Тільки за останні два тижні надбанням громадськості стали три гучні скандали, пов'язані зі знущаннями над ув'язненими: зняті на відео тортури в ярославської колонії ІК-1, вбивство засудженого співробітником ІК-6 в Брянській області та масові побиття в Керчі.
Про те, як боротися з садизмом в російській пенітенціарній системі, «Нова» поговорила з Володимиром Рубашним - тюремним психологом з 20-річним стажем, екс-главою психологічної служби ГУ ФСВП Росії по Республіці Татарстан, підполковником внутрішньої служби у відставці.
У 2009 році, після виходу у відставку, Рубашний почав займатися правозахисною діяльністю: входив до складу ОНК і Громадської палати Республіки Татарстан, був експертом президентської ради з прав людини. Проводив незалежні психологічні експертизи Надії Толоконникова, Марії Альохін і обвинувачених у «болотному справі».
Володимир Рубашний. Youtube.com
У 2016 році Володимиру Рубашному вдалося домогтися порушення кримінальної справи проти співробітника ІК-19 Татарстану Назіля Гайнатулліна, бив і принижував ув'язнених, доказом чого стали два відеозаписи 2009 року.
Їх автор - в'язень ІК-19 Дмитро Чуріхін - протягом шести років безуспішно намагався привернути до них увагу слідчих органів. Назіль Гайнатуллін був засуджений за статтею 286 КК РФ ( «Перевищення посадових повноважень») до 3,5 років позбавлення волі умовно із забороною на роботу в системі ФСВП на два роки і звільнений з-під варти в залі суду.
- Відео тортур в ярославської колонії викликало дуже сильну реакцію суспільства. Але ж це далеко не перший випадок, подібні злочини скоюються в російських колоніях на буденному основі, або я не правий?
- Як правило, так. Не можна, звичайно, огульно говорити, що в кожній колонії так катують, але це не така рідкість.
- Відео з тортурами до цього неодноразово публікувалися в Мережі, але чомусь обходилося без реакції з боку Слідчого комітету ...
- Ну чому? Бували ситуації, коли СК втручався, ось, наприклад, в Татарстані. Втім, в цьому випадку були тортури, а побої під час прийому в карантин новоприбулих, коли ставили на розтяжку, палицями били. Порушили адже кримінальну справу. Відеопідтвердження, природно, викликає резонанс, але це - рідкість. Як правило, співробітники колонії або видаляють відео, або зовсім не знімають, закриваючи камери.
- Побиття в'язнів сприймаються співробітниками ФСВП як повсякденна практика, без якої вони не можуть з ними впоратися, і інших методів впливу не бачать?
- Ну звичайно. Якщо по букві закону справлятися з ув'язненими, застосовуючи стягнення, штрафні ізолятори, характеристики, які впливають на УДЗ, - це тривалий процес, і він побічно вдаряє по самим співробітникам. Адже порушення укладеного, якщо вони фіксуються, знижують так звану дисциплінарну практику, і у вищого керівництва з'являються питання: «А що це у вас такий бардак? Чому стільки порушень? »
Їм так простіше. Караючи засудженого так, як на відео з Ярославля, вони домагаються результату набагато швидше і, на їхню думку, ефективніше.
- І що можна зробити, щоб боротися з тортурами? Тільки публічність?
- Так. Адже всюди гаечки-то підкручують, затискаються. Раніше ОНК (громадська спостережна комісія) була хоч якийсь віддушиною і надавала можливість оприлюднити інформацію про порушення: нехай навіть зі слів ув'язнених - все одно побої не приховати. Але зараз ОНК останнього скликання перетворилася в зібрання людей, абсолютно лояльних системі.
Тюремна система повинна бути прозорою, щоб не тільки обрані люди, а будь-який представник громадянського суспільства міг її контролювати той чи інший спосіб.
Але система не хоче цього, тому що тоді не буде можливості застосовувати «єдиний досить ефективний», на думку співробітників, метод боротьби з засудженими «негативною спрямованості».
Хоча був період, коли діяльність ОНК першого і більшою мірою другого скликання досить напружувала в хорошому сенсі цього слова адміністрації колоній. Багато розповідали, що стало менше рукоприкладства. Але були ІК, адміністраціям яких взагалі все було байдуже: їх нічого не лякало - як били, так і продовжували бити.
І зараз очевидно, що поліпшень немає, і тому потрібна глобальна реформа, про яку говорять вже стільки років. Щось там на папірцях проводиться, але співробітники як працювали за звичною схемою, так і продовжують. Вони поставлені в такі умови вищим керівництвом. З одного боку, режим повинен дотримуватися, повинен бути жорстким, але з іншого - порушення фіксувати не можна, так як вони знижують дисциплінарну практику.
Фото: Юрій Тутов / ТАСС
- І навіть якщо совісний співробітник захоче оприлюднити факт тортур, тиск на нього буде настільки сильним, що він не зможе цього зробити?
- Природно, адже існує ж кругова порука. Я, наприклад, за свою практику не можу згадати жодного випадку, коли співробітник написав скаргу до Слідчого комітету або прокуратуру. Під ФСВП - єдиноначальність, і він повинен звертатися безпосередньо до свого керівника, а далі справа повинна йти по інстанціях. Але ніхто не буде виносити сміття з хати - адже полетять і погони, і голови, і посадки будуть. Тим більше будь-який співробітник все одно чимось пов'язаний, він теж в чомусь брав участь. Написати заяву про що відбуваються в колоніях тортурах - це «самогубство» для співробітника: він більше ніколи в системі працювати не буде, йому потрібно тут же звільнятися.
- А що б ви порадили укладеним, до якого застосовувалися тортури або який знає про те, що катували кого-то його з товаришів?
- По ситуації. По можливості, звернутися до правозахисних організацій. Ви розумієте, направо-наліво вони, звичайно, не б'ють. І навіть в Ярославлі вони, бачите, як почали виправдовуватися? Говорити, що він сам спровокував співробітників. Ну вони так вважають, що укладений провокує, тому що у нього 130 порушень, і ніяким ШІЗО, ніякими відмовами в УДО, ніякими доганами волю укладеного придушити неможливо.
- Але ж ці порушення дуже легко «намалювати» людині: за те, що він, наприклад, не застебнув ґудзик ...
- Але це теж не буде просто так. Бувають, звичайно, ситуації, коли адміністрації потрібно зламати людину - і все. Але давайте не будемо розбирати ситуацію, коли на принципового начальника засуджений якось косо подивився, чи на волі він був цивільним активістом, і комусь треба, щоб він до кінця терміну відсидів. Візьмемо загальнокримінальної практику: звичайний засуджений з вбивством за плечима, який дотримується злодійських понять, традицій. Як вважають співробітники колонії, «негативно налаштований» і «неісправляемий». Він поводиться так, щоб у нього був авторитет серед інших в'язнів, баламутить їх.
Всю колонію побити неможливо, там є люди, які взагалі ніколи палицею не отримували в житті. А є засуджені, з приводу яких співробітники впевнені, що ніякі засоби, крім насильства, працювати не будуть. Зрозумійте, я їх не виправдовую - нічим тортури і побої виправдати не можна, просто намагаюся пояснити їх логіку. Вони вважають, що після побоїв укладений на якийсь час вщухне, ну або задумається про своє здоров'я.
Фото: Photoxpress
- А що можна зробити для того, щоб законні методи виправлення в'язнів хоч якось працювали?
- Для Росії це особлива біда, тому що насильство нікуди не поділося - з гулагівських часів воно як було, так і залишилося. Менталітет співробітників можна поміняти тільки в тому випадку, якщо за всі правопорушення і злочини, які вони здійснюють, їх каратимуть. А зараз адміністрація колоній, керівництво УФСІН просто покривають злочини. На нарадах вони заявляють: «Ну ви там особливо-то руки не розпускати». Однак якщо подібний інцидент відбувається, на рівні начальника територіального або слідчого органу злочин покривається, речові докази ховаються або фальсифікуються.
Я взагалі не уявляю, як можна прийняти якесь одне конкретне рішення, щоб все виправити. Це всіх, напевно, потрібно звільнити і заново набрати ...
Ви ж бачите, скільки система існує: і в радянський період, і в пострадянський. Нічого особливо не змінюється - ті ж методи, ті ж кошти. В застій ще хоча б ідеологічна складова існувала. А зараз і цього немає. Бога дозволили, молитовні кімнати повідкривали, але силоміць же туди не заженеш. Тому механізмів-то виправлення немає взагалі. Посадили людини, і він сидить до дзвінка. Є якісь горезвісні вихователі, які папірцями займаються, оскільки не мають профільної освіти та нічого не вміють.
- А що можете сказати про свій досвід роботи в психологічній службі УФСІН і її ефективності в російських реаліях?
- Якби дійсно система була зацікавлена в психологів, може, якийсь толк і був. Але досить складно ввести інститут психологів в пенітенціарну систему, основна функція якої, як вони самі вважають, - каральна. Зрозуміло ж, для чого свого часу завели в колоніях психологів - це було умовою, щоб ми увійшли в ПАРЄ та інші європейські структури.
Я не хочу сказати, що всі тюремні психологи - нероби, є, може бути, святі люди, які переконані, що їхня місія абсолютно виправдана. Але в більшості своїй це все фікція. Жоден керівник до кінця взагалі не розумів, для чого такий фахівець потрібен. Все залежить від особистості. Якщо людина порядна, фахівець нормальний, є досвід, є повага з боку засуджених, якщо він більше себе проявляє як людина, а не як співробітник, можуть до нього засуджені і потягнутися. Але в основному все-таки вони відносяться до психолога як до людини в погонах.
У в'язниці будь-яка інформація може бути використана як завгодно. І порядність психолога теж завжди під питанням: один буде мовчати з міркувань професійної етики, а інший стане працювати на оперативників, на режим. Засуджений весь час боїться сказати зайвого: якщо про слабкі місця дізнаються, можуть натиснути.
Фото: Photoxpress
- А самі співробітники ФСВП звертаються за психологічною допомогою, і наскільки часто вони її потребують? Чи може психолог заздалегідь виявити садиста серед них?
- У співробітників установи точно такі ж ризики: як би інформація не втекла далі психолога, щоб ніхто не дізнався про твоє алкоголізмі, наприклад. Існує ймовірність того, що психолог втомиться з тобою працювати, піде в кадри і напише папірець про те, що ти, виявляється, алкаш. Службовій кар'єрі кінець, і пенсії, і соціальних пільг, і всього на світі.
При діагностиці співробітників (і під час вступу на роботу, і після стажування, і потім) виникають ситуації, коли психолог може щось побачити і, відповідно, повинен відреагувати: в центр психодіагностики направити людину - а там вже психіатр. І якщо він щось запідозрив, то про це обов'язково дізнаються в кадровій службі. Сам діагностичний процес лякає ... Абсолютно сторонні фахівці повинні цим займатися: здійснювати контроль за психічним станом співробітників, які або зловживають, або розпускають руки, або себе неадекватно ведуть, повинні люди ззовні системи.
Так, диспансеризації проводяться, але вони - теж формальність. Як це відбувається? Співробітник приходить, психіатр запитує: «У вас проблеми є?»
Той відповідає «ні», хоча він, може, постійно людей мучить, тому що є якісь відхилення в психіці, адже не може ж звичайна людина ходити на роботу і кожен день когось катувати.
- Вам відомо про успішний досвід тюремної реформи в якій-небудь країні, який могла б перейняти Росія?
- Цей досвід треба разом з рівнем і якістю життя іншої країни переймати. Не може в тюрмі бути краще, ніж на волі. Тюрма навіть на Заході погана, тому що це позбавлення волі, але там інші люди, в інших умовах перебувають - спосіб мислення зовсім інший.
У нас люди один одного ненавидять просто, розумієте? Не тільки в тюрмі, а й тут - на волі. Інший режим просто, а люди все ті ж - і на зоні, і на волі. Брейвік розстріляв багато людей, як до нього ставляться наші громадяни, коли бачать його камеру, умови утримання? Вони ж до цього не готові, вони ж обурюються: треба цього покидька розстріляти. У Норвегії люди постраждали від його дій, але так не мислять, вони розуміють, що є закон. А у нас всіх хочуть вбити, повернути смертну кару, відродити Сталіна ...
Так що штучно створити нормальні умови в місцях позбавлення волі у нас зараз, я думаю, просто неможливо. Для цього треба проводити корінні реформи не тільки в тюрмі.
Але ж це далеко не перший випадок, подібні злочини скоюються в російських колоніях на буденному основі, або я не правий?Ну чому?
Побиття в'язнів сприймаються співробітниками ФСВП як повсякденна практика, без якої вони не можуть з ними впоратися, і інших методів впливу не бачать?
Адже порушення укладеного, якщо вони фіксуються, знижують так звану дисциплінарну практику, і у вищого керівництва з'являються питання: «А що це у вас такий бардак?
Чому стільки порушень?
І що можна зробити, щоб боротися з тортурами?
Тільки публічність?
А що б ви порадили укладеним, до якого застосовувалися тортури або який знає про те, що катували кого-то його з товаришів?
І навіть в Ярославлі вони, бачите, як почали виправдовуватися?
А що можете сказати про свій досвід роботи в психологічній службі УФСІН і її ефективності в російських реаліях?
