Масовий виїзд українців на роботу за кордон продовжиться і прискориться - експерт - Економіка від Пророка

  1. Масовий виїзд українців на роботу за кордон продовжиться і прискориться - експерт Введення безвізового...
  2. Масовий виїзд українців на роботу за кордон продовжиться і прискориться - експерт

Масовий виїзд українців на роботу за кордон продовжиться і прискориться - експерт

Введення безвізового режиму з країнами Європейського Союзу сприяє зменшенню конкуренції на ринку праці України, заявив міністр соціальної політики Андрій Рева Введення безвізового режиму з країнами Європейського Союзу сприяє зменшенню конкуренції на ринку праці України, заявив міністр соціальної політики Андрій Рева. Само по собі скорочення рівня безробіття є позитивним фактом, однак країні загрожує результат найбільш активних і кваліфікованих кадрів.

Про це пише з посиланням на думку експертів «Апостроф».

За словами наукового консультанта з економічних питань Центру Разумкова Володимира Сиденко, рівень безробіття як за національною реєстраційній системі, так і за методологією Міжнародної організації праці з початку дії безвізового режиму (останні дані відносяться до вересня 2017 року) показує «деяку тенденцію до падіння».

«За даними Міжнародної організації праці, на 90 тис. Безробітних стало менше у нас», - сказав експерт.

На думку президента Всеукраїнської асоціації компаній міжнародного працевлаштування Василя Воскобойника, говорити про те, що саме через безвіза зменшився конкурс на вакансії всередині України, - «явне перебільшення».

«Однак на 2018 рік можна спрогнозувати збільшення потоку українських трудових мігрантів в країни ЄС, які будуть заїжджати по безвізу, тому що економіка України дуже повільно відновлюється, а жити людям потрібно сьогодні і зараз», - зазначив він.

Володимир Сіденко також вважає, що безвізовий режим з Євросоюзом навряд чи є єдиною причиною скорочення безробіття в Україні, оскільки він формально не має прямого зв'язку з працевлаштуванням українців у країнах ЄС.

«Але ми прекрасно знаємо, що деякі країни-сусіди закривають очі на нюанси і фактично не тільки не перешкоджають, а іноді навіть і сприяють залученню деяких видів працівників, дефіцит яких у них відчувається на ринку», - сказав він.

Сіденко зазначив, що в основному з України на заробітки виїжджає молодь, що є вкрай негативною тенденцією.

Основна причина, по якій українці їдуть за кордон, - більш висока заробітна плата, яку люди не можуть отримати у себе на батьківщині.

Василь Воскобойник звернув увагу, що в 2018 році уряд Польщі (саме туди їде на заробітки більшість українців) встановило мінімальну зарплату на рівні 465 євро в місяць. В Україні в 2017 році вона становила близько 100 євро (3200 грн), в 2018 році вона визначена на рівні 3723 грн, що відповідає 110 євро.

«І, хоча багато українців отримують зарплату в конвертах, середній її розмір все одно в рази нижче, ніж в Польщі. Перш за все, тому і будуть продовжувати їхати на заробітки за кордон », - констатував Воскобойник.

За його словами, крім Польщі українці їдуть працювати в країни Балтії, в Угорщину, де також при наявності біометричного паспорта можна працювати протягом 90 днів, до країн «старої» Європи - Німеччини, Італії, Іспанії, Португалії, де українців стає більше з кожним роком. «Але основними країнами роботи українців в 2018 році залишаться Росія і Польща», - додав фахівець.

загрузка ...

Воскобойник зазначає, що за кордон їдуть представники найрізноманітніших професій, однак далеко не всі можуть знайти роботу за фахом.

«Зовсім мало хто може за кордоном працювати за професією - будівельники, працівники сфери сільського господарства, моряки, програмісти. Основна маса буде продовжувати працювати в якості низькокваліфікованих працівників, незважаючи на ту спеціальність, якою вони володіли на батьківщині. Це відбувається через незнання іноземних мов, а також з-за часткового невизнання в Європі наших дипломів », - пояснив він.

Разом з тим, за словами експерта, перш за все, їдуть люди кваліфіковані і активні. У багатьох країнах їх кваліфікація затребувана, а оплата праці істотно вище, ніж в Україні.

Крім того, українці емігрують цілими сім'ями, а це значить, що діти здобувають освіту не в Україні, а в інших країнах.

Найбільш серйозною проблемою трудової еміграції для України є саме те, що країну залишають найбільш активні і працездатні громадяни.

Як зазначає Володимир Сіденко, багато хто просто не знаходять застосування своїм навичкам на батьківщині, оскільки економіка України розвивається в основному за рахунок низькотехнологічних секторів.

«Рівень високотехнологічної продукції в нашому випуску товарів і послуг вкрай низький, і у нас виходить дисбаланс між тим, кого випускають наші вузи, і тим попитом, який є в економіці. Тому, щоб зберегти свою спеціальність, а не перекваліфікуватися на більш примітивний працю, для багатьох не залишається вибору, як шукати собі застосування за межами країни », - пояснив він.

Крім того, за його словами, їхати стали кращі випускники шкіл. «Якщо раніше вони йшли в українські вузи, то сьогодні вони орієнтуються на зарубіжні. І це не тільки певний престиж, це і перспектива згодом працевлаштування в цих країнах », - сказав експерт.

Однак наскільки катастрофічним для країни є такий відтік робочої сили за кордон? На думку аналітика інвестиційної компанії «Альпарі» Вадима Іосуба, при більш-менш відкриті кордони перетікання робочої сили туди, де більше платять, - природний процес.

«Зі схожими явищами в рамках ЄС вже зіткнулися Польща і Литва. Однак до якихось катастрофічних наслідків це не призвело », - сказав експерт.

З цим згоден Василь Воскобойник. «Трудова міграція - природний процес, і зупинити його неможливо. Тут може допомогти порівняння з Польщею, де останні 25 років йде постійне зростання ВВП. Однак щороку молоді поляки їдуть в країни Західної Європи і працевлаштовуються там, тому що в цих країнах рівень добробуту ще вище і перспектив більше », - повідомив він.

Тому найближчим часом відтік українських мігрантів в інші, більш розвинені в економічному плані країни не припиниться. «Це реальність, яку всім потрібно зрозуміти», - зазначив Воскобойник.

Інша справа, що цей процес можна сповільнити. Один з найбільш очевидних способів перешкоджання трудової еміграції - підвищення рівня зарплат в Україні (з цим, до речі, згодні і в Мінсоцполітики).

«Якщо виникне дефіцит робочої сили певних професій, роботодавці будуть змушені підвищувати зарплати на ці робочі місця, і в результаті відтік зменшиться, а хтось із раніше виїхали, можливо, навіть повернеться», - сказав Вадим Іосуб.

Але це не єдине, що можна і потрібно зробити.

«Щоб українці масово не виїжджали за кордон, потрібно не тільки дбати про підвищення їх зарплати будинку, але і створювати умови для інвестування трудовими мігрантами грошей в рідну країну. І це реальне завдання для держави, - зазначив Василь Воскобойник. - У розвинених країнах Європи саме представники середнього класу є основними платниками податків, а не великі корпорації. Більшість людей живуть сьогоденням і не можуть чекати 10-20 років обіцяної перемоги над корупцією і відкриття нових підприємств з конкурентною зарплатою. Тому вони їдуть туди, де можна заробити прямо зараз. Якщо міграційний потік українців не зменшиться в найближчі 3-5 років, зростання української економіки зможуть допомогти тільки трудові мігранти з бідних країн Азії. Для них рівень українських зарплат ще може бути цікавим ».

Тим часом, у трудовій еміграції можна знайти певний позитив. За словами Володимира Сиденко, економічний успіх Індії та Китаю в значній мірі пов'язаний з тим, що багато громадян цих країн тривалий час працювали за кордоном, а потім повернулися на батьківщину, де вкладають накопичений капітал.

«Повинна бути програма по поверненню цих людей, щоб їх від'їзд не був повністю перериванням відносин. А у нас якраз багато випадків, коли відбувається безповоротний відхід. У більш загальному плані необхідні зміни, пов'язані із загальною структурною політикою розвитку, тому що в економіці країни повинні розвиватися високотехнологічні сфери. Тоді буде попит на цих фахівців, буде інший рівень зарплат. Також для багатьох важливі загальні умови роботи, важлива загальна середу креативності », - резюмував Сіденко.

Нагадаю, в березні минулого року Польське радіо передало, що в 2016 році в Польщі приїхали понад мільйон українців .

А в серпні воно ж повідомило, що найактивнішими іноземними покупці житла в Польщі виявилися саме українці .

Також хочу доповнити, що хвалений Гройсманом зростання номінальних зарплат в Україні може бути повністю знівельовано девальвацією гривні. Більш того, при сильному обвалі гривні мінімальна і середня зарплати українців у доларовому обчисленні навіть знизяться - а зараз все до цього йде ...

Масовий виїзд українців на роботу за кордон продовжиться і прискориться - експерт

Введення безвізового режиму з країнами Європейського Союзу сприяє зменшенню конкуренції на ринку праці України, заявив міністр соціальної політики Андрій Рева Введення безвізового режиму з країнами Європейського Союзу сприяє зменшенню конкуренції на ринку праці України, заявив міністр соціальної політики Андрій Рева. Само по собі скорочення рівня безробіття є позитивним фактом, однак країні загрожує результат найбільш активних і кваліфікованих кадрів.

Про це пише з посиланням на думку експертів «Апостроф».

За словами наукового консультанта з економічних питань Центру Разумкова Володимира Сиденко, рівень безробіття як за національною реєстраційній системі, так і за методологією Міжнародної організації праці з початку дії безвізового режиму (останні дані відносяться до вересня 2017 року) показує «деяку тенденцію до падіння».

«За даними Міжнародної організації праці, на 90 тис. Безробітних стало менше у нас», - сказав експерт.

На думку президента Всеукраїнської асоціації компаній міжнародного працевлаштування Василя Воскобойника, говорити про те, що саме через безвіза зменшився конкурс на вакансії всередині України, - «явне перебільшення».

«Однак на 2018 рік можна спрогнозувати збільшення потоку українських трудових мігрантів в країни ЄС, які будуть заїжджати по безвізу, тому що економіка України дуже повільно відновлюється, а жити людям потрібно сьогодні і зараз», - зазначив він.

Володимир Сіденко також вважає, що безвізовий режим з Євросоюзом навряд чи є єдиною причиною скорочення безробіття в Україні, оскільки він формально не має прямого зв'язку з працевлаштуванням українців у країнах ЄС.

«Але ми прекрасно знаємо, що деякі країни-сусіди закривають очі на нюанси і фактично не тільки не перешкоджають, а іноді навіть і сприяють залученню деяких видів працівників, дефіцит яких у них відчувається на ринку», - сказав він.

Сіденко зазначив, що в основному з України на заробітки виїжджає молодь, що є вкрай негативною тенденцією.

Основна причина, по якій українці їдуть за кордон, - більш висока заробітна плата, яку люди не можуть отримати у себе на батьківщині.

Василь Воскобойник звернув увагу, що в 2018 році уряд Польщі (саме туди їде на заробітки більшість українців) встановило мінімальну зарплату на рівні 465 євро в місяць. В Україні в 2017 році вона становила близько 100 євро (3200 грн), в 2018 році вона визначена на рівні 3723 грн, що відповідає 110 євро.

«І, хоча багато українців отримують зарплату в конвертах, середній її розмір все одно в рази нижче, ніж в Польщі. Перш за все, тому і будуть продовжувати їхати на заробітки за кордон », - констатував Воскобойник.

За його словами, крім Польщі українці їдуть працювати в країни Балтії, в Угорщину, де також при наявності біометричного паспорта можна працювати протягом 90 днів, до країн «старої» Європи - Німеччини, Італії, Іспанії, Португалії, де українців стає більше з кожним роком. «Але основними країнами роботи українців в 2018 році залишаться Росія і Польща», - додав фахівець.

загрузка ...

Воскобойник зазначає, що за кордон їдуть представники найрізноманітніших професій, однак далеко не всі можуть знайти роботу за фахом.

«Зовсім мало хто може за кордоном працювати за професією - будівельники, працівники сфери сільського господарства, моряки, програмісти. Основна маса буде продовжувати працювати в якості низькокваліфікованих працівників, незважаючи на ту спеціальність, якою вони володіли на батьківщині. Це відбувається через незнання іноземних мов, а також з-за часткового невизнання в Європі наших дипломів », - пояснив він.

Разом з тим, за словами експерта, перш за все, їдуть люди кваліфіковані і активні. У багатьох країнах їх кваліфікація затребувана, а оплата праці істотно вище, ніж в Україні.

Крім того, українці емігрують цілими сім'ями, а це значить, що діти здобувають освіту не в Україні, а в інших країнах.

Найбільш серйозною проблемою трудової еміграції для України є саме те, що країну залишають найбільш активні і працездатні громадяни.

Як зазначає Володимир Сіденко, багато хто просто не знаходять застосування своїм навичкам на батьківщині, оскільки економіка України розвивається в основному за рахунок низькотехнологічних секторів.

«Рівень високотехнологічної продукції в нашому випуску товарів і послуг вкрай низький, і у нас виходить дисбаланс між тим, кого випускають наші вузи, і тим попитом, який є в економіці. Тому, щоб зберегти свою спеціальність, а не перекваліфікуватися на більш примітивний працю, для багатьох не залишається вибору, як шукати собі застосування за межами країни », - пояснив він.

Крім того, за його словами, їхати стали кращі випускники шкіл. «Якщо раніше вони йшли в українські вузи, то сьогодні вони орієнтуються на зарубіжні. І це не тільки певний престиж, це і перспектива згодом працевлаштування в цих країнах », - сказав експерт.

Однак наскільки катастрофічним для країни є такий відтік робочої сили за кордон? На думку аналітика інвестиційної компанії «Альпарі» Вадима Іосуба, при більш-менш відкриті кордони перетікання робочої сили туди, де більше платять, - природний процес.

«Зі схожими явищами в рамках ЄС вже зіткнулися Польща і Литва. Однак до якихось катастрофічних наслідків це не призвело », - сказав експерт.

З цим згоден Василь Воскобойник. «Трудова міграція - природний процес, і зупинити його неможливо. Тут може допомогти порівняння з Польщею, де останні 25 років йде постійне зростання ВВП. Однак щороку молоді поляки їдуть в країни Західної Європи і працевлаштовуються там, тому що в цих країнах рівень добробуту ще вище і перспектив більше », - повідомив він.

Тому найближчим часом відтік українських мігрантів в інші, більш розвинені в економічному плані країни не припиниться. «Це реальність, яку всім потрібно зрозуміти», - зазначив Воскобойник.

Інша справа, що цей процес можна сповільнити. Один з найбільш очевидних способів перешкоджання трудової еміграції - підвищення рівня зарплат в Україні (з цим, до речі, згодні і в Мінсоцполітики).

«Якщо виникне дефіцит робочої сили певних професій, роботодавці будуть змушені підвищувати зарплати на ці робочі місця, і в результаті відтік зменшиться, а хтось із раніше виїхали, можливо, навіть повернеться», - сказав Вадим Іосуб.

Але це не єдине, що можна і потрібно зробити.

«Щоб українці масово не виїжджали за кордон, потрібно не тільки дбати про підвищення їх зарплати будинку, але і створювати умови для інвестування трудовими мігрантами грошей в рідну країну. І це реальне завдання для держави, - зазначив Василь Воскобойник. - У розвинених країнах Європи саме представники середнього класу є основними платниками податків, а не великі корпорації. Більшість людей живуть сьогоденням і не можуть чекати 10-20 років обіцяної перемоги над корупцією і відкриття нових підприємств з конкурентною зарплатою. Тому вони їдуть туди, де можна заробити прямо зараз. Якщо міграційний потік українців не зменшиться в найближчі 3-5 років, зростання української економіки зможуть допомогти тільки трудові мігранти з бідних країн Азії. Для них рівень українських зарплат ще може бути цікавим ».

Тим часом, у трудовій еміграції можна знайти певний позитив. За словами Володимира Сиденко, економічний успіх Індії та Китаю в значній мірі пов'язаний з тим, що багато громадян цих країн тривалий час працювали за кордоном, а потім повернулися на батьківщину, де вкладають накопичений капітал.

«Повинна бути програма по поверненню цих людей, щоб їх від'їзд не був повністю перериванням відносин. А у нас якраз багато випадків, коли відбувається безповоротний відхід. У більш загальному плані необхідні зміни, пов'язані із загальною структурною політикою розвитку, тому що в економіці країни повинні розвиватися високотехнологічні сфери. Тоді буде попит на цих фахівців, буде інший рівень зарплат. Також для багатьох важливі загальні умови роботи, важлива загальна середу креативності », - резюмував Сіденко.

Нагадаю, в березні минулого року Польське радіо передало, що в 2016 році в Польщі приїхали понад мільйон українців .

А в серпні воно ж повідомило, що найактивнішими іноземними покупці житла в Польщі виявилися саме українці .

Також хочу доповнити, що хвалений Гройсманом зростання номінальних зарплат в Україні може бути повністю знівельовано девальвацією гривні. Більш того, при сильному обвалі гривні мінімальна і середня зарплати українців у доларовому обчисленні навіть знизяться - а зараз все до цього йде ...

Масовий виїзд українців на роботу за кордон продовжиться і прискориться - експерт

Введення безвізового режиму з країнами Європейського Союзу сприяє зменшенню конкуренції на ринку праці України, заявив міністр соціальної політики Андрій Рева Введення безвізового режиму з країнами Європейського Союзу сприяє зменшенню конкуренції на ринку праці України, заявив міністр соціальної політики Андрій Рева. Само по собі скорочення рівня безробіття є позитивним фактом, однак країні загрожує результат найбільш активних і кваліфікованих кадрів.

Про це пише з посиланням на думку експертів «Апостроф».

За словами наукового консультанта з економічних питань Центру Разумкова Володимира Сиденко, рівень безробіття як за національною реєстраційній системі, так і за методологією Міжнародної організації праці з початку дії безвізового режиму (останні дані відносяться до вересня 2017 року) показує «деяку тенденцію до падіння».

«За даними Міжнародної організації праці, на 90 тис. Безробітних стало менше у нас», - сказав експерт.

На думку президента Всеукраїнської асоціації компаній міжнародного працевлаштування Василя Воскобойника, говорити про те, що саме через безвіза зменшився конкурс на вакансії всередині України, - «явне перебільшення».

«Однак на 2018 рік можна спрогнозувати збільшення потоку українських трудових мігрантів в країни ЄС, які будуть заїжджати по безвізу, тому що економіка України дуже повільно відновлюється, а жити людям потрібно сьогодні і зараз», - зазначив він.

Володимир Сіденко також вважає, що безвізовий режим з Євросоюзом навряд чи є єдиною причиною скорочення безробіття в Україні, оскільки він формально не має прямого зв'язку з працевлаштуванням українців у країнах ЄС.

«Але ми прекрасно знаємо, що деякі країни-сусіди закривають очі на нюанси і фактично не тільки не перешкоджають, а іноді навіть і сприяють залученню деяких видів працівників, дефіцит яких у них відчувається на ринку», - сказав він.

Сіденко зазначив, що в основному з України на заробітки виїжджає молодь, що є вкрай негативною тенденцією.

Основна причина, по якій українці їдуть за кордон, - більш висока заробітна плата, яку люди не можуть отримати у себе на батьківщині.

Василь Воскобойник звернув увагу, що в 2018 році уряд Польщі (саме туди їде на заробітки більшість українців) встановило мінімальну зарплату на рівні 465 євро в місяць. В Україні в 2017 році вона становила близько 100 євро (3200 грн), в 2018 році вона визначена на рівні 3723 грн, що відповідає 110 євро.

«І, хоча багато українців отримують зарплату в конвертах, середній її розмір все одно в рази нижче, ніж в Польщі. Перш за все, тому і будуть продовжувати їхати на заробітки за кордон », - констатував Воскобойник.

За його словами, крім Польщі українці їдуть працювати в країни Балтії, в Угорщину, де також при наявності біометричного паспорта можна працювати протягом 90 днів, до країн «старої» Європи - Німеччини, Італії, Іспанії, Португалії, де українців стає більше з кожним роком. «Але основними країнами роботи українців в 2018 році залишаться Росія і Польща», - додав фахівець.

загрузка ...

Воскобойник зазначає, що за кордон їдуть представники найрізноманітніших професій, однак далеко не всі можуть знайти роботу за фахом.

«Зовсім мало хто може за кордоном працювати за професією - будівельники, працівники сфери сільського господарства, моряки, програмісти. Основна маса буде продовжувати працювати в якості низькокваліфікованих працівників, незважаючи на ту спеціальність, якою вони володіли на батьківщині. Це відбувається через незнання іноземних мов, а також з-за часткового невизнання в Європі наших дипломів », - пояснив він.

Разом з тим, за словами експерта, перш за все, їдуть люди кваліфіковані і активні. У багатьох країнах їх кваліфікація затребувана, а оплата праці істотно вище, ніж в Україні.

Крім того, українці емігрують цілими сім'ями, а це значить, що діти здобувають освіту не в Україні, а в інших країнах.

Найбільш серйозною проблемою трудової еміграції для України є саме те, що країну залишають найбільш активні і працездатні громадяни.

Як зазначає Володимир Сіденко, багато хто просто не знаходять застосування своїм навичкам на батьківщині, оскільки економіка України розвивається в основному за рахунок низькотехнологічних секторів.

«Рівень високотехнологічної продукції в нашому випуску товарів і послуг вкрай низький, і у нас виходить дисбаланс між тим, кого випускають наші вузи, і тим попитом, який є в економіці. Тому, щоб зберегти свою спеціальність, а не перекваліфікуватися на більш примітивний працю, для багатьох не залишається вибору, як шукати собі застосування за межами країни », - пояснив він.

Крім того, за його словами, їхати стали кращі випускники шкіл. «Якщо раніше вони йшли в українські вузи, то сьогодні вони орієнтуються на зарубіжні. І це не тільки певний престиж, це і перспектива згодом працевлаштування в цих країнах », - сказав експерт.

Однак наскільки катастрофічним для країни є такий відтік робочої сили за кордон? На думку аналітика інвестиційної компанії «Альпарі» Вадима Іосуба, при більш-менш відкриті кордони перетікання робочої сили туди, де більше платять, - природний процес.

«Зі схожими явищами в рамках ЄС вже зіткнулися Польща і Литва. Однак до якихось катастрофічних наслідків це не призвело », - сказав експерт.

З цим згоден Василь Воскобойник. «Трудова міграція - природний процес, і зупинити його неможливо. Тут може допомогти порівняння з Польщею, де останні 25 років йде постійне зростання ВВП. Однак щороку молоді поляки їдуть в країни Західної Європи і працевлаштовуються там, тому що в цих країнах рівень добробуту ще вище і перспектив більше », - повідомив він.

Тому найближчим часом відтік українських мігрантів в інші, більш розвинені в економічному плані країни не припиниться. «Це реальність, яку всім потрібно зрозуміти», - зазначив Воскобойник.

Інша справа, що цей процес можна сповільнити. Один з найбільш очевидних способів перешкоджання трудової еміграції - підвищення рівня зарплат в Україні (з цим, до речі, згодні і в Мінсоцполітики).

«Якщо виникне дефіцит робочої сили певних професій, роботодавці будуть змушені підвищувати зарплати на ці робочі місця, і в результаті відтік зменшиться, а хтось із раніше виїхали, можливо, навіть повернеться», - сказав Вадим Іосуб.

Але це не єдине, що можна і потрібно зробити.

«Щоб українці масово не виїжджали за кордон, потрібно не тільки дбати про підвищення їх зарплати будинку, але і створювати умови для інвестування трудовими мігрантами грошей в рідну країну. І це реальне завдання для держави, - зазначив Василь Воскобойник. - У розвинених країнах Європи саме представники середнього класу є основними платниками податків, а не великі корпорації. Більшість людей живуть сьогоденням і не можуть чекати 10-20 років обіцяної перемоги над корупцією і відкриття нових підприємств з конкурентною зарплатою. Тому вони їдуть туди, де можна заробити прямо зараз. Якщо міграційний потік українців не зменшиться в найближчі 3-5 років, зростання української економіки зможуть допомогти тільки трудові мігранти з бідних країн Азії. Для них рівень українських зарплат ще може бути цікавим ».

Тим часом, у трудовій еміграції можна знайти певний позитив. За словами Володимира Сиденко, економічний успіх Індії та Китаю в значній мірі пов'язаний з тим, що багато громадян цих країн тривалий час працювали за кордоном, а потім повернулися на батьківщину, де вкладають накопичений капітал.

«Повинна бути програма по поверненню цих людей, щоб їх від'їзд не був повністю перериванням відносин. А у нас якраз багато випадків, коли відбувається безповоротний відхід. У більш загальному плані необхідні зміни, пов'язані із загальною структурною політикою розвитку, тому що в економіці країни повинні розвиватися високотехнологічні сфери. Тоді буде попит на цих фахівців, буде інший рівень зарплат. Також для багатьох важливі загальні умови роботи, важлива загальна середу креативності », - резюмував Сіденко.

Нагадаю, в березні минулого року Польське радіо передало, що в 2016 році в Польщі приїхали понад мільйон українців .

А в серпні воно ж повідомило, що найактивнішими іноземними покупці житла в Польщі виявилися саме українці .

Також хочу доповнити, що хвалений Гройсманом зростання номінальних зарплат в Україні може бути повністю знівельовано девальвацією гривні. Більш того, при сильному обвалі гривні мінімальна і середня зарплати українців у доларовому обчисленні навіть знизяться - а зараз все до цього йде ...

Однак наскільки катастрофічним для країни є такий відтік робочої сили за кордон?
Однак наскільки катастрофічним для країни є такий відтік робочої сили за кордон?
Однак наскільки катастрофічним для країни є такий відтік робочої сили за кордон?
Навигация сайта
Новости
Социальная политика государства
Государственная политика охватывает принципиально главные направления в развитии общества. Вместе с этим решаются стоящие перед различными отраслями общественной жизни конкретные задачи. В связи с этим

Смешанная экономика это
СМЕШАННАЯ ЭКОНОМИКА — (mixed economy) Экономика, в которой сосуществуют государственные и частные предприятия. Некоторые виды экономической деятельности осуществляются индивидами или фирмами, принимающими

Экономика для чайников
Жанр: Экономика В этой книге вы найдете описание самых важных экономических теорий, гипотез и открытий, но без огромного количества малопонятных деталей, устаревших примеров или сложных математических

Антиинфляционная политика государства
Инфляция проявляется в непрерывном обшем повышении цен, падает реальная ценность личных сбережений, хранящихся в виде наличных денег или на счетах. Рост цен неумолимо сокращает мае- су товаров, которую

Система учета клиентов
Клиент любого салона красоты, клиники, магазина, ресторана, любой компании знает, что развитие технологий, информационная прозрачность и рост возможностей программного обеспечения сделали простым и легким

Аренда залов в Черкассах
Иногда, обращая внимания на красивые фото, сделанные другими авторами, на фоне какого-нибудь необычайно красивого места, мы невольно задаемся вопросом « Где же они находят такие места, с удачным

Снять Помещения свободного назначения
Я попытался обобщить свой опыт в пейзажной съёмке и дать наиболее важные советы начинающим фотографам. Надеюсь, мои советы помогут вам научиться снимать очень красивый, запоминающийся пейзаж. Пейзажная

Облачная crm
Разработчик систем автоматизации анонсировал выход на рынок нового продукта – комплексной программы поддержки маркетинга и продаж в режиме реального времени Forward RTM (Real Time Marketing). По сути,

Партнер онлайн личный кабинет
Весьма примечательна роль росте производительности управленческих и производственных процессов системы Forward eShop. Данная система предлагает пользователям очень удобный партнер онлайн личный кабинет,

Мебельные молдинги
Плинтуса, напольные и потолочные, в оформлении нашего жилья имеют значение не меньшее, чем отделка и аксессуары для красивого платья. Ошиблись, неправильно подобрали – и вещь не смотрится, какой дорогой

Реклама
Панель управления
Информация