З 1 січня 2011 року в Україні зміниться система оплати соціальних внесків у зв'язку з набранням чинності Законом України «Про збір та облік єдиного внеску за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням».
Новий закон об'єднає в Пенсійному фонді функції збору грошей за всіма існуючими сьогодні видами соціального страхування, а також дозволить контролювати їх виплату.
Це скоротить витрати платників внесків і заощадить їхній час, який витрачається на процес здачі звітності.
Платниками ЄСВ будуть всі роботодавці, в тому числі і ті підприємці, які перебувають на єдиному або фіксованому податку.
Розмір ЄСВ буде залежати від основного виду економічної діяльності роботодавців і визначається за класами професійного ризику виробництва. Всього таких класів 67. За цією класифікацією і буде визначатися відсоток нарахувань на фонд оплати праці.
ЄСВ вважається (для роботодавців) від суми нарахованої зарплати за видами виплат, що включають в себе основну і додаткову зарплату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі і в натуральній формі.
Нарахування ЄСВ здійснюється в рамках максимальної величини бази нарахувань єдиного внеску, що дорівнює п'ятнадцяти розмірам прожиткового мінімуму для працездатних громадян.
Підприємці, які працюють за спрощеною системою оподаткування (єдиний або фіксований податок) самостійно визначатимуть для себе та членів своїх сімей, які беруть участь в сімейному бізнесі, розмір ЄСВ. При цьому внесок не повинен бути менше мінімального страхового внеску за кожну особу на місяць, але і не більше максимальної щомісячної величини бази нарахування ЄСВ.
Підприємці (крім тих, хто працює за спрощеною системою оподаткування та осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, займаючись незалежною професійною діяльністю - науковою, літературною, артистичною, художньою, освітньою, викладацькою, а також медичною, юридичною, практикою, в тому числі адвокатською і нотаріальною , а також релігійною (місіонерською) - і отримують від цієї роботи дохід) вносять ЄСВ в розмірі 34,7% суми доходу (прибутку), отриманого від діяльності, що підлягає оподаткуванню н доходи фізосіб. При цьому сума ЄСВ також не може бути меншою за розмір страхового внеску за місяць, у якому було отримано прибуток.
Загальний термін для виплати нарахованого за звітний період ЄСВ - пізніше 20 числа місяця, наступного за звітним періодом. Для всіх роботодавців (крім фізосіб) таким періодом вважається місяць. Для фізосіб-роботодавців (в тому числі, і приватних підприємців) і фізосіб, які забезпечують себе самі роботою, передбачений базовий звітний період - календарний рік.
Пенсійний фонд звертає увагу на те, що оплачувати ЄСВ доведеться не однієї платіжкою, а відразу декількома - на розрахункові рахунки, які відкрилися в листопаді на рівні районного Держказначейства.
Платник ЄСВ може звітувати до органів Пенсійного фонду України (ПФУ) в терміни, в порядку та за формою, встановленою ПФУ при узгодженні з відповідними фондами обов'язкового соціального страхування і з Держкомстатом. У більшості випадків терміни звітності залишаться нинішніми - пізніше 20 числа місяця, наступного за звітним.
Співробітники ПФУ отримають право проводити перевірки підприємств, організацій і приватних підприємців, застосовувати фінансові санкції, притягати до відповідальності осіб, винних у порушенні закону. При цьому до нарахування пені, а також стягування сум недоїмок і штрафів строк давності застосовуватися не буде.
Нагадаємо, сьогодні в Україні діє 4 види соцстраху, а саме:
• на випадок безробіття;
• у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням;
• від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, яке послужило причиною втрати працездатності;
• пенсійне страхування.
Існування такої системи є додатковим навантаженням на роботодавців в частині звітності по кожному виду соціального страхування. Вона породжує велику кількість перевірок і санкцій за порушення, так як ці санкції застосовуються кожним фондом окремо. Крім того, часто фонди соцстраху просто дублюють функції один одного, що теж явно не полегшує життя роботодавців.
джерело
