Чи входить навчання в інституті в трудовий стаж для нарахування пенсії?

1. Що входить в загальний трудовий стаж для нарахування пенсії?
2. Чи входить навчання в інституті в трудовий стаж для нарахування пенсії?
3. Чи входить навчання в ПТУ, технікумі в трудовий стаж для нарахування пенсії?
4. Що не входить в трудовий стаж для нарахування пенсії?

Тема нарахування пенсії є досить актуальною. Перед розрахунком тривалості трудової діяльності слід точно визначити всі правила даного процесу, а також врахувати всі періоди. Детально ознайомитися з інформацією по даному питанню вам допоможе представлена ​​публікація.

Що входить в загальний трудовий стаж для нарахування пенсії?

Грунтуючись на законодавстві під загальним трудовим стажем мається на увазі тривалість праці та час, протягом якого здійснювалися внески до Пенсійного фонду.
Нарахування пенсії буде здійснюватися з урахуванням представлених етапів:

• Час здійснення праці;
• Навчання у вищому навчальному закладі та інших установах;
• Знаходження в декретній відпустці. Причому зараховується повністю тільки період у зв'язку з вагітністю та пологами, що дорівнює півтора року. Відпустка по догляду за дитиною враховується частково;
• Час, протягом якого людина зареєстрована в Центрі зайнятості через відсутність роботи;
• Проходження служби армії та інших державних структурах;
• Період часу відведений для догляду за престарілим родичем або інвалідом;
• Заслужений оплачувану відпустку.

В силу нових поправок широкого поширення набула нова система. Щоб визначити що таке страховий стаж при нарахуванні пенсії слід звернутися до правових актів.

Під цим поняттям розуміється часовий відрізок, протягом якого роботодавець оплачував внески за офіційно трудящих працівників. В даний стаж також відносять представлені вище періоди. Виняток становить тільки етап навчання.

Крім того, повинні бути дотримані правила:

• Робота повинна здійснюватися в межах Російської Федерації;
• Винятком є ​​державні службовці.

Чи входить навчання в інституті в трудовий стаж для нарахування пенсії?

Пенсійна система Росії в останнє десятиліття зазнала значних реформ. Вступили в дію нові законодавчі акти, що визначили нові принципи нарахування пенсій. На підставі змін нової страхової системи діють наступні правила:

• Починаючи з 2012 року навчання в інституті, університеті при нарахуванні пенсії не зараховується до загального трудового стажу;
• Не включається навчання до або після 2012 року;
• Винятковим випадком, коли навчання входить в трудовий стаж, є отримання освіти у військових училищах.

З переходом на систему страхування є обов'язковим внесення внесків. Час навчання не пов'язане з працею, тому не здійснюються страхові внески.

Винятком з правил може бути поєднання роботи з отриманням освіти. Якщо було оформлено офіційне працевлаштування під час навчання, то наймач починає вносити за співробітника внесок до Пенсійного фонду.

Чи входить навчання в ПТУ, технікумі в трудовий стаж для нарахування пенсії?

Згідно з нормами законодавства були визначені проміжки, які зараховувалися до загального трудового стажу для нарахування пенсії. З огляду на останні зміни в стаж зараховується тільки періоди праці або іншої активності, протягом яких здійснювалися виплати до Пенсійного фонду РФ.
Тому відповідь на питання чи входить навчання в ПТУ, технікумі, курсах кваліфікації та інших навчальних закладах буде негативним.

Що не входить в трудовий стаж для нарахування пенсії?

Як періодів, які не можуть бути включені в трудовий стаж можна виділити:

• Отримання освіти в будь-якому навчальному закладі, різні курси;
• Час проживання на захоплених територіях під час Великої Вітчизняної війни;
• Час догляду за родичем, зараженими ВІЛ, СНІД;
• Відпустка по догляду за наступним дитиною без перерви на роботу.

Північний трудовий стаж характерний для жителів регіону крайньої Півночі. Він має свої відмінні риси. При нарахуванні пенсійних внесків громадянам Півночі діють правила:

• Представники даних районом мають можливість вийти на пенсію раніше. У 50 років жінки, в 55 років чоловіки;
• Щоб отримати північну пенсію необхідно опрацювати в даному регіоні п'ятнадцять років. Для багатодітних мам цей термін знижений до дванадцяти років.

Також важливим є визначення того, що не входить в північний трудовий стаж:

• У розрахунок не беруться періоди безробіття і отримання допомоги від держави;
• Декретна відпустка по догляду за дитиною віком до трьох років;
• Робота з скороченою ставкою. Якщо працівник працює не на повну ставку в декількох установах необхідно надати докази підтверджують даний факт;
• Відпустка за власний рахунок;
• Періоди отримання освіти, підвищення кваліфікації;
• Дні відгулів по догляду за дитиною - інвалідом.

Детально ознайомитися з новими положеннями Федерального закону «Про трудові пенсії РФ» можна тут

Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста