Номінації для нагородження співробітників

  1. НОМІНАЦІЇ ДЛЯ НАГОРОДЖЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ Повернутися назад Збірник номінацій для нагородження співробітників....
  2. Про КОРПОРАТИВНИХ НАГОРОДИ
  3. НОМІНАЦІЇ ДЛЯ НАГОРОДЖЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ
  4. Приклади НОМІНАЦІЙ (98)
  5. Про КОРПОРАТИВНИХ НАГОРОДИ
  6. НОМІНАЦІЇ ДЛЯ НАГОРОДЖЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ
  7. Приклади НОМІНАЦІЙ (98)
  8. Про КОРПОРАТИВНИХ НАГОРОДИ
  9. НОМІНАЦІЇ ДЛЯ НАГОРОДЖЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ
  10. Приклади НОМІНАЦІЙ (98)
  11. Про КОРПОРАТИВНИХ НАГОРОДИ
  12. НОМІНАЦІЇ ДЛЯ НАГОРОДЖЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ
  13. Приклади НОМІНАЦІЙ (98)
  14. Про КОРПОРАТИВНИХ НАГОРОДИ
  15. НОМІНАЦІЇ ДЛЯ НАГОРОДЖЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ
  16. Приклади НОМІНАЦІЙ (98)
  17. Про КОРПОРАТИВНИХ НАГОРОДИ
  18. НОМІНАЦІЇ ДЛЯ НАГОРОДЖЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ
  19. Приклади НОМІНАЦІЙ (98)
  20. Про КОРПОРАТИВНИХ НАГОРОДИ

НОМІНАЦІЇ ДЛЯ НАГОРОДЖЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ Повернутися назад

Збірник номінацій для нагородження співробітників.
Фрази, вирази, епітети, які використовуються в текстах нагород.
(Дата поновлення 01.12.2017)

Приклади НОМІНАЦІЙ (98)

АКТИВНІСТЬ (8)

Бездоганну працю (9)

ПОДЯКА (8)

ВОЛЯ (9)

ВНЕСОК (37)

ВПРОВАДЖЕННЯ (8)

ВІРНІСТЬ (6)

ВИКОНАННЯ ОБОВ'ЯЗКІВ (6)

ДИНАМІЧНІСТЬ (7)

ДОСЯГНЕННЯ (15)

ДОБРОСОВІСНИЙ ПРАЦЯ (8)

ЯКІСТЬ (6)

КОМПЕТЕНТНІСТЬ (5)

КРЕАТИВНІСТЬ (7)

ЛІДЕРСТВО (9)

МАЙСТЕРНІСТЬ (6)

БАГАТОРІЧНИЙ ПРАЦЯ (7)

НАДІЙНІСТЬ (7)

НАВИЧКА (4)

Наставництво (4)

УОСОБЛЕННЯ (1)

ОРГАНІЗАЦІЯ (4)

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ (3)

ПАРТНЕРСТВО (5)

Плідно (2)

ПЕРЕМОГА (1)

ПІДТРИМКА (4)

Подвижництво (2)

ПОЖЕЛАНИЯ УСПІХІВ (3)

ДОПОМОГА (5)

ПОЗИТИВ (2)

ВІДДАНІСТЬ (6)

ПРОФЕСІОНАЛІЗМ (20)

  • за надійність і професіоналізм
  • за видатні професійні якості
  • за професіоналізм і ділова компетентність
  • за професіоналізм і високу якість роботи
  • за професіоналізм і відданість компанії
  • за професіоналізм, відповідальність, чуйність
  • за професіоналізм, працьовитість і вірність професії
  • за професійне та ефективне просування продукції
  • за високий професіоналізм, творчий пошук і наполеглива праця
  • за високий професіоналізм і відданість цінностям компанії
  • за професіоналізм та уважне ставлення до проблем клієнтів
  • за професіоналізм в продажах і прагнення до високих стандартів
  • за високу професійну ефективність і відданість компанії
  • за високий рівень професіоналізму активність і ентузіазм в роботі
  • за професіоналізм, відданість компанії і кращі людські якості
  • за майстерне майстерність і професіоналізм, проявлені в процесі роботи
  • за професіоналізм і високу кваліфікацію, проявлені в процесі роботи
  • за високий професіоналізм, зразкове виконання своїх посадових обов'язків і значний внесок в розвиток компанії
  • за великий особистий внесок у підвищення ефективності діяльності компанії, високий професіоналізм та сумлінну працю
  • за професіоналізм, проявлений під час реалізації інфраструктурних проектів, які оптимізують процеси управління ...

ПРОДУКТИВНІСТЬ (2)

ВДЯЧНІСТЬ І ПОВАГА (9)

ВІДДАНІСТЬ ЦІННОСТЯМ КОМПАНІЇ (2)

РІЗНІ ЯКОСТІ (19)

  • за доброту і чесність
  • за комунікабельність
  • за безмежну довіру
  • за терпіння і толерантність
  • за чуйне ставлення до клієнтів
  • за технічно грамотний підхід
  • за чуйність і ініціативність
  • за розуміння, витримку і терпіння
  • за бездоганну фінансову дисципліну
  • за планомірність і дисциплінованість
  • за реформаторський пошук і ділова компетентність
  • за підтримку ділових контактів з клієнтами і партнерами
  • за чуйність до долі співробітників і увагу до клієнтів
  • за світлий розум, точний розрахунок і грамотний фінансовий аналіз
  • за мужність, терпіння, стійкість, волю до перемоги, вміння перемагати
  • за організаторський талант і участь в корпоративному житті компанії
  • за невичерпний оптимізм, енергійність і вміння керувати колективом
  • за аналітичний, технічно грамотний, структурований підхід до прийняття рішень
  • за великий потенціал і компетентність, продемонстрований при виконанні завдань в відповідальний період роботи компанії

РОЗВИТОК (25)

РІШУЧІСТЬ (2)

РЕЗУЛЬТАТИ та ПОКАЗНИКИ (57)
(Динаміка, кількість, обсяг, зростання, темпи, рівень)

КЕРІВНИЦТВО (8)

СПІВРОБІТНИЦТВО (7)

СПРИЯННЯ (2)

ПРАГНЕННЯ (2)

ТВОРЧІСТЬ (3)

ПРАЦЬОВИТІСТЬ (3)

ВМІННЯ (14)

  • за вміння перемагати
  • за вміння надихати
  • за вміння творити і об'єднувати
  • за вміння працювати на перспективу
  • за вміння зберегти, працьовитість, чесність, оптимізм
  • за вміння домагатися успіху команди в будь-якій ситуації
  • за мужність, терпіння, стійкість, волю до перемоги, вміння перемагати
  • за вміння надихати колег і підтримувати високий командний дух
  • за невичерпний оптимізм, енергійність і вміння керувати колективом
  • за вміння ефективно організувати процес і робочу атмосферу в колективі
  • за вміння домагатися успіху команди в будь-якій ситуації і за розуміння, витримку і терпіння.
  • за вміння надихати колег, підтримувати високий командний дух, за розуміння, витримку і терпіння
  • за вміння домагатися успіху команди в будь-якій ситуації і за унікальний навик збереження цілодобової працездатності
  • за вміння ефективно організувати процес і робочу атмосферу в колективі, що спонукає до досягнення високих результатів

УСПІХИ (3)

УЧАСТЬ (4)

Цілеспрямованість (3)

ЕФЕКТИВНІСТЬ (8)

Завданням даного збірника є надання базової інформації про номінаціях для нагородження співробітників, а також фразах, виражених і епітетах використовуваних в текстах нагород.

З наведених прикладів видно, що номінації в нагородах за досягнення або нагороди визнання являють собою мовні одиниці, які характеризують певні параметри або категорії об'єктів оцінки, а «розшифровки» номінації - відображають досягнення людей, їх якості, вміння і осібність З наведених прикладів видно, що номінації в нагородах за досягнення або нагороди визнання являють собою мовні одиниці, які характеризують певні параметри або категорії об'єктів оцінки, а «розшифровки» номінації - відображають досягнення людей, їх якості, вміння і осібність.

Номінації можуть бути суворі, офіційні, жартівливі, прикольні, а створення номінацій зводиться до пошуку лаконічних фраз або епітетів, які б найбільш точно і яскраво характеризували критерії оцінки, досягнення, рівень професіоналізму або майстерності ваших співробітників, їх поведінку або роль в компанії.

Оскільки точні оцінки особливо важливі в корпоративних нагороди, то для ефективного вирішення завдання вибору / створення номінацій і правильного написання текстів ми рекомендуємо ознайомитися з інформацією в розділі « Створення номінацій для нагородження співробітників ».

З основними правилами і прийомами створення текстів для нагород і використання номінацій на прикладі конкретних подій Ви зможете ознайомитися в розділах « ювілей компанії »І« ювілей співробітника ».

Про КОРПОРАТИВНИХ НАГОРОДИ

Сучасні корпоративні нагороди представлені широким асортиментом товарних груп і використовуваних матеріалів - це призи зі скла і акрилу, нагородні плакетки з натурального дерева або ламінату, нагородні тарілки в багетних рамах, кубки, призи з металевими і пластиковими фігурками Сучасні корпоративні нагороди представлені широким асортиментом товарних груп і використовуваних матеріалів - це призи зі скла і акрилу, нагородні плакетки з натурального дерева або ламінату, нагородні тарілки в багетних рамах, кубки, призи з металевими і пластиковими фігурками. Кожна група виробів має свої особливі характеристики і стилем.

При виборі нагород ми рекомендуємо Вам скористатися наступною інформацією:

Призи із скла і акрилу - це витончені геометричні та декоративні форми, які зазвичай несуть в собі певну символіку, що дозволяє підкреслити різні якості або стану в порівнянні з різними яскравими природними символами: багатогранність, лідерство, цілеспрямованість, гармонійність, щаблі зростання, висоту польоту, полум'яність, хвилі успіху, прагнення до висот і їх досягнення. Ці вироби призначені для використання в якості нагород конкурсів і нагород визнання.

Нагородні плакетки і нагородні тарілки - це універсальні декоративні вироби, які вручаються в якості атрибутів визнання, а також в якості тематичних нагород з власним або загальноприйнятою назвою - диплом, грамота, подяка, сертифікат і т.д.

якісне виготовлення дипломів , почесних грамот , вітальних адрес , подячних листів , сертифікатів дилерам у вигляді плакеток є предметом нашої професійної діяльності і особливої ​​гордості.

Додаткову інформацію про цих виробах ми рекомендуємо Вам вивчити в розділах « нагородні плакетки »І« Приклади робіт ».


Бажаємо Вам творчих успіхів! «Петровські майстерні» 06.05.2011

НОМІНАЦІЇ ДЛЯ НАГОРОДЖЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ

Повернутися назад

Збірник номінацій для нагородження співробітників.
Фрази, вирази, епітети, які використовуються в текстах нагород.
(Дата поновлення 01.12.2017)

Приклади НОМІНАЦІЙ (98)

АКТИВНІСТЬ (8)

Бездоганну працю (9)

ПОДЯКА (8)

ВОЛЯ (9)

ВНЕСОК (37)

ВПРОВАДЖЕННЯ (8)

ВІРНІСТЬ (6)

ВИКОНАННЯ ОБОВ'ЯЗКІВ (6)

ДИНАМІЧНІСТЬ (7)

ДОСЯГНЕННЯ (15)

ДОБРОСОВІСНИЙ ПРАЦЯ (8)

ЯКІСТЬ (6)

КОМПЕТЕНТНІСТЬ (5)

КРЕАТИВНІСТЬ (7)

ЛІДЕРСТВО (9)

МАЙСТЕРНІСТЬ (6)

БАГАТОРІЧНИЙ ПРАЦЯ (7)

НАДІЙНІСТЬ (7)

НАВИЧКА (4)

Наставництво (4)

УОСОБЛЕННЯ (1)

ОРГАНІЗАЦІЯ (4)

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ (3)

ПАРТНЕРСТВО (5)

Плідно (2)

ПЕРЕМОГА (1)

ПІДТРИМКА (4)

Подвижництво (2)

ПОЖЕЛАНИЯ УСПІХІВ (3)

ДОПОМОГА (5)

ПОЗИТИВ (2)

ВІДДАНІСТЬ (6)

ПРОФЕСІОНАЛІЗМ (20)

  • за надійність і професіоналізм
  • за видатні професійні якості
  • за професіоналізм і ділова компетентність
  • за професіоналізм і високу якість роботи
  • за професіоналізм і відданість компанії
  • за професіоналізм, відповідальність, чуйність
  • за професіоналізм, працьовитість і вірність професії
  • за професійне та ефективне просування продукції
  • за високий професіоналізм, творчий пошук і наполеглива праця
  • за високий професіоналізм і відданість цінностям компанії
  • за професіоналізм та уважне ставлення до проблем клієнтів
  • за професіоналізм в продажах і прагнення до високих стандартів
  • за високу професійну ефективність і відданість компанії
  • за високий рівень професіоналізму активність і ентузіазм в роботі
  • за професіоналізм, відданість компанії і кращі людські якості
  • за майстерне майстерність і професіоналізм, проявлені в процесі роботи
  • за професіоналізм і високу кваліфікацію, проявлені в процесі роботи
  • за високий професіоналізм, зразкове виконання своїх посадових обов'язків і значний внесок в розвиток компанії
  • за великий особистий внесок у підвищення ефективності діяльності компанії, високий професіоналізм та сумлінну працю
  • за професіоналізм, проявлений під час реалізації інфраструктурних проектів, які оптимізують процеси управління ...

ПРОДУКТИВНІСТЬ (2)

ВДЯЧНІСТЬ І ПОВАГА (9)

ВІДДАНІСТЬ ЦІННОСТЯМ КОМПАНІЇ (2)

РІЗНІ ЯКОСТІ (19)

  • за доброту і чесність
  • за комунікабельність
  • за безмежну довіру
  • за терпіння і толерантність
  • за чуйне ставлення до клієнтів
  • за технічно грамотний підхід
  • за чуйність і ініціативність
  • за розуміння, витримку і терпіння
  • за бездоганну фінансову дисципліну
  • за планомірність і дисциплінованість
  • за реформаторський пошук і ділова компетентність
  • за підтримку ділових контактів з клієнтами і партнерами
  • за чуйність до долі співробітників і увагу до клієнтів
  • за світлий розум, точний розрахунок і грамотний фінансовий аналіз
  • за мужність, терпіння, стійкість, волю до перемоги, вміння перемагати
  • за організаторський талант і участь в корпоративному житті компанії
  • за невичерпний оптимізм, енергійність і вміння керувати колективом
  • за аналітичний, технічно грамотний, структурований підхід до прийняття рішень
  • за великий потенціал і компетентність, продемонстрований при виконанні завдань в відповідальний період роботи компанії

РОЗВИТОК (25)

РІШУЧІСТЬ (2)

РЕЗУЛЬТАТИ та ПОКАЗНИКИ (57)
(Динаміка, кількість, обсяг, зростання, темпи, рівень)

КЕРІВНИЦТВО (8)

СПІВРОБІТНИЦТВО (7)

СПРИЯННЯ (2)

ПРАГНЕННЯ (2)

ТВОРЧІСТЬ (3)

ПРАЦЬОВИТІСТЬ (3)

ВМІННЯ (14)

  • за вміння перемагати
  • за вміння надихати
  • за вміння творити і об'єднувати
  • за вміння працювати на перспективу
  • за вміння зберегти, працьовитість, чесність, оптимізм
  • за вміння домагатися успіху команди в будь-якій ситуації
  • за мужність, терпіння, стійкість, волю до перемоги, вміння перемагати
  • за вміння надихати колег і підтримувати високий командний дух
  • за невичерпний оптимізм, енергійність і вміння керувати колективом
  • за вміння ефективно організувати процес і робочу атмосферу в колективі
  • за вміння домагатися успіху команди в будь-якій ситуації і за розуміння, витримку і терпіння.
  • за вміння надихати колег, підтримувати високий командний дух, за розуміння, витримку і терпіння
  • за вміння домагатися успіху команди в будь-якій ситуації і за унікальний навик збереження цілодобової працездатності
  • за вміння ефективно організувати процес і робочу атмосферу в колективі, що спонукає до досягнення високих результатів

УСПІХИ (3)

УЧАСТЬ (4)

Цілеспрямованість (3)

ЕФЕКТИВНІСТЬ (8)

Завданням даного збірника є надання базової інформації про номінаціях для нагородження співробітників, а також фразах, виражених і епітетах використовуваних в текстах нагород.

З наведених прикладів видно, що номінації в нагородах за досягнення або нагороди визнання являють собою мовні одиниці, які характеризують певні параметри або категорії об'єктів оцінки, а «розшифровки» номінації - відображають досягнення людей, їх якості, вміння і осібність З наведених прикладів видно, що номінації в нагородах за досягнення або нагороди визнання являють собою мовні одиниці, які характеризують певні параметри або категорії об'єктів оцінки, а «розшифровки» номінації - відображають досягнення людей, їх якості, вміння і осібність.

Номінації можуть бути суворі, офіційні, жартівливі, прикольні, а створення номінацій зводиться до пошуку лаконічних фраз або епітетів, які б найбільш точно і яскраво характеризували критерії оцінки, досягнення, рівень професіоналізму або майстерності ваших співробітників, їх поведінку або роль в компанії.

Оскільки точні оцінки особливо важливі в корпоративних нагороди, то для ефективного вирішення завдання вибору / створення номінацій і правильного написання текстів ми рекомендуємо ознайомитися з інформацією в розділі « Створення номінацій для нагородження співробітників ».

З основними правилами і прийомами створення текстів для нагород і використання номінацій на прикладі конкретних подій Ви зможете ознайомитися в розділах « ювілей компанії »І« ювілей співробітника ».

Про КОРПОРАТИВНИХ НАГОРОДИ

Сучасні корпоративні нагороди представлені широким асортиментом товарних груп і використовуваних матеріалів - це призи зі скла і акрилу, нагородні плакетки з натурального дерева або ламінату, нагородні тарілки в багетних рамах, кубки, призи з металевими і пластиковими фігурками Сучасні корпоративні нагороди представлені широким асортиментом товарних груп і використовуваних матеріалів - це призи зі скла і акрилу, нагородні плакетки з натурального дерева або ламінату, нагородні тарілки в багетних рамах, кубки, призи з металевими і пластиковими фігурками. Кожна група виробів має свої особливі характеристики і стилем.

При виборі нагород ми рекомендуємо Вам скористатися наступною інформацією:

Призи із скла і акрилу - це витончені геометричні та декоративні форми, які зазвичай несуть в собі певну символіку, що дозволяє підкреслити різні якості або стану в порівнянні з різними яскравими природними символами: багатогранність, лідерство, цілеспрямованість, гармонійність, щаблі зростання, висоту польоту, полум'яність, хвилі успіху, прагнення до висот і їх досягнення. Ці вироби призначені для використання в якості нагород конкурсів і нагород визнання.

Нагородні плакетки і нагородні тарілки - це універсальні декоративні вироби, які вручаються в якості атрибутів визнання, а також в якості тематичних нагород з власним або загальноприйнятою назвою - диплом, грамота, подяка, сертифікат і т.д.

якісне виготовлення дипломів , почесних грамот , вітальних адрес , подячних листів , сертифікатів дилерам у вигляді плакеток є предметом нашої професійної діяльності і особливої ​​гордості.

Додаткову інформацію про цих виробах ми рекомендуємо Вам вивчити в розділах « нагородні плакетки »І« Приклади робіт ».


Бажаємо Вам творчих успіхів! «Петровські майстерні» 06.05.2011

НОМІНАЦІЇ ДЛЯ НАГОРОДЖЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ

Повернутися назад

Збірник номінацій для нагородження співробітників.
Фрази, вирази, епітети, які використовуються в текстах нагород.
(Дата поновлення 01.12.2017)

Приклади НОМІНАЦІЙ (98)

АКТИВНІСТЬ (8)

Бездоганну працю (9)

ПОДЯКА (8)

ВОЛЯ (9)

ВНЕСОК (37)

ВПРОВАДЖЕННЯ (8)

ВІРНІСТЬ (6)

ВИКОНАННЯ ОБОВ'ЯЗКІВ (6)

ДИНАМІЧНІСТЬ (7)

ДОСЯГНЕННЯ (15)

ДОБРОСОВІСНИЙ ПРАЦЯ (8)

ЯКІСТЬ (6)

КОМПЕТЕНТНІСТЬ (5)

КРЕАТИВНІСТЬ (7)

ЛІДЕРСТВО (9)

МАЙСТЕРНІСТЬ (6)

БАГАТОРІЧНИЙ ПРАЦЯ (7)

НАДІЙНІСТЬ (7)

НАВИЧКА (4)

Наставництво (4)

УОСОБЛЕННЯ (1)

ОРГАНІЗАЦІЯ (4)

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ (3)

ПАРТНЕРСТВО (5)

Плідно (2)

ПЕРЕМОГА (1)

ПІДТРИМКА (4)

Подвижництво (2)

ПОЖЕЛАНИЯ УСПІХІВ (3)

ДОПОМОГА (5)

ПОЗИТИВ (2)

ВІДДАНІСТЬ (6)

ПРОФЕСІОНАЛІЗМ (20)

  • за надійність і професіоналізм
  • за видатні професійні якості
  • за професіоналізм і ділова компетентність
  • за професіоналізм і високу якість роботи
  • за професіоналізм і відданість компанії
  • за професіоналізм, відповідальність, чуйність
  • за професіоналізм, працьовитість і вірність професії
  • за професійне та ефективне просування продукції
  • за високий професіоналізм, творчий пошук і наполеглива праця
  • за високий професіоналізм і відданість цінностям компанії
  • за професіоналізм та уважне ставлення до проблем клієнтів
  • за професіоналізм в продажах і прагнення до високих стандартів
  • за високу професійну ефективність і відданість компанії
  • за високий рівень професіоналізму активність і ентузіазм в роботі
  • за професіоналізм, відданість компанії і кращі людські якості
  • за майстерне майстерність і професіоналізм, проявлені в процесі роботи
  • за професіоналізм і високу кваліфікацію, проявлені в процесі роботи
  • за високий професіоналізм, зразкове виконання своїх посадових обов'язків і значний внесок в розвиток компанії
  • за великий особистий внесок у підвищення ефективності діяльності компанії, високий професіоналізм та сумлінну працю
  • за професіоналізм, проявлений під час реалізації інфраструктурних проектів, які оптимізують процеси управління ...

ПРОДУКТИВНІСТЬ (2)

ВДЯЧНІСТЬ І ПОВАГА (9)

ВІДДАНІСТЬ ЦІННОСТЯМ КОМПАНІЇ (2)

РІЗНІ ЯКОСТІ (19)

  • за доброту і чесність
  • за комунікабельність
  • за безмежну довіру
  • за терпіння і толерантність
  • за чуйне ставлення до клієнтів
  • за технічно грамотний підхід
  • за чуйність і ініціативність
  • за розуміння, витримку і терпіння
  • за бездоганну фінансову дисципліну
  • за планомірність і дисциплінованість
  • за реформаторський пошук і ділова компетентність
  • за підтримку ділових контактів з клієнтами і партнерами
  • за чуйність до долі співробітників і увагу до клієнтів
  • за світлий розум, точний розрахунок і грамотний фінансовий аналіз
  • за мужність, терпіння, стійкість, волю до перемоги, вміння перемагати
  • за організаторський талант і участь в корпоративному житті компанії
  • за невичерпний оптимізм, енергійність і вміння керувати колективом
  • за аналітичний, технічно грамотний, структурований підхід до прийняття рішень
  • за великий потенціал і компетентність, продемонстрований при виконанні завдань в відповідальний період роботи компанії

РОЗВИТОК (25)

РІШУЧІСТЬ (2)

РЕЗУЛЬТАТИ та ПОКАЗНИКИ (57)
(Динаміка, кількість, обсяг, зростання, темпи, рівень)

КЕРІВНИЦТВО (8)

СПІВРОБІТНИЦТВО (7)

СПРИЯННЯ (2)

ПРАГНЕННЯ (2)

ТВОРЧІСТЬ (3)

ПРАЦЬОВИТІСТЬ (3)

ВМІННЯ (14)

  • за вміння перемагати
  • за вміння надихати
  • за вміння творити і об'єднувати
  • за вміння працювати на перспективу
  • за вміння зберегти, працьовитість, чесність, оптимізм
  • за вміння домагатися успіху команди в будь-якій ситуації
  • за мужність, терпіння, стійкість, волю до перемоги, вміння перемагати
  • за вміння надихати колег і підтримувати високий командний дух
  • за невичерпний оптимізм, енергійність і вміння керувати колективом
  • за вміння ефективно організувати процес і робочу атмосферу в колективі
  • за вміння домагатися успіху команди в будь-якій ситуації і за розуміння, витримку і терпіння.
  • за вміння надихати колег, підтримувати високий командний дух, за розуміння, витримку і терпіння
  • за вміння домагатися успіху команди в будь-якій ситуації і за унікальний навик збереження цілодобової працездатності
  • за вміння ефективно організувати процес і робочу атмосферу в колективі, що спонукає до досягнення високих результатів

УСПІХИ (3)

УЧАСТЬ (4)

Цілеспрямованість (3)

ЕФЕКТИВНІСТЬ (8)

Завданням даного збірника є надання базової інформації про номінаціях для нагородження співробітників, а також фразах, виражених і епітетах використовуваних в текстах нагород.

З наведених прикладів видно, що номінації в нагородах за досягнення або нагороди визнання являють собою мовні одиниці, які характеризують певні параметри або категорії об'єктів оцінки, а «розшифровки» номінації - відображають досягнення людей, їх якості, вміння і осібність З наведених прикладів видно, що номінації в нагородах за досягнення або нагороди визнання являють собою мовні одиниці, які характеризують певні параметри або категорії об'єктів оцінки, а «розшифровки» номінації - відображають досягнення людей, їх якості, вміння і осібність.

Номінації можуть бути суворі, офіційні, жартівливі, прикольні, а створення номінацій зводиться до пошуку лаконічних фраз або епітетів, які б найбільш точно і яскраво характеризували критерії оцінки, досягнення, рівень професіоналізму або майстерності ваших співробітників, їх поведінку або роль в компанії.

Оскільки точні оцінки особливо важливі в корпоративних нагороди, то для ефективного вирішення завдання вибору / створення номінацій і правильного написання текстів ми рекомендуємо ознайомитися з інформацією в розділі « Створення номінацій для нагородження співробітників ».

З основними правилами і прийомами створення текстів для нагород і використання номінацій на прикладі конкретних подій Ви зможете ознайомитися в розділах « ювілей компанії »І« ювілей співробітника ».

Про КОРПОРАТИВНИХ НАГОРОДИ

Сучасні корпоративні нагороди представлені широким асортиментом товарних груп і використовуваних матеріалів - це призи зі скла і акрилу, нагородні плакетки з натурального дерева або ламінату, нагородні тарілки в багетних рамах, кубки, призи з металевими і пластиковими фігурками Сучасні корпоративні нагороди представлені широким асортиментом товарних груп і використовуваних матеріалів - це призи зі скла і акрилу, нагородні плакетки з натурального дерева або ламінату, нагородні тарілки в багетних рамах, кубки, призи з металевими і пластиковими фігурками. Кожна група виробів має свої особливі характеристики і стилем.

При виборі нагород ми рекомендуємо Вам скористатися наступною інформацією:

Призи із скла і акрилу - це витончені геометричні та декоративні форми, які зазвичай несуть в собі певну символіку, що дозволяє підкреслити різні якості або стану в порівнянні з різними яскравими природними символами: багатогранність, лідерство, цілеспрямованість, гармонійність, щаблі зростання, висоту польоту, полум'яність, хвилі успіху, прагнення до висот і їх досягнення. Ці вироби призначені для використання в якості нагород конкурсів і нагород визнання.

Нагородні плакетки і нагородні тарілки - це універсальні декоративні вироби, які вручаються в якості атрибутів визнання, а також в якості тематичних нагород з власним або загальноприйнятою назвою - диплом, грамота, подяка, сертифікат і т.д.

якісне виготовлення дипломів , почесних грамот , вітальних адрес , подячних листів , сертифікатів дилерам у вигляді плакеток є предметом нашої професійної діяльності і особливої ​​гордості.

Додаткову інформацію про цих виробах ми рекомендуємо Вам вивчити в розділах « нагородні плакетки »І« Приклади робіт ».


Бажаємо Вам творчих успіхів! «Петровські майстерні» 06.05.2011

НОМІНАЦІЇ ДЛЯ НАГОРОДЖЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ

Повернутися назад

Збірник номінацій для нагородження співробітників.
Фрази, вирази, епітети, які використовуються в текстах нагород.
(Дата поновлення 01.12.2017)

Приклади НОМІНАЦІЙ (98)

АКТИВНІСТЬ (8)

Бездоганну працю (9)

ПОДЯКА (8)

ВОЛЯ (9)

ВНЕСОК (37)

ВПРОВАДЖЕННЯ (8)

ВІРНІСТЬ (6)

ВИКОНАННЯ ОБОВ'ЯЗКІВ (6)

ДИНАМІЧНІСТЬ (7)

ДОСЯГНЕННЯ (15)

ДОБРОСОВІСНИЙ ПРАЦЯ (8)

ЯКІСТЬ (6)

КОМПЕТЕНТНІСТЬ (5)

КРЕАТИВНІСТЬ (7)

ЛІДЕРСТВО (9)

МАЙСТЕРНІСТЬ (6)

БАГАТОРІЧНИЙ ПРАЦЯ (7)

НАДІЙНІСТЬ (7)

НАВИЧКА (4)

Наставництво (4)

УОСОБЛЕННЯ (1)

ОРГАНІЗАЦІЯ (4)

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ (3)

ПАРТНЕРСТВО (5)

Плідно (2)

ПЕРЕМОГА (1)

ПІДТРИМКА (4)

Подвижництво (2)

ПОЖЕЛАНИЯ УСПІХІВ (3)

ДОПОМОГА (5)

ПОЗИТИВ (2)

ВІДДАНІСТЬ (6)

ПРОФЕСІОНАЛІЗМ (20)

  • за надійність і професіоналізм
  • за видатні професійні якості
  • за професіоналізм і ділова компетентність
  • за професіоналізм і високу якість роботи
  • за професіоналізм і відданість компанії
  • за професіоналізм, відповідальність, чуйність
  • за професіоналізм, працьовитість і вірність професії
  • за професійне та ефективне просування продукції
  • за високий професіоналізм, творчий пошук і наполеглива праця
  • за високий професіоналізм і відданість цінностям компанії
  • за професіоналізм та уважне ставлення до проблем клієнтів
  • за професіоналізм в продажах і прагнення до високих стандартів
  • за високу професійну ефективність і відданість компанії
  • за високий рівень професіоналізму активність і ентузіазм в роботі
  • за професіоналізм, відданість компанії і кращі людські якості
  • за майстерне майстерність і професіоналізм, проявлені в процесі роботи
  • за професіоналізм і високу кваліфікацію, проявлені в процесі роботи
  • за високий професіоналізм, зразкове виконання своїх посадових обов'язків і значний внесок в розвиток компанії
  • за великий особистий внесок у підвищення ефективності діяльності компанії, високий професіоналізм та сумлінну працю
  • за професіоналізм, проявлений під час реалізації інфраструктурних проектів, які оптимізують процеси управління ...

ПРОДУКТИВНІСТЬ (2)

ВДЯЧНІСТЬ І ПОВАГА (9)

ВІДДАНІСТЬ ЦІННОСТЯМ КОМПАНІЇ (2)

РІЗНІ ЯКОСТІ (19)

  • за доброту і чесність
  • за комунікабельність
  • за безмежну довіру
  • за терпіння і толерантність
  • за чуйне ставлення до клієнтів
  • за технічно грамотний підхід
  • за чуйність і ініціативність
  • за розуміння, витримку і терпіння
  • за бездоганну фінансову дисципліну
  • за планомірність і дисциплінованість
  • за реформаторський пошук і ділова компетентність
  • за підтримку ділових контактів з клієнтами і партнерами
  • за чуйність до долі співробітників і увагу до клієнтів
  • за світлий розум, точний розрахунок і грамотний фінансовий аналіз
  • за мужність, терпіння, стійкість, волю до перемоги, вміння перемагати
  • за організаторський талант і участь в корпоративному житті компанії
  • за невичерпний оптимізм, енергійність і вміння керувати колективом
  • за аналітичний, технічно грамотний, структурований підхід до прийняття рішень
  • за великий потенціал і компетентність, продемонстрований при виконанні завдань в відповідальний період роботи компанії

РОЗВИТОК (25)

РІШУЧІСТЬ (2)

РЕЗУЛЬТАТИ та ПОКАЗНИКИ (57)
(Динаміка, кількість, обсяг, зростання, темпи, рівень)

КЕРІВНИЦТВО (8)

СПІВРОБІТНИЦТВО (7)

СПРИЯННЯ (2)

ПРАГНЕННЯ (2)

ТВОРЧІСТЬ (3)

ПРАЦЬОВИТІСТЬ (3)

ВМІННЯ (14)

  • за вміння перемагати
  • за вміння надихати
  • за вміння творити і об'єднувати
  • за вміння працювати на перспективу
  • за вміння зберегти, працьовитість, чесність, оптимізм
  • за вміння домагатися успіху команди в будь-якій ситуації
  • за мужність, терпіння, стійкість, волю до перемоги, вміння перемагати
  • за вміння надихати колег і підтримувати високий командний дух
  • за невичерпний оптимізм, енергійність і вміння керувати колективом
  • за вміння ефективно організувати процес і робочу атмосферу в колективі
  • за вміння домагатися успіху команди в будь-якій ситуації і за розуміння, витримку і терпіння.
  • за вміння надихати колег, підтримувати високий командний дух, за розуміння, витримку і терпіння
  • за вміння домагатися успіху команди в будь-якій ситуації і за унікальний навик збереження цілодобової працездатності
  • за вміння ефективно організувати процес і робочу атмосферу в колективі, що спонукає до досягнення високих результатів

УСПІХИ (3)

УЧАСТЬ (4)

Цілеспрямованість (3)

ЕФЕКТИВНІСТЬ (8)

Завданням даного збірника є надання базової інформації про номінаціях для нагородження співробітників, а також фразах, виражених і епітетах використовуваних в текстах нагород.

З наведених прикладів видно, що номінації в нагородах за досягнення або нагороди визнання являють собою мовні одиниці, які характеризують певні параметри або категорії об'єктів оцінки, а «розшифровки» номінації - відображають досягнення людей, їх якості, вміння і осібність З наведених прикладів видно, що номінації в нагородах за досягнення або нагороди визнання являють собою мовні одиниці, які характеризують певні параметри або категорії об'єктів оцінки, а «розшифровки» номінації - відображають досягнення людей, їх якості, вміння і осібність.

Номінації можуть бути суворі, офіційні, жартівливі, прикольні, а створення номінацій зводиться до пошуку лаконічних фраз або епітетів, які б найбільш точно і яскраво характеризували критерії оцінки, досягнення, рівень професіоналізму або майстерності ваших співробітників, їх поведінку або роль в компанії.

Оскільки точні оцінки особливо важливі в корпоративних нагороди, то для ефективного вирішення завдання вибору / створення номінацій і правильного написання текстів ми рекомендуємо ознайомитися з інформацією в розділі « Створення номінацій для нагородження співробітників ».

З основними правилами і прийомами створення текстів для нагород і використання номінацій на прикладі конкретних подій Ви зможете ознайомитися в розділах « ювілей компанії »І« ювілей співробітника ».

Про КОРПОРАТИВНИХ НАГОРОДИ

Сучасні корпоративні нагороди представлені широким асортиментом товарних груп і використовуваних матеріалів - це призи зі скла і акрилу, нагородні плакетки з натурального дерева або ламінату, нагородні тарілки в багетних рамах, кубки, призи з металевими і пластиковими фігурками Сучасні корпоративні нагороди представлені широким асортиментом товарних груп і використовуваних матеріалів - це призи зі скла і акрилу, нагородні плакетки з натурального дерева або ламінату, нагородні тарілки в багетних рамах, кубки, призи з металевими і пластиковими фігурками. Кожна група виробів має свої особливі характеристики і стилем.

При виборі нагород ми рекомендуємо Вам скористатися наступною інформацією:

Призи із скла і акрилу - це витончені геометричні та декоративні форми, які зазвичай несуть в собі певну символіку, що дозволяє підкреслити різні якості або стану в порівнянні з різними яскравими природними символами: багатогранність, лідерство, цілеспрямованість, гармонійність, щаблі зростання, висоту польоту, полум'яність, хвилі успіху, прагнення до висот і їх досягнення. Ці вироби призначені для використання в якості нагород конкурсів і нагород визнання.

Нагородні плакетки і нагородні тарілки - це універсальні декоративні вироби, які вручаються в якості атрибутів визнання, а також в якості тематичних нагород з власним або загальноприйнятою назвою - диплом, грамота, подяка, сертифікат і т.д.

якісне виготовлення дипломів , почесних грамот , вітальних адрес , подячних листів , сертифікатів дилерам у вигляді плакеток є предметом нашої професійної діяльності і особливої ​​гордості.

Додаткову інформацію про цих виробах ми рекомендуємо Вам вивчити в розділах « нагородні плакетки »І« Приклади робіт ».


Бажаємо Вам творчих успіхів! «Петровські майстерні» 06.05.2011

НОМІНАЦІЇ ДЛЯ НАГОРОДЖЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ

Повернутися назад

Збірник номінацій для нагородження співробітників.
Фрази, вирази, епітети, які використовуються в текстах нагород.
(Дата поновлення 01.12.2017)

Приклади НОМІНАЦІЙ (98)

АКТИВНІСТЬ (8)

Бездоганну працю (9)

ПОДЯКА (8)

ВОЛЯ (9)

ВНЕСОК (37)

ВПРОВАДЖЕННЯ (8)

ВІРНІСТЬ (6)

ВИКОНАННЯ ОБОВ'ЯЗКІВ (6)

ДИНАМІЧНІСТЬ (7)

ДОСЯГНЕННЯ (15)

ДОБРОСОВІСНИЙ ПРАЦЯ (8)

ЯКІСТЬ (6)

КОМПЕТЕНТНІСТЬ (5)

КРЕАТИВНІСТЬ (7)

ЛІДЕРСТВО (9)

МАЙСТЕРНІСТЬ (6)

БАГАТОРІЧНИЙ ПРАЦЯ (7)

НАДІЙНІСТЬ (7)

НАВИЧКА (4)

Наставництво (4)

УОСОБЛЕННЯ (1)

ОРГАНІЗАЦІЯ (4)

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ (3)

ПАРТНЕРСТВО (5)

Плідно (2)

ПЕРЕМОГА (1)

ПІДТРИМКА (4)

Подвижництво (2)

ПОЖЕЛАНИЯ УСПІХІВ (3)

ДОПОМОГА (5)

ПОЗИТИВ (2)

ВІДДАНІСТЬ (6)

ПРОФЕСІОНАЛІЗМ (20)

  • за надійність і професіоналізм
  • за видатні професійні якості
  • за професіоналізм і ділова компетентність
  • за професіоналізм і високу якість роботи
  • за професіоналізм і відданість компанії
  • за професіоналізм, відповідальність, чуйність
  • за професіоналізм, працьовитість і вірність професії
  • за професійне та ефективне просування продукції
  • за високий професіоналізм, творчий пошук і наполеглива праця
  • за високий професіоналізм і відданість цінностям компанії
  • за професіоналізм та уважне ставлення до проблем клієнтів
  • за професіоналізм в продажах і прагнення до високих стандартів
  • за високу професійну ефективність і відданість компанії
  • за високий рівень професіоналізму активність і ентузіазм в роботі
  • за професіоналізм, відданість компанії і кращі людські якості
  • за майстерне майстерність і професіоналізм, проявлені в процесі роботи
  • за професіоналізм і високу кваліфікацію, проявлені в процесі роботи
  • за високий професіоналізм, зразкове виконання своїх посадових обов'язків і значний внесок в розвиток компанії
  • за великий особистий внесок у підвищення ефективності діяльності компанії, високий професіоналізм та сумлінну працю
  • за професіоналізм, проявлений під час реалізації інфраструктурних проектів, які оптимізують процеси управління ...

ПРОДУКТИВНІСТЬ (2)

ВДЯЧНІСТЬ І ПОВАГА (9)

ВІДДАНІСТЬ ЦІННОСТЯМ КОМПАНІЇ (2)

РІЗНІ ЯКОСТІ (19)

  • за доброту і чесність
  • за комунікабельність
  • за безмежну довіру
  • за терпіння і толерантність
  • за чуйне ставлення до клієнтів
  • за технічно грамотний підхід
  • за чуйність і ініціативність
  • за розуміння, витримку і терпіння
  • за бездоганну фінансову дисципліну
  • за планомірність і дисциплінованість
  • за реформаторський пошук і ділова компетентність
  • за підтримку ділових контактів з клієнтами і партнерами
  • за чуйність до долі співробітників і увагу до клієнтів
  • за світлий розум, точний розрахунок і грамотний фінансовий аналіз
  • за мужність, терпіння, стійкість, волю до перемоги, вміння перемагати
  • за організаторський талант і участь в корпоративному житті компанії
  • за невичерпний оптимізм, енергійність і вміння керувати колективом
  • за аналітичний, технічно грамотний, структурований підхід до прийняття рішень
  • за великий потенціал і компетентність, продемонстрований при виконанні завдань в відповідальний період роботи компанії

РОЗВИТОК (25)

РІШУЧІСТЬ (2)

РЕЗУЛЬТАТИ та ПОКАЗНИКИ (57)
(Динаміка, кількість, обсяг, зростання, темпи, рівень)

КЕРІВНИЦТВО (8)

СПІВРОБІТНИЦТВО (7)

СПРИЯННЯ (2)

ПРАГНЕННЯ (2)

ТВОРЧІСТЬ (3)

ПРАЦЬОВИТІСТЬ (3)

ВМІННЯ (14)

  • за вміння перемагати
  • за вміння надихати
  • за вміння творити і об'єднувати
  • за вміння працювати на перспективу
  • за вміння зберегти, працьовитість, чесність, оптимізм
  • за вміння домагатися успіху команди в будь-якій ситуації
  • за мужність, терпіння, стійкість, волю до перемоги, вміння перемагати
  • за вміння надихати колег і підтримувати високий командний дух
  • за невичерпний оптимізм, енергійність і вміння керувати колективом
  • за вміння ефективно організувати процес і робочу атмосферу в колективі
  • за вміння домагатися успіху команди в будь-якій ситуації і за розуміння, витримку і терпіння.
  • за вміння надихати колег, підтримувати високий командний дух, за розуміння, витримку і терпіння
  • за вміння домагатися успіху команди в будь-якій ситуації і за унікальний навик збереження цілодобової працездатності
  • за вміння ефективно організувати процес і робочу атмосферу в колективі, що спонукає до досягнення високих результатів

УСПІХИ (3)

УЧАСТЬ (4)

Цілеспрямованість (3)

ЕФЕКТИВНІСТЬ (8)

Завданням даного збірника є надання базової інформації про номінаціях для нагородження співробітників, а також фразах, виражених і епітетах використовуваних в текстах нагород.

З наведених прикладів видно, що номінації в нагородах за досягнення або нагороди визнання являють собою мовні одиниці, які характеризують певні параметри або категорії об'єктів оцінки, а «розшифровки» номінації - відображають досягнення людей, їх якості, вміння і осібність З наведених прикладів видно, що номінації в нагородах за досягнення або нагороди визнання являють собою мовні одиниці, які характеризують певні параметри або категорії об'єктів оцінки, а «розшифровки» номінації - відображають досягнення людей, їх якості, вміння і осібність.

Номінації можуть бути суворі, офіційні, жартівливі, прикольні, а створення номінацій зводиться до пошуку лаконічних фраз або епітетів, які б найбільш точно і яскраво характеризували критерії оцінки, досягнення, рівень професіоналізму або майстерності ваших співробітників, їх поведінку або роль в компанії.

Оскільки точні оцінки особливо важливі в корпоративних нагороди, то для ефективного вирішення завдання вибору / створення номінацій і правильного написання текстів ми рекомендуємо ознайомитися з інформацією в розділі « Створення номінацій для нагородження співробітників ».

З основними правилами і прийомами створення текстів для нагород і використання номінацій на прикладі конкретних подій Ви зможете ознайомитися в розділах « ювілей компанії »І« ювілей співробітника ».

Про КОРПОРАТИВНИХ НАГОРОДИ

Сучасні корпоративні нагороди представлені широким асортиментом товарних груп і використовуваних матеріалів - це призи зі скла і акрилу, нагородні плакетки з натурального дерева або ламінату, нагородні тарілки в багетних рамах, кубки, призи з металевими і пластиковими фігурками Сучасні корпоративні нагороди представлені широким асортиментом товарних груп і використовуваних матеріалів - це призи зі скла і акрилу, нагородні плакетки з натурального дерева або ламінату, нагородні тарілки в багетних рамах, кубки, призи з металевими і пластиковими фігурками. Кожна група виробів має свої особливі характеристики і стилем.

При виборі нагород ми рекомендуємо Вам скористатися наступною інформацією:

Призи із скла і акрилу - це витончені геометричні та декоративні форми, які зазвичай несуть в собі певну символіку, що дозволяє підкреслити різні якості або стану в порівнянні з різними яскравими природними символами: багатогранність, лідерство, цілеспрямованість, гармонійність, щаблі зростання, висоту польоту, полум'яність, хвилі успіху, прагнення до висот і їх досягнення. Ці вироби призначені для використання в якості нагород конкурсів і нагород визнання.

Нагородні плакетки і нагородні тарілки - це універсальні декоративні вироби, які вручаються в якості атрибутів визнання, а також в якості тематичних нагород з власним або загальноприйнятою назвою - диплом, грамота, подяка, сертифікат і т.д.

якісне виготовлення дипломів , почесних грамот , вітальних адрес , подячних листів , сертифікатів дилерам у вигляді плакеток є предметом нашої професійної діяльності і особливої ​​гордості.

Додаткову інформацію про цих виробах ми рекомендуємо Вам вивчити в розділах « нагородні плакетки »І« Приклади робіт ».


Бажаємо Вам творчих успіхів! «Петровські майстерні» 06.05.2011

НОМІНАЦІЇ ДЛЯ НАГОРОДЖЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ

Повернутися назад

Збірник номінацій для нагородження співробітників.
Фрази, вирази, епітети, які використовуються в текстах нагород.
(Дата поновлення 01.12.2017)

Приклади НОМІНАЦІЙ (98)

АКТИВНІСТЬ (8)

Бездоганну працю (9)

ПОДЯКА (8)

ВОЛЯ (9)

ВНЕСОК (37)

ВПРОВАДЖЕННЯ (8)

ВІРНІСТЬ (6)

ВИКОНАННЯ ОБОВ'ЯЗКІВ (6)

ДИНАМІЧНІСТЬ (7)

ДОСЯГНЕННЯ (15)

ДОБРОСОВІСНИЙ ПРАЦЯ (8)

ЯКІСТЬ (6)

КОМПЕТЕНТНІСТЬ (5)

КРЕАТИВНІСТЬ (7)

ЛІДЕРСТВО (9)

МАЙСТЕРНІСТЬ (6)

БАГАТОРІЧНИЙ ПРАЦЯ (7)

НАДІЙНІСТЬ (7)

НАВИЧКА (4)

Наставництво (4)

УОСОБЛЕННЯ (1)

ОРГАНІЗАЦІЯ (4)

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ (3)

ПАРТНЕРСТВО (5)

Плідно (2)

ПЕРЕМОГА (1)

ПІДТРИМКА (4)

Подвижництво (2)

ПОЖЕЛАНИЯ УСПІХІВ (3)

ДОПОМОГА (5)

ПОЗИТИВ (2)

ВІДДАНІСТЬ (6)

ПРОФЕСІОНАЛІЗМ (20)

  • за надійність і професіоналізм
  • за видатні професійні якості
  • за професіоналізм і ділова компетентність
  • за професіоналізм і високу якість роботи
  • за професіоналізм і відданість компанії
  • за професіоналізм, відповідальність, чуйність
  • за професіоналізм, працьовитість і вірність професії
  • за професійне та ефективне просування продукції
  • за високий професіоналізм, творчий пошук і наполеглива праця
  • за високий професіоналізм і відданість цінностям компанії
  • за професіоналізм та уважне ставлення до проблем клієнтів
  • за професіоналізм в продажах і прагнення до високих стандартів
  • за високу професійну ефективність і відданість компанії
  • за високий рівень професіоналізму активність і ентузіазм в роботі
  • за професіоналізм, відданість компанії і кращі людські якості
  • за майстерне майстерність і професіоналізм, проявлені в процесі роботи
  • за професіоналізм і високу кваліфікацію, проявлені в процесі роботи
  • за високий професіоналізм, зразкове виконання своїх посадових обов'язків і значний внесок в розвиток компанії
  • за великий особистий внесок у підвищення ефективності діяльності компанії, високий професіоналізм та сумлінну працю
  • за професіоналізм, проявлений під час реалізації інфраструктурних проектів, які оптимізують процеси управління ...

ПРОДУКТИВНІСТЬ (2)

ВДЯЧНІСТЬ І ПОВАГА (9)

ВІДДАНІСТЬ ЦІННОСТЯМ КОМПАНІЇ (2)

РІЗНІ ЯКОСТІ (19)

  • за доброту і чесність
  • за комунікабельність
  • за безмежну довіру
  • за терпіння і толерантність
  • за чуйне ставлення до клієнтів
  • за технічно грамотний підхід
  • за чуйність і ініціативність
  • за розуміння, витримку і терпіння
  • за бездоганну фінансову дисципліну
  • за планомірність і дисциплінованість
  • за реформаторський пошук і ділова компетентність
  • за підтримку ділових контактів з клієнтами і партнерами
  • за чуйність до долі співробітників і увагу до клієнтів
  • за світлий розум, точний розрахунок і грамотний фінансовий аналіз
  • за мужність, терпіння, стійкість, волю до перемоги, вміння перемагати
  • за організаторський талант і участь в корпоративному житті компанії
  • за невичерпний оптимізм, енергійність і вміння керувати колективом
  • за аналітичний, технічно грамотний, структурований підхід до прийняття рішень
  • за великий потенціал і компетентність, продемонстрований при виконанні завдань в відповідальний період роботи компанії

РОЗВИТОК (25)

РІШУЧІСТЬ (2)

РЕЗУЛЬТАТИ та ПОКАЗНИКИ (57)
(Динаміка, кількість, обсяг, зростання, темпи, рівень)

КЕРІВНИЦТВО (8)

СПІВРОБІТНИЦТВО (7)

СПРИЯННЯ (2)

ПРАГНЕННЯ (2)

ТВОРЧІСТЬ (3)

ПРАЦЬОВИТІСТЬ (3)

ВМІННЯ (14)

  • за вміння перемагати
  • за вміння надихати
  • за вміння творити і об'єднувати
  • за вміння працювати на перспективу
  • за вміння зберегти, працьовитість, чесність, оптимізм
  • за вміння домагатися успіху команди в будь-якій ситуації
  • за мужність, терпіння, стійкість, волю до перемоги, вміння перемагати
  • за вміння надихати колег і підтримувати високий командний дух
  • за невичерпний оптимізм, енергійність і вміння керувати колективом
  • за вміння ефективно організувати процес і робочу атмосферу в колективі
  • за вміння домагатися успіху команди в будь-якій ситуації і за розуміння, витримку і терпіння.
  • за вміння надихати колег, підтримувати високий командний дух, за розуміння, витримку і терпіння
  • за вміння домагатися успіху команди в будь-якій ситуації і за унікальний навик збереження цілодобової працездатності
  • за вміння ефективно організувати процес і робочу атмосферу в колективі, що спонукає до досягнення високих результатів

УСПІХИ (3)

УЧАСТЬ (4)

Цілеспрямованість (3)

ЕФЕКТИВНІСТЬ (8)

Завданням даного збірника є надання базової інформації про номінаціях для нагородження співробітників, а також фразах, виражених і епітетах використовуваних в текстах нагород.

З наведених прикладів видно, що номінації в нагородах за досягнення або нагороди визнання являють собою мовні одиниці, які характеризують певні параметри або категорії об'єктів оцінки, а «розшифровки» номінації - відображають досягнення людей, їх якості, вміння і осібність З наведених прикладів видно, що номінації в нагородах за досягнення або нагороди визнання являють собою мовні одиниці, які характеризують певні параметри або категорії об'єктів оцінки, а «розшифровки» номінації - відображають досягнення людей, їх якості, вміння і осібність.

Номінації можуть бути суворі, офіційні, жартівливі, прикольні, а створення номінацій зводиться до пошуку лаконічних фраз або епітетів, які б найбільш точно і яскраво характеризували критерії оцінки, досягнення, рівень професіоналізму або майстерності ваших співробітників, їх поведінку або роль в компанії.

Оскільки точні оцінки особливо важливі в корпоративних нагороди, то для ефективного вирішення завдання вибору / створення номінацій і правильного написання текстів ми рекомендуємо ознайомитися з інформацією в розділі « Створення номінацій для нагородження співробітників ».

З основними правилами і прийомами створення текстів для нагород і використання номінацій на прикладі конкретних подій Ви зможете ознайомитися в розділах « ювілей компанії »І« ювілей співробітника ».

Про КОРПОРАТИВНИХ НАГОРОДИ

Сучасні корпоративні нагороди представлені широким асортиментом товарних груп і використовуваних матеріалів - це призи зі скла і акрилу, нагородні плакетки з натурального дерева або ламінату, нагородні тарілки в багетних рамах, кубки, призи з металевими і пластиковими фігурками Сучасні корпоративні нагороди представлені широким асортиментом товарних груп і використовуваних матеріалів - це призи зі скла і акрилу, нагородні плакетки з натурального дерева або ламінату, нагородні тарілки в багетних рамах, кубки, призи з металевими і пластиковими фігурками. Кожна група виробів має свої особливі характеристики і стилем.

При виборі нагород ми рекомендуємо Вам скористатися наступною інформацією:

Призи із скла і акрилу - це витончені геометричні та декоративні форми, які зазвичай несуть в собі певну символіку, що дозволяє підкреслити різні якості або стану в порівнянні з різними яскравими природними символами: багатогранність, лідерство, цілеспрямованість, гармонійність, щаблі зростання, висоту польоту, полум'яність, хвилі успіху, прагнення до висот і їх досягнення. Ці вироби призначені для використання в якості нагород конкурсів і нагород визнання.

Нагородні плакетки і нагородні тарілки - це універсальні декоративні вироби, які вручаються в якості атрибутів визнання, а також в якості тематичних нагород з власним або загальноприйнятою назвою - диплом, грамота, подяка, сертифікат і т.д.

якісне виготовлення дипломів , почесних грамот , вітальних адрес , подячних листів , сертифікатів дилерам у вигляді плакеток є предметом нашої професійної діяльності і особливої ​​гордості.

Додаткову інформацію про цих виробах ми рекомендуємо Вам вивчити в розділах « нагородні плакетки »І« Приклади робіт ».


Бажаємо Вам творчих успіхів! «Петровські майстерні» 06.05.2011

НОМІНАЦІЇ ДЛЯ НАГОРОДЖЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ

Повернутися назад

Збірник номінацій для нагородження співробітників.
Фрази, вирази, епітети, які використовуються в текстах нагород.
(Дата поновлення 01.12.2017)

Приклади НОМІНАЦІЙ (98)

АКТИВНІСТЬ (8)

Бездоганну працю (9)

ПОДЯКА (8)

ВОЛЯ (9)

ВНЕСОК (37)

ВПРОВАДЖЕННЯ (8)

ВІРНІСТЬ (6)

ВИКОНАННЯ ОБОВ'ЯЗКІВ (6)

ДИНАМІЧНІСТЬ (7)

ДОСЯГНЕННЯ (15)

ДОБРОСОВІСНИЙ ПРАЦЯ (8)

ЯКІСТЬ (6)

КОМПЕТЕНТНІСТЬ (5)

КРЕАТИВНІСТЬ (7)

ЛІДЕРСТВО (9)

МАЙСТЕРНІСТЬ (6)

БАГАТОРІЧНИЙ ПРАЦЯ (7)

НАДІЙНІСТЬ (7)

НАВИЧКА (4)

Наставництво (4)

УОСОБЛЕННЯ (1)

ОРГАНІЗАЦІЯ (4)

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ (3)

ПАРТНЕРСТВО (5)

Плідно (2)

ПЕРЕМОГА (1)

ПІДТРИМКА (4)

Подвижництво (2)

ПОЖЕЛАНИЯ УСПІХІВ (3)

ДОПОМОГА (5)

ПОЗИТИВ (2)

ВІДДАНІСТЬ (6)

ПРОФЕСІОНАЛІЗМ (20)

  • за надійність і професіоналізм
  • за видатні професійні якості
  • за професіоналізм і ділова компетентність
  • за професіоналізм і високу якість роботи
  • за професіоналізм і відданість компанії
  • за професіоналізм, відповідальність, чуйність
  • за професіоналізм, працьовитість і вірність професії
  • за професійне та ефективне просування продукції
  • за високий професіоналізм, творчий пошук і наполеглива праця
  • за високий професіоналізм і відданість цінностям компанії
  • за професіоналізм та уважне ставлення до проблем клієнтів
  • за професіоналізм в продажах і прагнення до високих стандартів
  • за високу професійну ефективність і відданість компанії
  • за високий рівень професіоналізму активність і ентузіазм в роботі
  • за професіоналізм, відданість компанії і кращі людські якості
  • за майстерне майстерність і професіоналізм, проявлені в процесі роботи
  • за професіоналізм і високу кваліфікацію, проявлені в процесі роботи
  • за високий професіоналізм, зразкове виконання своїх посадових обов'язків і значний внесок в розвиток компанії
  • за великий особистий внесок у підвищення ефективності діяльності компанії, високий професіоналізм та сумлінну працю
  • за професіоналізм, проявлений під час реалізації інфраструктурних проектів, які оптимізують процеси управління ...

ПРОДУКТИВНІСТЬ (2)

ВДЯЧНІСТЬ І ПОВАГА (9)

ВІДДАНІСТЬ ЦІННОСТЯМ КОМПАНІЇ (2)

РІЗНІ ЯКОСТІ (19)

  • за доброту і чесність
  • за комунікабельність
  • за безмежну довіру
  • за терпіння і толерантність
  • за чуйне ставлення до клієнтів
  • за технічно грамотний підхід
  • за чуйність і ініціативність
  • за розуміння, витримку і терпіння
  • за бездоганну фінансову дисципліну
  • за планомірність і дисциплінованість
  • за реформаторський пошук і ділова компетентність
  • за підтримку ділових контактів з клієнтами і партнерами
  • за чуйність до долі співробітників і увагу до клієнтів
  • за світлий розум, точний розрахунок і грамотний фінансовий аналіз
  • за мужність, терпіння, стійкість, волю до перемоги, вміння перемагати
  • за організаторський талант і участь в корпоративному житті компанії
  • за невичерпний оптимізм, енергійність і вміння керувати колективом
  • за аналітичний, технічно грамотний, структурований підхід до прийняття рішень
  • за великий потенціал і компетентність, продемонстрований при виконанні завдань в відповідальний період роботи компанії

РОЗВИТОК (25)

РІШУЧІСТЬ (2)

РЕЗУЛЬТАТИ та ПОКАЗНИКИ (57)
(Динаміка, кількість, обсяг, зростання, темпи, рівень)

КЕРІВНИЦТВО (8)

СПІВРОБІТНИЦТВО (7)

СПРИЯННЯ (2)

ПРАГНЕННЯ (2)

ТВОРЧІСТЬ (3)

ПРАЦЬОВИТІСТЬ (3)

ВМІННЯ (14)

  • за вміння перемагати
  • за вміння надихати
  • за вміння творити і об'єднувати
  • за вміння працювати на перспективу
  • за вміння зберегти, працьовитість, чесність, оптимізм
  • за вміння домагатися успіху команди в будь-якій ситуації
  • за мужність, терпіння, стійкість, волю до перемоги, вміння перемагати
  • за вміння надихати колег і підтримувати високий командний дух
  • за невичерпний оптимізм, енергійність і вміння керувати колективом
  • за вміння ефективно організувати процес і робочу атмосферу в колективі
  • за вміння домагатися успіху команди в будь-якій ситуації і за розуміння, витримку і терпіння.
  • за вміння надихати колег, підтримувати високий командний дух, за розуміння, витримку і терпіння
  • за вміння домагатися успіху команди в будь-якій ситуації і за унікальний навик збереження цілодобової працездатності
  • за вміння ефективно організувати процес і робочу атмосферу в колективі, що спонукає до досягнення високих результатів

УСПІХИ (3)

УЧАСТЬ (4)

Цілеспрямованість (3)

ЕФЕКТИВНІСТЬ (8)

Завданням даного збірника є надання базової інформації про номінаціях для нагородження співробітників, а також фразах, виражених і епітетах використовуваних в текстах нагород.

З наведених прикладів видно, що номінації в нагородах за досягнення або нагороди визнання являють собою мовні одиниці, які характеризують певні параметри або категорії об'єктів оцінки, а «розшифровки» номінації - відображають досягнення людей, їх якості, вміння і осібність З наведених прикладів видно, що номінації в нагородах за досягнення або нагороди визнання являють собою мовні одиниці, які характеризують певні параметри або категорії об'єктів оцінки, а «розшифровки» номінації - відображають досягнення людей, їх якості, вміння і осібність.

Номінації можуть бути суворі, офіційні, жартівливі, прикольні, а створення номінацій зводиться до пошуку лаконічних фраз або епітетів, які б найбільш точно і яскраво характеризували критерії оцінки, досягнення, рівень професіоналізму або майстерності ваших співробітників, їх поведінку або роль в компанії.

Оскільки точні оцінки особливо важливі в корпоративних нагороди, то для ефективного вирішення завдання вибору / створення номінацій і правильного написання текстів ми рекомендуємо ознайомитися з інформацією в розділі « Створення номінацій для нагородження співробітників ».

З основними правилами і прийомами створення текстів для нагород і використання номінацій на прикладі конкретних подій Ви зможете ознайомитися в розділах « ювілей компанії »І« ювілей співробітника ».

Про КОРПОРАТИВНИХ НАГОРОДИ

Сучасні корпоративні нагороди представлені широким асортиментом товарних груп і використовуваних матеріалів - це призи зі скла і акрилу, нагородні плакетки з натурального дерева або ламінату, нагородні тарілки в багетних рамах, кубки, призи з металевими і пластиковими фігурками Сучасні корпоративні нагороди представлені широким асортиментом товарних груп і використовуваних матеріалів - це призи зі скла і акрилу, нагородні плакетки з натурального дерева або ламінату, нагородні тарілки в багетних рамах, кубки, призи з металевими і пластиковими фігурками. Кожна група виробів має свої особливі характеристики і стилем.

При виборі нагород ми рекомендуємо Вам скористатися наступною інформацією:

Призи із скла і акрилу - це витончені геометричні та декоративні форми, які зазвичай несуть в собі певну символіку, що дозволяє підкреслити різні якості або стану в порівнянні з різними яскравими природними символами: багатогранність, лідерство, цілеспрямованість, гармонійність, щаблі зростання, висоту польоту, полум'яність, хвилі успіху, прагнення до висот і їх досягнення. Ці вироби призначені для використання в якості нагород конкурсів і нагород визнання.

Нагородні плакетки і нагородні тарілки - це універсальні декоративні вироби, які вручаються в якості атрибутів визнання, а також в якості тематичних нагород з власним або загальноприйнятою назвою - диплом, грамота, подяка, сертифікат і т.д.

якісне виготовлення дипломів , почесних грамот , вітальних адрес , подячних листів , сертифікатів дилерам у вигляді плакеток є предметом нашої професійної діяльності і особливої ​​гордості.

Додаткову інформацію про цих виробах ми рекомендуємо Вам вивчити в розділах « нагородні плакетки »І« Приклади робіт ».


Бажаємо Вам творчих успіхів! «Петровські майстерні» 06.05.2011

Навигация сайта
Новости
Смешанная экономика это
СМЕШАННАЯ ЭКОНОМИКА — (mixed economy) Экономика, в которой сосуществуют государственные и частные предприятия. Некоторые виды экономической деятельности осуществляются индивидами или фирмами, принимающими

Социальная политика государства
Государственная политика охватывает принципиально главные направления в развитии общества. Вместе с этим решаются стоящие перед различными отраслями общественной жизни конкретные задачи. В связи с этим

Антиинфляционная политика государства
Инфляция проявляется в непрерывном обшем повышении цен, падает реальная ценность личных сбережений, хранящихся в виде наличных денег или на счетах. Рост цен неумолимо сокращает мае- су товаров, которую

Экономика для чайников
Жанр: Экономика В этой книге вы найдете описание самых важных экономических теорий, гипотез и открытий, но без огромного количества малопонятных деталей, устаревших примеров или сложных математических

Система учета клиентов
Клиент любого салона красоты, клиники, магазина, ресторана, любой компании знает, что развитие технологий, информационная прозрачность и рост возможностей программного обеспечения сделали простым и легким

Аренда залов в Черкассах
Иногда, обращая внимания на красивые фото, сделанные другими авторами, на фоне какого-нибудь необычайно красивого места, мы невольно задаемся вопросом « Где же они находят такие места, с удачным

Снять Помещения свободного назначения
Я попытался обобщить свой опыт в пейзажной съёмке и дать наиболее важные советы начинающим фотографам. Надеюсь, мои советы помогут вам научиться снимать очень красивый, запоминающийся пейзаж. Пейзажная

Облачная crm
Разработчик систем автоматизации анонсировал выход на рынок нового продукта – комплексной программы поддержки маркетинга и продаж в режиме реального времени Forward RTM (Real Time Marketing). По сути,

Партнер онлайн личный кабинет
Весьма примечательна роль росте производительности управленческих и производственных процессов системы Forward eShop. Данная система предлагает пользователям очень удобный партнер онлайн личный кабинет,

Мебельные молдинги
Плинтуса, напольные и потолочные, в оформлении нашего жилья имеют значение не меньшее, чем отделка и аксессуары для красивого платья. Ошиблись, неправильно подобрали – и вещь не смотрится, какой дорогой

Реклама
Панель управления
Информация