Останнім часом почастішали згадки про те, що мотивовані військовослужбовці з реальним досвідом бойових дій масово покидають армію через кадрової політики, яку проводить командування Збройних сил України.
Зокрема, волонтер і журналіст Ольга Решетилова недавно написала в Facebook про кадрову політику ВСУ. На прикладі 72-й ОМПБр, 92-й ОМБр і 57-й ОМПБр Ольга продемонструвала стан речей, який, на її думку, має місце в Збройних силах України. До речі, після цього поста проти неї розгорнулася справжня інформаційна кампанія цькування з боку як командування вищезазначених бригад , так і генерального штабу .
"У листопаді минулого року командиром героїчної 72-й ОМПБр був призначений Руслан Татусь, колишній начальник штабу 128-ї бригади. За перші кілька місяців його командування з бригади пішли понад 1000 військовослужбовців. Багато з них при цьому публічно заявляли, що не можуть знайти спільної мови з новим командиром і ніколи не зрозуміють його совкових порядків. Героїчна 72-я втратила кращих бойових хлопців з досвідом боїв в Авдіївці, на ПромКом, за Волновахи ", - написала Ольга.
"У нас же є відмінний свіжий приклад того, що буває, коли в боях бригадою командує людина, якого не сприймає особовий склад! Військовослужбовці 92-ї бригади після призначення нового командира Володимира Кокорева попереджали і писали рапорти про його некомпетентність і схильності до алкоголізму. Ніякої реакції від командування на ці заяви не було, нарешті в результаті бою через помилки комбрига бригада отримала безповоротні втрати особового складу і залишила важливу позицію під Донецьком. з однією з найбільш монолітних бригад масово на чали звільнятися рядові і офіцери ", - навела Ольга інший приклад.
До речі, про те, які "чудеса" відбуваються в 92-й ОМБр, ми не так давно писали. Не важко здогадатися, що все це не сприяє здоровому мікроклімату в бригаді і не стимулює бійців продовжувати контракти.
Читайте також: П'яна поножовщина або замах на вбивство? Що насправді відбувається в 92-й бригаді
"В кінці лютого я написала лист начальнику Генерального штабу Віктора Муженко про нездорову ситуацію ще в одній бригаді - 57-й ОМПБр, пов'язаної з нещодавно призначеним командиром Юрієм Головашенко. ... З бригади масово йдуть кращі люди. За підрахунками офіцерів штабу, після виходу бригади в тил більше 70% особового складу збираються звільнятися саме через "скотинячого" відносини командира, корупції, неадекватності ", - написала Ольга Решетилова.
На думку Ольги, це відбувається через небажання створювати прецедент звільнення старшого офіцера.
"Заради двох-трьох долбойоб Генштаб готовий втрачати тисячі досвідченого, обстріляного і мотивованого особового складу", - робить висновок вона.
Власне, за підтвердженнями слів Ольги далеко ходити не треба. Декілька місяців тому Depo.ua писав про те, як командувач 73-го морського центру спеціальних операцій Едуард Шевченко потрапив в немилість до вищого керівництва і змушений був насильно залишити центр.
І це при тому, що Едуард Шевченко - бойовий офіцер ЗСУ з досвідом бойових дій на Донбасі, капітан I рангу, двічі лицар ордена Богдана Хмельницького (ІІІ і ІІ ступеня), повний кавалер ордена "За мужність" (III, II і І ступеня) і володар нагрудного знака Міноборони "Знак пошани". Але це все закрили очі, коли на передній план вийшли амбіції вищого командування.
Читайте також: АТОшний скандал: Кому заважає "морський котик" Едуард Шевченко .
Вже тоді ми задавалися питанням: коли таким бюрократичним чином Генштаб позбудеться всіх бойових командирів, хто ж буде воювати? Як бачимо, з плином часу ситуація лише загострюється, а генерали розводять руками: "Ну немає нормальних командирів! Де їх брати?"
Скаржаться на кадрову політику і колишні військовослужбовці, з тих чи інших причин вже покинули лави ЗСУ.
"Служив в 2014-2015-х комвзвода (доброволець) в ЗСУ, звання - старший лейтенант. Влітку 2016- го вирішив повернутися на контракт в свою частину на ту ж посаду. Відмовили. Мотивація: недостатній рівень освіти. Я - з" Аерофлоту " , закінчив льотне училище ГА, там і отримав офіцерське звання. Згідно з наказом МО від 2009 року, на контракт беруть офіцерів тільки з вищою освітою. Моє таким не вважається. Мені пояснюють, що по мобілізації - можна, а на контракт - немає. а то , що в країні війна і не вистачає кадрів, нікого не хвилює. ... Значить, так їм потрібні кадри ", - пише колишній військовослужбовець Лев Кармірян .
Інший колишній боєць української армії зазначає, що хотів би повернутися на службу, але переслідування з боку прокуратури не дозволяють.
"Сам постраждав в Дебальцеве спочатку від неадекватних дій командира, а потім від військової прокуратури. Тягають вже 4-й рік, а я, як той дурник, все мрію повернутися в армію. Не беруть, тому що відкрито кримінальне провадження", - пише Євген Ткачук .
"Це банальна совдепія. Сам через подібне пройшов. Відбиті тупоголові командири - найбільша проблема сьогоднішньої армії!" - написав сержант ВСУ Тарас Паляниця .
Інша причина - мотивація. як написав Олег Радіонов : "Після того, як бойові дії перешли до вповільненої фази, багато військових патріотів, які йшли нема за зарплатою, звільнилися, а ті безробітні" аватари "прийшли, тому що легко можуть заробити гроші, які вони не отримають на" громадянці ".
Зрозуміло, що в середовищі "аватарів" нормальні бійці перебувати не хочуть і також звільняються з лав ЗСУ.
Також військовослужбовці вказують на корупцію в лавах ЗСУ. Так, підполковник української армії за умови збереження його анонімності повідомив нам, що як мінімум в одній з бригад одним військовослужбовцям, наближеним до командування, виплачують грошові компенсації на сотні тисяч гривень, а іншим навіть після рішення судів не виплачують на десятки тисяч, і ті звільняються .
Ну і окрема тема - це масове повернення на ключові посади в ЗСУ старих кадрів, які з тих чи інших причин раніше вийшли на пенсію, а зараз повертаються на службу, отримуючи одночасно і пенсію, і грошове утримання (зарплату).
Багато в чому це є наслідком масового відтоку бойових офіцерів, про який писала Ольга Решетилова, адже вакантні посади потрібно кимось закривати. Але, на жаль, не тільки. Є інформація, що бойових офіцерів спеціально витравлюють з армії, щоб звільнити місця для "старих знайомих" ...
Як розповіли Depo.ua на умовах анонімності полковник і лейтенант ЗСУ, замість того, щоб заохочувати минулих АТО молодих офіцерів займати ключові посади і рости кар'єрно, командування повертає в армію людей, які ще до війни пішли на пенсію, так званих "пенсів". І саме ці люди найчастіше приймають ключові рішення і розповідають тим, хто пройшов війну, як треба служити. Від них же залежать премії бійців. Звичайно, ситуації бувають різні, і далеко не всі старі офіцери є зайвими в армії. Втім, здебільшого такий стан речей у офіцерів, з якими ми спілкувалися, викликає сум. Адже вони бачать, як армія деградує зсередини і знову перетворюється в стару, "совкову".
Втім, як говорив нам колишній АТОвец Мартін Брест, ситуація не така однозначна. І армія в цілому - це гарантія стабільності для людей. Функції ж когось тримати в ній у командування немає, а лише забезпечити умови, на які людина погодиться чи ні.
В цілому, армія, яка не воює (а нинішні бої на Донбасі назвати повноцінною війною зараз складно), в порівнянні з 2014-2015 роками починає деградувати системно. І, навпаки, військові дії змушують систему працювати або мобілізуватися. У нашій армії був шанс реформувати ключові моменти в перші два роки війни. Багато що вдалося: харчова реформа, логістика, забезпечення і ін. Але, на жаль, якісний офіцерський склад в основному - під великим питанням. І стара система моментами досі панує в ЗСУ.
Вже тоді ми задавалися питанням: коли таким бюрократичним чином Генштаб позбудеться всіх бойових командирів, хто ж буде воювати?Де їх брати?
