Схоже, японський трудоголізм, який став уже притчею во язицех, незабаром зійде нанівець. Уряд Країни висхідного сонця відмовляється заохочувати занадто працьовитих громадян. Сьогодні там прийнята урядова програма, яка покликана звільнити японців від корпоративного "рабства" і змусити їх згадати про своє право на відпочинок. 
Фото: AP
Справа в тому, що найбільш злісними порушниками трудових прав в Японії є самі ж працівники. Понаднормова робота тут вважається нормою, а повноцінну відпустку - моветоном. Згідно з японським трудовому законодавству, оплачувану відпустку в Японії повинен тривати 18 днів. Але мабуть немає жодного японця, який би відгуляв б його повністю. За статистикою, співробітники японських компаній в середньому проводять у відпустках вісім з половиною днів, що, як не дотягує навіть до половини відпускного часу, відведеного трудовим законодавством. Мовляв, перед колегами по роботі незручно.
Читайте також: " Що важливо знати, працюючи за сумісництвом "
Про корпоративну етику і робочих традиціях японців можна розповідати годинами. Це європейцеві або американцеві нічого не варто змінити місце роботи. В Японії таке можливо, тільки якщо людина втратила робоче місце не по своїй волі. В цьому плані вони чимось нагадують радянських людей, часто працювали на одному місці з початку трудового стажу і до виходу на пенсію. Мотиви ті ж - "професійний патріотизм". Як і в СРСР, в Японії складалися цілі трудові династії.
Більшість нинішнього персоналу найстаріших японських компаній - нащадки тих, хто там почав працювати ще під час заснування фірм. Так само, як і за часів Радянського Союзу, більшість японців не надто бажають йти на пенсію. Праця людей похилого віку в країні Висхідного сонця затребуваний.
Якщо в 60-х роках в трудових контрактах працюють за наймом з корпораціями вихід на пенсію визначався в 55 років, то зараз 60-річний вік виходу на пенсію прийнятий практично всіма компаніями, і є думка, що його доцільно збільшити до 65 років. До речі підвищення пенсійного віку не тільки пов'язано зі старінням нації, а й з побажаннями самих японців, які досягли пенсійного віку. Робота над подібним законопроектом в даний час вже ведеться.
Фото: AP
Міністерство охорони здоров'я Японії постійно нагадує своїм співгромадянам, що робота на знос дуже небезпечна для життя. Висловлюється навіть думка, що трудоголізм така ж хвороба, як наркоманія і алкогольна залежність. В країні Висхідного сонця навіть створені спеціальні клініки для трудоголіків. Ні, там не відбивають охоту працювати, перетворюючи трудоголіків в нероб. У клініках японці проходять курс реабілітації після нервових розладів, викликаних перевтомою на роботі.
Непоодинокі й смертельні випадки, першопричиною яких стала надмірна робота. За офіційними статистичними даними, щорічно в Японії від надмірної переробки вмирає близько п'яти сотень осіб. Неофіційні дані ще більш зловісно. Згідно з ними, в Японії щорічно на роботі "згорає" більш десяти тисяч чоловік. Найбільш частими причинами смерті японських трудоголіків, за даними Агентства медичної та соціальної підтримки трудящих, є інсульт, серцеві напади та самогубства на грунті депресії.
Прагнення до роботи понад усякі меж переважною більшістю японців розцінюється, як ефективний спосіб отримання надбавки до заробітної плати та можливість швидкого просування по кар'єрних сходах.
Читайте також:" Більшість офісних співробітників хочуть змінити роботу "
Урядова програма покликана викликати інтерес японських працівників до відпусток. Також уряд Японії безпосередньо звертається до керівництва японських компаній, закликаючи топ-менеджмент не дозволяти своїм співробітникам переробляти. Деякі роботодавці вже заборонили в своїх фірмах понаднормову працю. Що ж стосується відпусток, то тут все набагато складніше. Ніхто не в змозі заборонити японцям виходити на роботу, не догуляти до кінця покладені вісімнадцять днів.
На перших порах уряд реалізацією своєї програми по боротьбі з трудоголізмом планує довести середню тривалість фактичних відпусток в середньому до 10-12 днів. Однак в самій Японії устремління уряду сприймаються зі скептицизмом. Багато японців не вірять, що владі вдасться з-під палки змусити працівників догулювати відпустки.
Тому на сьогоднішній день найбільш ефективним способом нав'язати японцям відпочинок є національні свята. До слова, за кількістю державних свят Японія займає одне з перших місць в світі. Їх в Японії аж 15 (стільки ж державних свят в Індії, Індонезії, Таїланді і Марокко). Більше тільки в Єгипті і Китайській Народній Республіці - по шістнадцять. Для порівняння в російському календарі на 2010 рік, включаючи новорічні та різдвяні канікули, тринадцять "червоних днів".
Закон про державні свята в Японії був прийнятий в 1948 році. До цього в Японії зазначалося всього чотири офіційних свята - День заснування Імперії (11 лютого), Дні весняного і осіннього рівнодення (відповідно 21 березня і 21 вересня) і День народження Імператора. Правда, під натиском американців в 1945 році День заснування Імперії довелося скасувати. Відновлено це свято було в 1966 році, як День заснування держави (Кенкоку Кінен-но хі).
Фото: AP
До залишилися на 1948 рік трьом святам законом вводилося ще 1 січня - Новий Рік (О-Сегацу), 15 січня - День повноліття (Сейдзін-но хі) 3 травня - День Конституції, 5 травня - День Дітей, 3 листопада - День культури , 23 листопада - День праці. Наступне доповнення до переліку офіційних святкових дат відбулося в середині 60-х років. У 1965 році був заснований День вшанування людей похилого віку (Кейра-но хі), а в 1966 році, на честь Токійської Олімпіади, - День Спорту (Тайіку-но хі). Після смерті в 1988 році Імператора Хірохіто, 29 квітня відзначалося, як День народження імператора був збережений, але вже під назвою День Зелені. Одночасно був заснований новий свято - День народження покійного імператора Акіхіто - 23 грудня.
Одночасно, щоб не рвати святами робочий тиждень, 4 травня було введено в реєстр державних свят під самим, що ні на є святково-вихідні назвою, День Відпочинку. З огляду на, хронічне небажання японців відпочивати, що в кінцевому рахунку позначається на їхньому здоров'ї, це свято більш ніж необхідний. В результаті вийшли квітнево-травневі канікули, звані "Золотий тижнем" - з 29 квітня по 5 травня. Якщо, що припадає на цей період який-небудь з чотирьох державних свят випадає на суботу або неділю, то японцям дають відпочити ще один день. Всього таких тижнів у японців три.
У 1996 році до реєстру державних свят був введений День моря (20 липня), колишній до вересня 1945 року професійним святом моряків Імператорського військово-морського флоту. Через два роки японський уряд ввело так звані "щасливі понеділки". Справа в тому, що випадали на буденні дні День повноліття і День спорту рвали робочий тиждень. За один день не відпочинеш, а втягуватися в роботу після настільки короткострокового відпочинку та японцям важкувато. Тому було вирішено скасувати фіксовані дати і перенести ці свята на другі понеділки січня і жовтня. Загалом, держава, активно бореться з вродженим трудоголізмом населення.
Але і введення такої великої кількості вихідних днів, уряду здалося мало. Тепер вона хоче для оздоровлення нації змусити японців догулювати відпустки, або хоча б затриматися у відпустці хоча б ще на один-два дні, і не відчувати при цьому докори сумління перед своїми колегами. До того ж період економічної кризи, в якому помітні риси традиційного капіталістичного кризи надвиробництва, не вимагає трудових подвигів.
Найцікавіші новини читайте на головній сторінці
