Бути чи не бути?! Некваліфікований головний бухгалтер, журнал Податкова правда, березень 2013, № 6, бліц-консультація Івана Шевалгіна :: / PSP Audit / - послуги аудиту в Києві: аутсорсинг бухгалтерського обліку, податковий аудит, податковий консалтинг, послуги бухгалтерського обліку, професійні аудитори, аудиторські компанії київ, аудиторська фірма київ, послуги аудиту в киеве, аудиторські компанії України, послуги аудиторської компанії, аудит компанії, аудит київ, аудиторська компанія, аудит послуги, міжнародна аудиторська компанія, податковий аудит, аудиторська фірма, податковий аудит, послуги аудиту

До списку

Чи можна брати на роботу головного бухгалтера, який не має відповідної вищої освіти Чи можна брати на роботу головного бухгалтера, який не має відповідної вищої освіти?

Завдання та обов'язки головного бухгалтера визначені в Законі України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність» від 16 липня 1999 № 996-ХІV (далі - Закон № 996) і в наказі Мінпраці «Про затвердження Випуску 1« Професії працівників, є загальними для всіх видів економічної діяльності »Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників» від 29 грудня 2004 р N ° 336 (далі - Довідник).

Нормами Закону № 996 встановлено, що головний бухгалтер повинен забезпечувати дотримання норм бухгалтерського обліку, складати фінансові звіти, організовувати контроль правильності ведення бухгалтерського обліку тощо.

Довідник містить вичерпний список обов'язків головного бухгалтера, визначає необхідні знання головного бухгалтера і кваліфікаційні вимоги до головного бухгалтера. Згідно з цими кваліфікаційних вимог головний бухгалтер повинен мати повну вищу освіту відповідного напряму і стаж бухгалтерської роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра-не менше 2 років, для спеціаліста - не менше 3 років.

На підставі Довідника розробляють посадову інструкцію головного бухгалтера, в якій наводять повний перелік завдань та обов'язків, права, повноваження і відповідальність головного бухгалтера. Крім того, в посадовій інструкції повинні бути враховані конкретні особливості професійної діяльності працівників зазначених професій.

А тепер найголовніше. Жоден нормативний акт не встановлює відповідальності за прийняття на роботу головного бухгалтера без відповідної кваліфікації. Тобто, засновник або директор може всупереч вимогам Довідника на свій страх і ризик найняти головного бухгалтера без кваліфікації і досвіду роботи.

Але, не дивлячись на відсутність штрафів за порушення норм Довідника при прийомі на роботу головного бухгалтера без відповідної кваліфікації, робити це вкрай небажано. Пам'ятайте, що в такому випадку значно зростають ризики правильності ведення бухгалтерського обліку і особливо податкового, що, в свою чергу, може привести до значних фінансових втрат підприємства. В такому випадку доведеться також втрачати зайвий час на спілкування з контролюючими та правоохоронними органами, адже головний бухгалтер відповідає перед законом не тільки адміністративно, а й кримінально, як і директор підприємства.

Повна версія статті "Бути чи не бути ?! Некваліфікований головний бухгалтер", pdf, укр



Навигация сайта
Новости
Реклама
Панель управления
Информация