Чи входить в трудовий стаж служба в армії: умови

1. Пенсійні виплати нараховуються
2. Про пенсійні права призовників і військовослужбовців
3. Є ще маса нюансів

Чи входить в трудовий стаж служба в армії? Дане питання зазвичай рідко хвилює призовників і допризовників, чого не скажеш про людей, хто вже особисто стикався з питаннями нарахування пенсії, часу її виплати і визначення її величини.

У російське законодавство неодноразово вносилися зміни, після яких громадянам, чия діяльність далека від юриспруденції, складно розібратися, чи входить в стаж служба в армії. Щоб відповісти на це питання, в першу чергу треба звернутися до останніх редакціях Федеральних Законів «Про пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державної протипожежної службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, установах і органах кримінально-виконавчої системи, та їх сімей »та« Про військовий обов'язок і військову службу ».

Пенсійні виплати нараховуються

Відповідаючи на питання, чи входить армія в стаж, треба враховувати, що сьогодні вся сума пенсії складається з обов'язкової і накопичувальної частин. З'явилося і нове поняття - «страховий стаж», який враховується при нарахуванні різних соціальних виплат і виході людини на заслужений відпочинок.

При розрахунку такого стажу відрізок часу, коли людина перебувала в рядах Збройних Сил, обов'язково включається. До категорії громадян, у кого страховий стаж нараховується виходячи з даного правила, відносяться особи, які служили у внутрішніх органах, в пожежних частинах і підрозділах, у внутрішніх військах та інших силових структурах. У Росії сьогодні існує два варіанти проходження військової служби:

• за призовом;
• за контрактом.

У першому випадку чоловіки у віці до 27 років повинні в обов'язковому порядку відслужити в лавах Збройних Сил. У другому - перебування в армії є справою суто добровільною, з військовослужбовцям полягає контракт, він отримує заробітну плату, з якої здійснюються відрахування до Пенсійного фонду Російської Федерації. До страхового стажу увійдуть обидва види служби, і при розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності вони стануть обов'язково враховуватися.

Про пенсійні права призовників і військовослужбовців

Коли людину, що відслужив в армії, беруть на роботу, до трудової книжки, де містяться відомості про те, де він працював раніше і який термін, персонал кадрового відділу обов'язково повинен внести відомості про час перебування працівника в армії. Багато молодих людей вважають цю процедуру лише формальністю, як і те, що при працевлаштуванні у них вимагають пред'явлення військового квитка. Але увійдіть в положення кадровика, звідки він дізнається, що працевлаштовують громадянин дійсно був в рядах Збройних Сил?

За чинним законодавством, тільки на основі військового квитка персонал кадрового відділу має право внести відповідний запис до трудової книжки. Що стосується категорії «загальний трудовий стаж», то за новим законодавством він є параметром, що застосовується для оцінки пенсійних прав застрахованих осіб, і враховується, в першу чергу, при нарахуванні страхової частини пенсії громадян. Від розміру загального трудового стажу безпосередньо залежить її розмір. Але тут є важливий нюанс: не весь розмір пенсії, а тільки її страхової частини. До страхового стажу військова служба увійде, що ж стосується загального - відповідь теж є позитивним.

Служба або робота в армії в трудовий стаж, точніше, в його страхову частину, включаються, якщо людина до і після неї працював і сплачував внески до Пенсійного фонду Російської Федерації. Що стосується людей, які працюють в Збройних Силах, кому не присвоюються військові звання, то навіть якщо вони працювали тільки в армії, це час буде враховано. Примітно, що на величину пенсії загальний трудовий стаж в Росії практично тепер не впливає, але при оцінці прав громадян на виплати по старості він обов'язково враховується. Що таке оцінка пенсійних прав? Це аналіз наявних про людину відомостей при нарахуванні пенсії. В даному випадку мова йде тільки про страхову її частини. Один рік перебування в рядах Збройних Сил за призовом або за контрактом дорівнює одному року страхового стажу. Якщо ж громадянин служить за контрактом, у нього при розрахунку безперервного трудового стажу один входить до нього день дорівнює одному дню військової повинності. Для «строковиків» існує своя схема розрахунку: у них два дня на громадянці дорівнюють одному дню несення військової повинності.

Є ще маса нюансів

Інше важливе питання для певної групи росіян: чи входить служба в армії в педагогічний стаж? Так, але, відповідно до сучасного російського законодавства, тільки в тому випадку, якщо людина до неї вже працював педагогом, наприклад, в загальноосвітній школі. Все залежить ще і від часу несення військової повинності. До 1993 року педагог нічого не втрачав, відслуживши в армії, і виходив своєчасно на дострокову пенсію. У будь-якому випадку, щоб підтвердити перебування в рядах Збройних Сил, сьогодні в відділення ПФ РФ треба пред'явити:

• військовий квиток;
• трудову книжку;
• довідку з військового комісаріату;
• інші документи з військових частин, що підтверджують, що громадянин був в армії.

Військова служба враховується при розрахунку соціальних виплат за листками тимчасової непрацездатності.

Після нововведень до пенсійного законодавства росіянам з уявленнями про загальний трудовий стаж досить важко розлучитися. Але з 2002 року він для призначення розміру пенсій і соціальних допомог вже не потрібно, так як йому на зміну прийшли інші критерії. Саме вони є основою для визначення, має чи ні право людина, що знаходиться в певному віці, отримувати кошти державної підтримки, що забезпечують його потреби. Але при цьому як і раніше застосовуються показники загального трудового стажу для розрахунку пенсій по інвалідності, по втраті годувальника. Вони враховуються і при оцінці прав людини на дострокову пенсію. Розмір соціальних виплат і допомог по старості теж залежить від нього. Примітно, але і коли банківськими службовцями вирішується питання про видачу кредитів громадянам, береться до уваги не загальний, а страховий стаж.

Розрахунок трудового стажу в Росії здійснюється за загальними і спеціальними правилами, які зорієнтовані на певні види трудової діяльності. Повний рік триває 12 місяців, і в нього включається трудову відпустку. Кожні 30 днів автоматично переводяться в 1 місяць, кожні 12 місяців - відповідно, в рік. Незважаючи на те що виплата пенсій перейшла на страхову основу, без показників тривалості трудової діяльності або терміну військової служби ще не обійтися. Дані параметри необхідні для розрахунку різних компенсацій, передбачених заходами соціальної підтримки громадян. Всі відомості повинні бути підтверджені документально, в тому числі внесеними відомостями у військових квиток і трудову книжку.