КАТЕГОРІЇ:
Автомобілі Астрономія Біологія Географія Будинок і сад Інші мови інше Інформатика Історія Культура література логіка Математика Медицина металургія механіка Утворення Охорона праці Педагогіка політика право Психологія релігія риторика Соціологія Спорт Будівництво технологія туризм фізика Філософія фінанси хімія Креслення Екологія Економіка електроніка
1. Значення зовнішнього вигляду для формування враження про людину.
2. Етикетні вимоги до зовнішнього вигляду ділової жінки і ділового чоловіка.
Значення зовнішнього вигляду для формування враження про людину. Зовнішній вигляд допомагає людині вирішити найважливіше завдання - привернути до себе увагу, створити позитивний настрій на себе, показати себе симпатичною людиною, співробітником і партнером.
У манері одягатися проявляється одна з правил етикету: красиво виглядати - значить проявляти повагу до оточуючих. Слід пам'ятати, що зовнішній вигляд ділової людини-це перший крок до успіху, оскільки для потенційного партнера костюм служить КОДОМ, що свідчить про ступінь надійності, респектабельності та успіху в справах. Разом з тим не потрібно намагатися придушувати партнерів багатством свого вигляду: імітація багатства вважається в західному бізнесі досить неетичним явищем.
Зовнішній вигляд несе в собі багато інформації: чи не пришита гудзик свідчить про неуважності або недбалості, тьмяний, землистий колір обличчя - про проблеми зі здоров'ям або вплив поганих звичок. Тому не випадково вже в перші хвилини спілкування складається цілком визначене ставлення до співрозмовника. Зовнішній вигляд включає в себе багато елементів: особа, зростання, статура, фігуру, вага, колір, зачіску, макіяж, ходу, поставу, звички, одяг, аксесуари і т. П. Все разом узяті вони повинні викликати приємні емоції, створювати враження про почутті власної гідності, акуратності, діловитості і повагу до оточуючих. Бездоганний зовнішній вигляд надає людині впевненість. Дійсно, ми відчуваємо великі незручності від застарілого костюма, дефектів шкіри або неслухняного волосся. Багато хто не тільки не люблять говорити про свою зовнішність, але часто заявляють про те, що вона їм зовсім не подобається. Очевидно, це пов'язано з тим, що кожен в чомусь не відповідає проголошеним стандартам краси.
Одяг, як відомо, розглядається як свідчення того, як людина сама себе представляє.
Своїм одягом людина свідомо, а частіше несвідомо показує, яким він хоче, щоб його бачили оточуючі. Свою особистість важко приховати, вона проривається всупереч волі людини в знаках одягу. Навіть якщо він сам нічого не хотів сказати, що оточують прочитають тримаються в його вбранні знаки і символи. Одяг - це текст, що складається з знаків і символів. За допомогою цього тексту люди спілкуються один з одним, конструюють свій образ, намагаються досягти певних цілей, задовольнити якусь потребу. Одяг дає реальну можливість висловити свою індивідуальність, це Я-образ, який носять на собі. Одягом людина заявляє про своїх уподобаннях, підтримки традицій або про відмову від них. Людина відбирає речі, які, з його точки зору, символізують те, що він хотів сказати про себе: про свою статеву належність, вік, доходи, професії, статусної позиції, смаки, настрої, приналежності до будь-якої соціальної групи. За вибором одягу можна судити, якою мірою людина піддається психологічному тиску групи, на яку роль він претендує.
Одяг впливає не тільки на того, хто її носить, але і на партнера по діалогу. Костюм створює образ, від якого залежить, як будуть з людиною звертатися. Строгий костюм - сигнал для оточуючих дотримуватися дистанції, не виходити за рамки холодної ввічливості, людина в джинсах виглядає більш розкутим, відкритим.
Крім того, одяг розглядають в контексті корекції тілесного образу. Одяг використовується як свідомо сконструйований символ, що розвиває символічну функцію тіла. Чим недосконаліші тіло, тим більше підстав приховувати його реальні контури і створювати штучні. Одяг приховує те, що показувати небажано, і створює ілюзію наявності того, що насправді відсутня. Одяг задовольняє потребу людини створювати ілюзію тіла, що наближається до стандартів, і передавати оточуючим текст, котрий сприяє спілкуванню, що створює певний образ, що підсилює привабливість.
Велике значення має колір одягу, оскільки він викликає емоційні асоціації, образи. Так, людина, чий одяг має теплі, легкі, світлі тони, сприймається частіше як завжди готовий допомогти. Одяг холодних, темних, похмурих тонів дистанціює людини від інших, він здається більш авторитетним, значним. Крім того, сама поведінка людини тісно пов'язане з його перевагами кольору, які дають багату інформацію про нього, його характерологічних особливостях, домінуючих емоційних станах. Згідно М. Люшеру, автору оригінальної психологічної теорії цветопредпочтеній, червоно-оранжеві кольори свідчать про такі риси характеру, як активність, ініціативність, прагнення до лідерства, бажання домогтися успіху. Світло-жовті кольори, якщо вони домінують в одязі, також говорять про активність людини, але з елементами легкого вдачі, мінливості, про нестачу самоконтролю. Зелений колір - це воля, твердість, цілеспрямованість, самовладання. Фіолетові кольори вказують на схильність до мрійливості, деякою неврівноваженості.
Для того щоб дотримуватися хорошого смаку при виборі ділового одягу і її носінні, слід брати до уваги естетику часу, соціальний статус. Необхідно також витримувати єдиний стиль. т. е. підбирати фасон, крій, колір одягу, який би відповідав індивідуальності: особливостям фігури, особи, кольором волосся, віком, пори року, сезонним приписами і обов'язково ситуації. У різних ситуаціях людина грає різні ролі, тому повинен бути одягнений відповідно. В одній ситуації потрібно виглядати авторитетно, солідно, для дружньої бесіди - простіше, доступніше, в бесіді з колегою краще виглядати в тому ж стилі. Непривабливий образ створюється наявністю вульгаризма в мові одягу: вульгарність - це відсутність смаку, прийнятого в даному середовищі, наприклад використання спортивної, домашнього одягу в офіційній ситуації.
Для того щоб одяг допомагала створити привабливий образ, важливо вміння стежити за модою, зосередитися на тому, що підходить і відповідає характеру, способу життя. Елегантна діловий одяг робить привабливіше зовнішність людини. Вона має в своєму розпорядженні, збуджує симпатію у людей. Одяг може стати фоном для самопрезентації кращих ділових якостей, підкреслити особисту непересічність. Одяг відображає взаємозв'язок з внутрішнім світом людини. Якщо людина демонструє увагу до найдрібніших деталей будь-якої частини одягу, якщо він має охайний, акуратний, зібраний зовнішній вигляд, то люди роблять висновок, що точно такі ж якості людина проявить і в роботі, а також припускають, що це свідчить про самодисципліну, стриманості і про організований розумі людини і його робочому місці.
В цілому, можна визначити такі загальні положення по підбору одягу:
1) повинна демонструвати приналежність суб'єкта до певної соціальної (або професійної) групи людей;
2) виступаючи перед аудиторією, слід одягатися під ту соціальну групу людей, до якої ця аудиторія налаштована як мінімум не негативно, а краще - позитивно;
3) слід одягатися відповідно до характеру зустрічі.
Макіяж. Однією з основних функцій макіяжу є імітація здоров'я. У свою чергу, імітація здоров'я - це імітація своєї доцільності, що впливає на формування позитивного іміджу людини. Другою функцією макіяжу є прилучення до певної соціальної групи, еталонної для даної людини. Звідси випливають психологічні принципи застосування макіяжу.
1. Макіяж повинен імітувати здоров'я, а не хворобливий стан людини.
2. Макіяж повинен бути повним (стовідсотковим), а не частковим.
3. Макіяж повинен бути настільки яскравим, щоб очей людини його побачив з невеликої відстані, але не настільки яскравим, щоб людина про нього подумав.
Аксесуари. У створенні образу значну роль відіграють і аксесуари, прикраси. Правильно підібрані, вони допомагають створити привабливий діловий образ, підкреслюють індивідуальність, дають можливість висловити своє Я, так як прикраси, аксесуари призначені для показу нематеріальних можливостей людини, а його культури, смаку.
Виділяють наступне загальне положення по підбору аксесуарів: аксесуари повинні відповідати тому заходу, на яке відправляється людина. Не припустимо, наприклад, для жінок надягати величезну кількість дорогих прикрас на ділову зустріч, але вони цілком доречні на світському прийомі або балу.
Етикетні вимоги до зовнішнього вигляду ділової жінки і ділового чоловіка. Ретельна продуманість, сучасність і актуальність костюма. У гардеробі людини, яка займає керівну посаду, добротними повинні бути годинник, ручка, окуляри, туфлі, портфель або дипломат. Краще бути одягненим більш офіційно, ніж недостатньо. У жіночому діловому костюмі не може бути декольтованих вирізів, прозорих блузок, дуже коротких спідниць, яскравою і викликає колірної гами, великих і помітних прикрас.
Відповідність стилю конкретної ситуації. Костюм повинен відповідати професії, посади, віку, особливостей фігури, пори року, а також соціальному середовищі, в якій людина перебуває. На важливу зустріч небажано надягати нове, ні разу не вдягати сукні, як і нове взуття, оскільки невідомо, як вони будуть виглядати з боку, наскільки будуть сприяти впевненості людини в собі, спокійного і зосередженого на ділі станом.
Розумна мінімізація колірної гами (так зване "правило трьох кольорів"). Найбільш виграшно сприймається костюм, який має не менше трьох деталей і не більше трьох кольорів. Переважно класичне колірне рішення, наприклад, синій - червоний - білий; чорний - білий - яскравий, сірий - білий - кольоровий, коричневий - бежевий - кремовий і ін; крикливо виглядає поєднання жовтого і червоного, синього і зеленого; невдало поєднання синього з коричневим, бузкового з рожевим або блакитним.
Сполучні кольору, які підходять для всіх інших: білий, сірий, чорний.
Кращі кольори ділового костюма - світло і темно-синій, темно і рудувато коричневий; менш привабливі - зелений, оранжевий, фіолетовий, яскраво-червоний, ніжно-блакитний і рожевий.
Не менш важливий для ділового костюма і вибір рісунка.Однотонная або в дрібний малюнок одяг більш відповідає діловому стилю, тоді як малюнок квітів, птахів, вітрильників небажані, як яскраві кольори.
Дата додавання: 2015-01-01; переглядів: 53; Порушення авторських прав
