- Ваші наші
- Тільки цього мало
- Що дасте?
- Твоє діло маленьке
- Фокус з'ясував, які професії найбільш затребувані в Польщі і скільки отримують їхні власники
У Польщі зараз працює 1,3 млн українців. Місцеві роботодавці вважають, що це дуже мало - населення старіє і скорочується. Щоб зберегти темпи розвитку економіки, потрібно залучити як мінімум 5 млн іноземців працездатного віку. Єдина проблема в тому, що для прибульців з-за Бугу практично не працюють соціальні ліфти. Влитися в польське суспільство зможуть хіба що діти трудових мігрантів.
Ваші наші
Польський підприємець Ян, якому належить невеликий швейний цех під Жешувом, набирає швачок виключно з числа українок. "Я можу заплатити швачці максимум 1,2 тис. Злотих на руки (276 євро), більше не виходить. Це менше, ніж офіційна мінімальна зарплата, тому змушений оформляти людей на часткову зайнятість. Польки на таких умовах працювати не хочуть", - говорить бізнесмен. За його словами, ситуація ускладнилася в минулому році, коли уряд запровадив програму "500+" - виплату по 500 злотих на місяць на кожну дитину. "Місцевим жінкам, якщо врахувати оплату садка і проїзд до місця роботи, простіше сидіти вдома. Для українок же тисяча злотих і безкоштовне житло - нормальні умови. Коли закінчується віза, запитують мене, чи сподобалося, як вони працювали, і візьму я їх в наступного року ", - пишається своєю кадровою політикою Ян.
І польська влада, і бізнес розуміють, що без українців їм не вижити. Справа в тому, що Польща зіткнулася з масовим відтоком робочих в держави "старої Європи" - за даними національної статистики, з моменту вступу в ЄС з країни з населенням 38 млн поїхали 2,4 млн чоловік. Відтік триває і зараз, адже середня зарплата в Польщі (980 євро в 2016 році) в 3,2 рази менше середньої зарплати в Великобританії.
Теоретично близько 9% поляків з 23 млн працездатних людей сидять без роботи. Але більше половини з них - це "професійні" безробітні, які нічого не робили понад 20 років. Крім іншого, польське населення старіє. За офіційними прогнозами, до 2060 року працездатне населення скоротиться з нинішніх 60% до 48%. На зростання народжуваності тут, як і в інших країнах Європи, сподіватися не доводиться.
Польща зіткнулася з масовим відтоком робочих в держави "старої Європи" - за даними національної статистики, з моменту вступу в ЄС з країни з населенням 38 млн поїхали 2,4 млн осіб
Польська влада вже почали активно залучати українців до країни. З 2017 року набули чинності зміни в законі "Про карту поляка". Відтепер власники цього документа, який видають проживають на території колишнього СРСР людям з польським корінням, зможуть переселитися в Польщу разом з сім'ями (раніше сім'я володаря "Карти поляка" не мала права отримати довгострокову візу). А оселившись в Польщі, володар карти буде отримувати допомогу - по 1 тис. Злотих перші три місяці, і по 600 злотих з четвертого по дев'ятий місяць перебування в країні. Кожній неповнолітній дитині уряд буде виплачувати половину цієї суми. Крім того, власникам "Карти поляка" держава надасть можливість безкоштовно відвідувати мовну школу та допоможе в придбанні затребуваною на ринку праці спеціальності.
Нарешті, українець з польським корінням, переїхавши до Польщі, може відразу ж отримати постійний вид на проживання. А написавши президенту країни прохання про надання громадянства, протягом року стати володарем польського паспорта. За офіційною версією, влади Польщі ініціювали ці зміни в законодавстві для того, щоб допомогти українцям польського походження, що піддаються небезпеці через що йде на сході України війни. Але справжні мотиви поляків дещо інші.
Тільки цього мало
За словами президента Союзу підприємців і роботодавців Польщі Цезарія Казьмірчака, 100 тисяч нових працівників з польським корінням, яких допоможе залучити новий закон "Про карту поляка", - це вкрай мало. Щоб Польща змогла зберегти темпи розвитку економіки, країні потрібно прийняти на постійне проживання 5 млн українців, причому не менш 1 млн протягом найближчих п'яти років.
Поки це не дозволяють зробити правила працевлаштування. Щодо просто, по одному лише заявою роботодавця, українці можуть отримати дозвіл лише на тимчасову роботу - до 6 місяців в році. "Зараз українець в Польщі живе, як аскет, економить на всьому. За півроку він повинен накопичити кошти для утримання своєї сім'ї весь рік. Якби" паперові "процедури спростилися, працівники забирали б до Польщі сім'ї і залишалися тут назавжди", - говорить Казьмірчак . До речі, за його підрахунками, якби українські працівники остаточно переселилися до Польщі, це дозволило б отримувати бюджету додатково 9 млрд злотих на рік - за рахунок їх податків, соціальних платежів і ПДВ з придбаних ними товарів.
Польська влада вже думають над полегшенням бюрократичних правил. "Ми цікавимося можливостями включення міграційної політики в стратегію економічного розвитку", - говорить віце-міністр розвитку Польщі Єжи Квечіньскі. За його словами, існуюча система видачі дозволів на роботу терміном більш ніж на 6 місяців може бути пом'якшена для людей молодше 35 років із затребуваною на польському ринку праці професією.
Крім того, польські чиновники збираються скасувати нинішні правила, згідно з якими іноземець може працювати лише у того роботодавця, з ініціативи якого йому видали візу. За словами Квечіньского, така практика породила масштабний ринок торгівлі дозволами на роботу. Обіцяє польський уряд подбати і про дітей мігрантів - вони отримають доступ до безкоштовної освіти, включаючи вищу, нарівні з поляками.
Що дасте?
Польський ринок праці є досить привабливим для українців. Середня зарплата в Україні в 5,4 тис. Грн (180 євро) майже вдвічі менше навіть у порівнянні з мінімальними 1500 злотими (345 євро), які польський роботодавець зобов'язаний видати на руки працівникові. Не дивно, що кількість українських заробітчан в Польщі стрімко зростає з 2014-го, коли почалася девальвація гривні. Якщо в 2014 році українці отримали 373 тисячі дозволів на роботу, то в 2015-му - вже 517 тисяч, а за 2016 рік на роботу в Польщу в'їхало 1,3 млн співвітчизників.
Однак незважаючи на брак кадрів, знайти гідну роботу українцям не так просто. Головна проблема, з якою стикаються мігранти, - оплата праці нижче встановленої законом мінімальної зарплати і відсутність гарантій з боку роботодавця.
Польське законодавство надійно захищає права працівників - достроково розірвати трудовий договір з ініціативи роботодавця практично неможливо. Тому компанії вважають за краще не вступати з рядовими співробітниками в трудові відносини, а наймати їх за цивільно-правовими договорами, так званої "умів злеценя". Такий документ формально передбачає лише виконання епізодичній, погодинної роботи і не захищає працівника. В реальності працювати доводиться і більше 200 годин на місяць, а погодинна ставка становить менше 8 злотих за годину на руки, гарантованих законом. Але довести порушення своїх прав практично нереально. За паперами працівник відпрацював лише кілька годин в день, а після першої ж скарги його просто не допустять на виробництво.
За прикладами далеко ходити не потрібно. У грудні минулого року на одному з найбільших ковбасних виробництв Польщі, в компанії Animex під Щецином, вибухнув скандал. Українські працівники поскаржилися польській пресі, що працюють по 350 годин на місяць, але отримують в результаті лише 1 тис. Злотих. Після втручання українських дипломатів компанію перевірила трудова інспекція. Але порушень не знайшла - інспектори праці не займаються цивільно-правовими договорами. Чиновники тільки порекомендували українцям подати на роботодавця до суду.
Подібні порушення повсюдні - за офіційною статистикою, лише 14% українських працівників мають трудовий договір, який захищає їх права.
Окрема розмова про численні "агентствах тимчасового працевлаштування", які постачають роботодавцям співробітників, формально працевлаштованих в агентської структурі. Їхніми послугами найчастіше користуються міжнародні компанії, яким потрібна дешева робоча сила, але які не хочуть плямувати свою репутацію сумнівними схемами працевлаштування. При цьому найчастіше виявляється, що необхідні для роботи речі такому співробітникові потрібно купувати за власний кошт - крім того, що агент утримує в якості комісії частина його зарплати.
"Через польську фірму-посередника я влаштувався працювати на склад. Спочатку здавалося, що умови хороші - 10 злотих на годину, при переробці більше 8 годин на день і у вихідні виплачують додаткові 20%. Фірма надає безкоштовне житло і транспорт до місця роботи. Грошей з мене не вимагали, допомогли зробити візу ", - розповідає Василь Ратич з Львівської області.
"Ситуація, що на ринку праці ситуація ясно показує, що в Польщі починає не вистачати робочих рук"
Міністр сім'ї, праці і соціальної політики Польщі Ельжбета Рафальська про притягнення в країну українських працівників
Але після приїзду до Польщі з'ясувалося, що все не так райдужно. Житло виявилося кімнатою на шість чоловік в будинку, розташованому в селі за 20 км від місця роботи. А транспорт - місячних проїзних на приміський автобус, який йому купив роботодавець. Зміна починалася о 7 ранку, а автобус від'їжджав від села, в якому жив Василь, о 5:15, доводилося вставати ні світ ні зоря і приїжджати на роботу на годину раніше. Інакше дістатися вчасно було нереально - автобус ходив раз о другій годині, а в разі запізнення робочих просто не пускали на склад. Крім того, з'ясувалося, що працівникам, найнятим через агентство, роботодавець не видає спецодяг та витратні матеріали - їх зобов'язаний надати посередник. А в договорі з ним дрібними літерами було прописано, що спецодяг працівник повинен орендувати у роботодавця. "Змушували купувати навіть ножі для розрізання упаковок і скотч. При цьому коштували вони в фірмі в кілька разів дорожче, ніж в магазині", - згадує Ратич.
У підсумку сума, яку він отримував, була майже на третину менше обіцяної.
Твоє діло маленьке
Хоч польські роботодавці і говорять про необхідність залучати українських працівників на ПМЖ, але створювати їм умови для комфортної роботи і надавати соціальні гарантії не поспішають.
Непросто і з веденням малого бізнесу. Особливо якщо він пов'язаний зі сферою послуг. У В'ячеслава Бєлікова до 2014 року в Донецьку був невеликий, але прибутковий бізнес по ремонту побутової техніки. Працював він "сімейним підрядом": дружина розміщувала оголошення і вела бухгалтерську звітність, а він з сином їздив по викликам і лагодив пральні машини і холодильники.
Коли в Донецьку з'явилися перші адепти "русского мира" з автоматами, В'ячеслав, відставний офіцер, відразу зрозумів, чим це закінчиться, і вирішив переїхати з сім'єю в більш спокійне місце. Бабуся його дружини була полькою, і дружина недавно зробила "Карту поляка". Перебратися вирішили до Вроцлава.
Спочатку здавалося, що життя на новому місці складається добре. На свої заощадження сім'я Бєлікова купила у Вроцлаві двокімнатну квартиру. А на кошти, отримані в Україні від продажу авто, в Польщі вдалося придбати машину получше. Через три місяці після переїзду дружина В'ячеслава отримала дозвіл на постійне проживання, а він з сином як члени сім'ї оформили тимчасову посвідку на проживання з правом роботи. За три місяці очікування документів Бєлікова підтягнули свій польський, і з працевлаштуванням проблем не виникло.
Якщо в 2014 році українці отримали 373 тисячі дозволів на роботу, то в 2015-му - вже 517 тисяч, а за 2016 рік на роботу в Польщу в'їхало 1,3 млн співвітчизників
В'ячеслав найнявся в фірму, що займається ремонтом техніки на дому, а його син Олександр - в велику компанію, яка обслуговувала холодильники і кондиціонери в супермаркетах. Єдина проблема - їм обом запропонували вельми скромну зарплату: по 1800 злотих. Грошей впритул вистачало на поточні витрати, про подорожі і дрібних радощах життя на зразок відвідування ресторану в вихідний можна було забути.
Бєлікова поставилися до цього з розумінням - їх на новому місці ніхто не знав, і було ясно, що доведеться починати все спочатку. В'ячеслав погодився працювати за гроші, на порядок менші, ніж він заробляв в Донецьку, і довести свою користь для бізнесу. Це йому вдалося. "Власник фірми вже через пару тижнів став називати мене найкращим другом і щоп'ятниці тягнув в бар" пропустити по чарці ", - розповідає В'ячеслав. - Польські майстри вчилися в офіційних сервісних центрах і вміють змінювати тільки відмовила блок цілком. Ми ж ремонтували техніку, від якої відмовлялися конкуренти. Напарник, з яким я їздив на виклики, на те, що я роблю, дивився з відкритим ротом ".
Потік замовлень виріс, завдяки раціоналізаторства В'ячеслава знизилася собівартість послуг, доходи фірми збільшилися. В'ячеслав вирішив, що довів свою незамінність, і запропонував шефу далі працювати на партнерських засадах - за відсоток від прибутку. Той відмовив. Конкуренти, до яких вирішив перейти В'ячеслав, теж не хотіли платити йому велику ставку. Схожа ситуація склалася і у сина. Тоді Бєліков вирішив, що досить освоїв місцевий ринок і може почати власний бізнес. Він зареєстрував фірму і зібрався працювати, як і раніше, - сім'єю. І тут Бєлікова чекало розчарування: клієнти відмовлялися викликати майстра, почувши в трубці голос зі східним акцентом. "Стало зрозуміло, що працювати в Польщі можливо, лише найнявши двох чоловік з місцевих - диспетчера і майстра-напарника, який буде спілкуватися з клієнтом. В цьому я сенсу не бачив". У підсумку після року в Польщі Бєлікова повернулися на батьківщину і влаштувалися в Трускавці. Там справи у В'ячеслава пішли непогано. Принаймні на щорічну поїздку в Європу гроші є.
Історія Бєлікова не унікальна. "Польща - це не Ізраїль, де навіть якщо у тебе всього чверть єврейської крові, тебе подякують за Алію (повернення на батьківщину. - Фокус) і допоможуть якомога швидше влитися в соціум. Ти можеш мати польське коріння, отримати громадянство, але назавжди залишишся при цьому чужаком. Навіть якщо ти обертаєшся в колі освічених людей, де ксенофобія не так сильна, як серед низів польського суспільства, з тобою будуть спілкуватися підкреслено коректно, але внутрішньо ніколи не визнають співвітчизником. Український акцент - це свого роду вирок ", - жала ється біохімік Євген Сосновський з Чернівців, який прожив в Польщі кілька років, зумів влаштуватися на високооплачувану роботу в одній з фармацевтичних компаній, але в підсумку повернувся додому через все тієї ж соціальної ізоляції.
Причини настороженого ставлення до українців - питання окреме. Справедливості заради варто відзначити, що багато в чому витоки цього зрозумілі - свою роль зіграв і низький культурний рівень більшості українських мігрантів, і велике число українських повій в Польщі, і захоплення наших співвітчизників контрабандою алкоголю і сигарет. І навіть готовність братися за найбруднішу і низькооплачувану роботу - важко ставитися як до рівного до людини, який вважає за щастя отримати місце, на яке твоя рідня і сусіди дивляться з огидою. Але найсмішніше, що існуючі в Польщі стереотипи ставлення до українців в точності такі ж, які склалися у корінних британців щодо емігрували на острови поляків. Їм теж не довіряють і вкрай неохоче беруть на посади вище мийника посуду в ресторані. І точно так само, якщо поляку в Англії вдається перейти з роботи через "агентство тимчасового праці" на прямий контракт з роботодавцем, він вважає це нечуваною удачею.
Про причини цього явища нехай міркують психологи. Але треба прийняти як даність, що українцеві, який вирішив не просто підзаробити грошей в Польщі, а почати нове життя, буде непросто піднятися хоча б до рівня середнього класу. Швидше за все, це вийде лише у його дітей. І краще, якщо вони народяться від змішаного шлюбу.
Фокус з'ясував, які професії найбільш затребувані в Польщі і скільки отримують їхні власники
кваліфіковані робітники
(Електрики, механіки, зварювальники, друкарі, сантехніки, муляри)
Зарплата в Польщі *: 1,8-3,1 тис. Злотих (410-713 євро)
Чого чекають роботодавці:
- диплом про профільну освіту
- досвід роботи від двох років
- бажано комунікативний польський
Формальні вимоги: для деяких виробництв потрібно сертифікат міжнародного зразка
Водії для вантажоперевезень
Зарплата в Польщі: 1,8-2,8 тис. Злотих (414-644 євро)
Чого чекають роботодавці:
- права категорії РЄ
- досвід роботи від двох років
- комунікативний польський
Формальні вимоги до українських заробітчан: відсутні
Інженери
(Електромеханіки, інженери по автоматизації, суднобудівники, конструктори)
Зарплата в Польщі: 2,3-3,6 тис. Злотих (466-828 євро)
Чого чекають роботодавці:
- диплом про профільну освіту
- досвід роботи від п'яти років
- вільний польський
- комунікативний англійська
Формальні вимоги до українських заробітчан: для деяких посад потрібна нострифікація диплома та отримання ліцензії
Оператори машин
(Оператори виробничих ліній і верстатів з ЧПУ)
Зарплата в Польщі: 1,7-2,7 тис. Злотих (391-621 євро)
Чого чекають роботодавці:
- диплом про профільну освіту
- досвід роботи від двох років
- комунікативний польський
Формальні вимоги до українських заробітчан: для деяких виробництв потрібно сертифікат міжнародного зразка
Середній технічний персонал
(Майстри дільниць і цехів)
Зарплата в Польщі: 2-3,3 тис. Злотих (460-759 євро)
Чого чекають роботодавці:
- диплом про профільну освіту
- досвід роботи від двох років
- комунікативний польський
- бажано комунікативний англійська
Формальні вимоги до українських заробітчан: для деяких виробництв потрібно сертифікат міжнародного зразка
IT-фахівці
(Програмісти, адміністратори баз даних, фронт-енд-девелопери, тестувальники)
Зарплата в Польщі: 3-5,8 тис. Злотих (690-1334 євро)
Чого чекають роботодавці:
- досвід роботи від двох років
- вільна англійська
Формальні вимоги до українських заробітчан: відсутні
Керівники відділів продажів
Зарплата в Польщі: 2,8-5,2 тис. Злотих (644-1334 євро)
Чого чекають роботодавці:
- досвід роботи від п'яти років
- вільний польський
- вільна англійська
- бажано знання другого європейського або азіатського мови
Формальні вимоги до українських заробітчан: відсутні
сімейні лікарі
Зарплата в Польщі: 2-3,2 тис. Злотих (460-736 євро)
Чого чекають роботодавці:
- диплом про профільну освіту, закінчення інтернатури і ординатури
- практика від двох років
- вільний польський, включаючи медичну термінологію, підтверджений сертифікатом
Формальні вимоги до українських заробітчан: необхідна нострифікація диплома, отримання ліцензії на практику
Персонал ресторанів і готелів
(Кухарі, офіціанти, бармени, покоївки, рецепціоніста)
Зарплата в Польщі: 1,5-2,1 тис. Злотих (345-483 євро)
Чого чекають роботодавці:
- бажаний досвід роботи
- бажаний комунікативний польський
- бажаний комунікативний англійська
Формальні вимоги до українських заробітчан: відсутні
некваліфіковані робітники
Зарплата в Польщі: 1,5-2,3 тис. Злотих (345-590 євро)
Чого чекають роботодавці:
- бажано початковий рівень польського
Формальні вимоги до українських заробітчан: відсутні
Що дасте?
