Одним із завдань при організації охорони праці на підприємстві є розробка Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві. Його зразок і детальна інструкція по розробці - в нашій статті.
В даний час чинним є Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці , Затв. прик. Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 (Далі - Типове положення).
Вимоги цього нормативно-правового акта регламентують проходження навчання і перевірки знань з питань охорони праці (Далі - ОТ) посадовими особами і іншими працівниками, а також учнями, курсантами, слухачами та студентами навчальних закладів під час трудового і професійного навчання.
Топ-3 статті з Довідника
Всі центральні, місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, установи та суб'єкти господарювання (далі - підприємства) усіх форм власності повинні обов'язково виконувати вимоги Типового положення.
Дізнайтеся, коли проводити вступний інструктаж зі студентами
Нагляд за дотриманням вимог цього акта здійснюють органи Держнаглядохоронпраці, а контролюють - служби ВІД центральних і місцевих органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та підприємств.
Більше про навчання охорони праці
На основі Типового положення на підприємстві розробляють і затверджують відповідне локальне положення - Положення про навчання та перевірку знань з питань охорони праці на підприємстві (далі - Положення). Цей документ визначає порядок організації та проведення інструктажів , Навчання ( спеціального навчання ), перевірки знань працівників з ОП , Допуску до робіт з підвищеною небезпекою на підприємстві. При його розробці потрібно враховувати специфіку виробництва і вимоги галузевих і міжгалузевих НПАОП .
Положення про навчання з питань ОП на підприємстві має бути затверджене наказом керівника. При створенні Положення, на підприємстві розробляють відповідну документацію:
Як правило, такі документи є додатками до Положення, однак їх можна оформити і самостійними документами, затвердивши наказом керівника.
Очевидно, що в цей перелік також входять документи для інформаційного та методичного забезпечення навчального процесу:
- закони;
- нормативно-правові акти;
- навчальні посібники;
- методичні розробки;
- стенди;
- макети;
- лекційні матеріали і т.д.
ТОП-статті на порталі
