Версія для друку В українській армії з'явилися гроші і тепер туди повертаються «старі» офіцери. А з ними - і армійський маразм.
Під час війни Армію реанімували волонтери і добровольці. Зараз в ЗСУ з'явилися гроші і туди масово повертаються старі радянські офіцери - ті, які і розвалили армію. Разом з ними повертається дух тієї, старої, пострадянської української армії. З показухою, окозамилюванням, зневагою до «нижнім чинам» і підлабузництвом перед керівництвом, недоліком бойового навчання, нескінченними нарядами і використанням солдатів як дешевої робочої сили. Самостійні і відповідальні люди біжать з цієї системи.
Війну за незалежність українська армія зустріла небоєспроможною. Не тільки через несправної техніки, багаторічного скорочення і нестачу фінансування. «Негативний відбір», - ось справжня причина. «Люди війни» з бутафорської армії йшли Залишалися тільки ті, хто не міг знайти себе в цивільному житті, і тому терпів армійський ідіотизм. А ще махінатори, тому що маневр для крадіжок ще залишався.
Мобілізація 2014-2015 років вдихнула в українську армію життя.
По-перше, в неї повернулися справжні воїни - ті, хто відчуває життя як боротьбу. Мова не тільки про військові. Багато з волонтерів, які на початку війни взяли на себе тягар матеріально-технічного забезпечення - теж воїни, для яких не існує слова «неможливо».
По-друге, туди потрапило багато розумних, внутрішньо вільних людей. Людей з бізнесу і середнього класу. Тих, хто звик брати на себе відповідальність за результат і приймати нестандартні рішення. І для кого зірочки на погонах штабного офіцера - далеко не показник його авторитету.
Армія на два роки стала по справжньому народною, а війна - Вітчизняної. Але головне, що принесли з собою всі ці люди - бажання захищати свою країну. І перемагати.
Іншими словами, бажання «їхати», а не «шашечок».
За рік перемир'я армія прийшла в себе. З'явилися гроші, налагодилася поставки. Укладено контракти з виробниками техніки, і вже можна спрогнозувати, чим ми будемо воювати в найближчі роки (і це іноді сумно, але це тема іншої розмови).
Зарплата у контрактників і офіцерів досить конкурентоспроможна, особливо в умовах не надто здорової економіки. Держава ще не оголосило повна відмова від мобілізації або призову, але з кінця минулого року підрозділи комплектуються контрактниками. Для цього, трапляється, і дембелям роблять «пропозиції, від яких неможливо відмовитися».
В тему: Знаходимо Армію заново
совок повертається
Однак, сьогодні в армії відбувається дивний процес. Ті, хто прийшов в армію добровільно, з метою захищати країну, не хочуть йти на контракт. Навіть офіцери запасу. Вони чекають демобілізації, і вже планують свою пост-армійське мирне життя.
Припиняють співпрацю з армією і волонтери, які забезпечують воїнів різними необхідними речами. Деякі вважають, що завдяки їм служба тилу Міноборони занадто розслабляється. Інші втомилися від бездонної бочки армійської неефективності.
Розміщення військових на полігоні широкий Лан викликав скандал і сумніви в тому, що ВСУ намагається стати сучасною армією
А наповнюється ця нова, контрактна українська армія саме людьми, які не можуть або бояться знайти себе в цивільному житті. А також ті, хто прийшов в армію не стільки воювати, скільки «служити», прийшов за стабільністю і можливістю щось десь «намутити».
Контракти укладає також багато хто з тих, хто служив в армії всі останні десятиліття, і, свідомо чи своєю бездіяльністю довів її до того стану, в якому її зустріла війна. Про люстрацію середньої ланки мова не йде.
Тобто, на очах включається той самий механізм негативного відбору, який вже одного разу привів армію до непритомного стану на початок 2014 року. Така система здатна лише відтворювати сама себе і вичавлювати нормальних людей.
Найгірше, що разом з цим контингентом в армію повертається дух тієї, старої, пострадянської української армії. З показухою, окозамилюванням, зневагою до «нижнім чинам» і підлабузництвом перед керівництвом, недоліком бойового навчання, нескінченними нарядами і використанням солдатів як дешевої робочої сили.
З армії нікуди не поділося величезна кількість паперових документів, журналів, звітності, багато з яких потрібно заповнювати від руки. У штабах хаос, в якому губляться документи, і працівники яких роблять в цьому винними кого завгодно, крім себе. Нікуди не поділася традиція, яку влучно сформулював радянський армійський фольклор: «авторитет видається разом із зірочками» і «я начальник - ти дурень».
Страх і імітація стають головними мотивами служби. Якщо командир використовує страх покарання як інструмент управління, то підлеглі «падають на мороз» і формально виконують вимоги, не думаючи про внутрішній зміст. Ось і маємо численні приклади грізних і страшних командирів, які потребують військового вітання і форми одягу від нижніх чинів, але у яких тихо пиячать навіть озброєні автоматами наряди на КПП.
У частинах все частіше йдеться про те, що завдання військового - не війна, а служба. І найгірше - такий підхід породжує байдужість у тих, хто її несе. В результаті маємо буквально дебильное виконання вказівок, без будь-якого бажання зробити роботу швидше і краще.
Система зарплат, або як кажуть в армії - «грошового забезпечення», яку нещодавно презентувало Міноборони, також укладається в цю логіку. Вона побудована таким чином, що більша частина - фактично ⅚ від виплати військовослужбовця, є премією, про виплату якої повинен клопотати його командир. Таким чином, військовий, фактично, залежить від добрих відносин з керівництвом. Разом з неможливістю дострокового розриву військового контракту ця система також буде сприяти формуванню в армії атмосфери «чиношанування».
Уявіть, ви успішна людина, яка прийшла захищати свою країну, але бажання продовжувати цю історію у вас - нуль. Ви починають відчувати себе зайвими в цьому театрі абсурду. Ви «на службі», а не на війні. Серед командирів зустрічаються такі, хто це підкреслює: мовляв, на вас не можна розраховувати, тому що через кілька місяців вас вже тут не буде, і краще б ви не займали місце, на якому може служити потенційний контрактник.
Що цікаво, багато хто з демобілізується добровольців чітко і щиро заявляють, що в разі відкритої агресії вони швидко з'являться у військкоматах. А деякі з досвідчених воїнів, які все ж хочуть служити, навіть роблять наступний фінт вухами: вони демобілізують, трохи відпочивають, і йдуть до військкомату самі. Але по мобілізації.
Вони потрапляють в армію ще на рік - такою собі вахтовий метод. Є навіть такі, для яких це вже третя мобілізація: перша хвиля або добробат, потім четверта хвиля, яку набирали під грім гармат Дебальцеве і дапа, і, можливо, сьома хвиля. Тільки не контракт!
Армія перестає бути «народної» і остаточно перетворюється в продовження неефективного української держави. Небажаючі йти на контракт іноді відверто озвучують наступну причину: «Ми готові захищати українську землю, народ, країну, але не хочемо підтримувати життя напівмертвої системи».
Як набирають контрактників
Командування частин, якому веліли набрати певну кількість професіоналів, часто починає залякувати солдат складним життям після дембеля: «на громадянці все одно роботи немає, там ви нікому не потрібні, тому залишайтеся», а також «поки не буде достатньої кількості контрактників - демобілізації четвертої хвилі не буде, тому укладайте договір заради ваших товаришів »,« краще нехай ваші діти будуть без вас, але з грошима, ніж з вами і без грошей ». І часом це спрацьовує. Навіть напруга в сім'ях мобілізованих, яке часто виникає через невідому дати дембеля, спрацьовують на користь контракту: з'їздивши додому і посварившись з рідними, деякі приймають рішення залишитися в армії подалі від незрозумілої громадянки.
Але наповнення частин контрактниками все ж йде не тими темпами, що хотілося б. І держава затримує демобілізацію. Замкнуте коло демотивації.
Допоможе RAND?
Помилки в армійському будівництві останніх десятиліть не осмислені. Армія не стала новою - це трохи краще забезпечена стара пострадянська українська армія. Це схоже на карго-культ - відтворення зовнішніх ознак складної системи без усвідомлення його справжньої суті, призначення і законів, за якими вона працює. Тобто, армія в Україні буде. І корпорація RAND , Яка розробляє нову армійську сиcтему для України, навіть може вирішити, що за зовнішніми ознаками ВСУ відповідають певним стандартам.
Але внутрішньо це буде слабо мотивована і неефективна система, яка може не витримати потужного зовнішнього удару. Тому що поки все легенди про перемогу українських воїнів у боях останніх років засновані на особистому героїзм окремих бійців і невеликих підрозділів, які часто діяли всупереч дебілізму командування.
Тоді свою землю знову доведеться захищати волонтерам.
-
Віталій Кукса, журналіст, службовець ЗСУ; опубліковано у виданні текст
Переклад: аргумент
В тему:
Допоможе RAND?
