наставляти і допомагати. Сміливо звертайтеся за допомогою, якщо вона Вам потрібна. Тільки два "але". Робіть це своєчасно. Не слід відволікати колег, коли вони дійсно зайняті терміновою роботою або просто в поганому настрої. Ретельно готуйтеся перед тим, як ставити питання. Обміркуйте завдання, уточніть її, постарайтеся розібратися самі можете задати максимально конкретні і точні питання. Всі люблять відповідати на питання, але мало хто любить повторювати відповіді по три рази і вислуховувати репліки типу 'нічого не зрозумів, повторіть, будь ласка, докладніше'.

(читати далі...) :: (На початок статті)

Зміст :: Пошук

На жаль в статтях періодично зустрічаються помилки, вони виправляються, статті доповнюються, розвиваються, готуються нові. Підпишіться, на новини , Щоб бути в курсі.

Якщо щось незрозуміло, обов'язково запитайте!
Задати питання. Обговорення статті. [3] повідомлень.

Привіт, підкажіть, будь ласка, як себе вести, щоб поважав колектив, до оли ти - маленький, але начальник, а над тобою ще начальник, який керує тобою і колективом в цілому. А перед тобою стояв начальник, який збудував колектив, і він був авторитетом. І ще, коли в колектив прийшов молодий працівник, і ти йому в роботі допомагав, всьому вчив, а тепер, пройшло немн Читати відповідь ...

ще статті

Як виглядати на роботі? Що носити, одягати, надіти в офіс? Одяг дл ...
Одяг для кар'єри. Як правильно виглядати, щоб Вас поважали і любили в офісі ...

Керуючі компетенції. Хороший, успішний керівник, начальник, ...
Навички керівника. Що повинен уміти керівник, щоб бути успішним, поважаємо ...

Мій хитрий метод контролю і мотивації ....
Регулярний особистий контакт, розбір проблем, подяку за успіхи - мій підхід ...

Демотивуючі, дестимулює, що заважають чинники, умови праці, робо ...
Які умови заважають роботі, демотивують, дестимулюють співробітників. Демотивує ...

Ключові показники ефективності, kpi, особисті якості керівник, ...
Перелік показників ефективності та особистих якостей для керівництва, бухгалтерії ...

Написання ділового документа. Зразок, шаблон, приклад ....
Особливості написання офіційних і ділових документів. Приклади текстів в Форман ...

Принципи мотивації, стимулювання, заохочення персоналу, співробітників, ...
Як підвищити ефективність роботи співробітників - Мотивувати, стимулювати і по ...

Самостійність, ініціативність. Оцінка, ступінь, рівень. Самостоят ...
Визначимо ступінь самостійності, ініціативності співробітника, щоб навчитися ...