Поліцейська академія: як вчать майбутніх одеських патрульних?

"Міліцейські" і поліцейські

- Ви куди? Документи пред'являємо, - строгим голосом гукає черговий курсант біля входу в Одеський національний університет внутрішніх справ. - Журналіст? А нам можна журналістів пускати? - звертається він, побачивши посвідчення, до старшого. Почувши ствердну відповідь, пропускає. - У нас тут строго з пропусками, так що не ображайтесь, - додає хлопець.

Про те, що тут навчають нових патрульних поліцейських, курсанти знають, проте ставляться до цього з іронією:

- Подивимося ще, кого краще навчать. Ми теж з вусами, не гірше за них, - каже майбутній міліціонер Андрій.

Але майбутні поліцейські налаштовані дружелюбно. Спілкуванню зі ЗМІ їх теж вчать - інтерв'ю вони дають охоче, хоч і стримано.

На відміну від курсантів-міліціонерів, у слухачів курсу «Професійної підготовки (спеціалізації) працівників підрозділів патрульної служби» (саме так офіційно називаються майбутні поліцейські), поки немає форми. Нову темно-синю форму патрульним обіцяють привезти найближчим часом, а поки вони ходять в звичайному одязі.

На вулицю вийдуть після тестів

Втім, майбутнім копам не до моди: розпорядок дня настільки насичений, що відволікатися колись. Перша пара починається о 8:30, а шоста закінчується о 18:25. Слухачам першого потоку пощастило більше: вони почали навчання з 1 липня і занять у них трохи менше. Слухачі другого потоку, які приступили до занять 13 липня, повинні надолужувати час: закінчують навчання обидва потоки в один день - 2 8 серпня. До цього часу вони повинні освоїти 25 дисциплін, здати Квіза (так тут називають тести) і іспити. За неуспішність, а також порушення дисципліни, обіцяють відраховувати, правда, поки кандидатів «на виліт» немає.

В одній з аудиторій якраз проходить іспит з прав людини. Слухачі сидять за комп'ютерами, для них проводять інструктаж. Іспити тут будуть здавати комп'ютера, з яким «домовитися» неможливо. На те, щоб відповісти на 60 питань, у майбутніх поліцейських є 80 хвилин, з 60 можливих балів потрібно набрати не менше 30.

Толерантність і «Руки вгору!»

Майбутнім поліцейським доводиться одночасно освоювати як ази рукопашного бою та прийоми затримання підозрюваного, так і, наприклад, толерантність. Але головне, чого навчають одеських копів, що «поліцейська служба - це допомога людям, а не каральний орган» і будь-який підозрюваний - в першу чергу людина.

- Чому ви не можете підозрювати людини на підставі своїх стереотипів? - задає питання слухачам викладач Ольга Леміш-Веснянка.

- Тому що це заважає об'єктивності. Може, людина ні в чому не винен, а я його буду підозрювати, тому що у нього темна шкіра, - відповіді на питання і припущення лунають з усіх боків.

За словами викладачів, заняття в аудиторіях проходять завжди цікаво.

- Всі слухачі зробили усвідомлений вибір. Вони хочуть вчитися і самі намагаються дізнатися якомога більше. Це їм цікаво, а тому дуже цікаво і викладачам. У них є мета - створити нову поліцію і вони вірять, що це можливо, - розповідає викладач курсу ефективної комунікації та стресостійкості Василь Лефтеров.

А в цей час в спортзалі проходять заняття з тактики. Майбутніх одеських копів вчать затримання підозрюваних.

- Підійміть руки. Вище. Ще вище. Заведіть руки в замок за голову. Розставте ноги. Ширше. Все готово. Тепер разбиваемся на пари, - командує тренер. - Всі, хто до мене спиною, - поліцейські, інші - підозрювані. Відпрацьовуємо!

Учні старанно піднімають руки по команді колег. І так - поки навик не буде відпрацьований до автоматизму.

- Я викладаю вогневу підготовку у курсантів університету. Слухачі старше курсантів, вони прийшли сюди на хвилі патріотизму, вони просять навчити їх всьому. Ми вчимо їх грамотної мови, як підходити до громадянина, як спілкуватися, як затримувати підозрюваного, як проводити обшук в будівлі, як евакуювати людей, прийомам самооборони- розповідає тренер з тактики Юлія Пригодський. - У нас досить багато дівчат. Це дуже бойові дівчата, працюють нарівні з хлопцями. Думаю, у них все вийде.

- Мені все подобається, хочеться побільше практики, щоб навички були відпрацьовані до ідеалу, - на бігу говорить нам слухач Давид Алексанян. - Ми постійно до тренерам чіпляємося, щоб вчили більше.

Як повернути довіру?

Тим часом в коридорі кілька слухачів щось бурхливо обговорюють:

- У нас ДТП, ти - водій, я - патруль. Давайте програвати сценку, - говорить один з хлопців. Під час спілкування пояснюють, що готуються до практичного заняття, розробляють моделі поведінки при ДТП.

- Ми думаємо, що одесити до нас будуть поступово звикати. Щоб нам повірили і щоб хоч трохи щось змінилося, потрібен рік-півтора, - навперебій пояснюють слухачі. - Звичайно, це будуть не глобальні зміни, але якісь результати вже повинні бути видні. Нам би хотілося повернути довіру до поліції, показати, що в нашій країні теж можна досягти хороших результатів. За цим ми і прийшли.

За словами тренерів, після закінчення навчання поліцейським доведеться нелегко.

- За період навчання відсіється небагато - близько 5%. А ось за перші три роки роботи - до 20%. Найважче, що їх чекає, - розрив шаблонів, зіткнення з нашою реальністю: нерозуміння і недовіру громадян, нерозуміння, неприйняття і навіть протидія з боку колег-міліціонерів. Щоб вони витримали, одесити повинні їм допомогти. І держава не повинна про них забувати, - вважає тренер Василь Лефтеров. - Навіть отримуючи 6-8 тис. Гривень зарплати, з урахуванням нашої інфляції, через деякий час це будуть невеликі гроші. А якщо зарплату почнуть затримувати, а за правду боротимуться кілька сотень людей в Одесі, то, повірте, хорошим це не закінчиться.

Тетяна Носуленко, майбутній поліцейський:

- Я - капітан міліції, стаж роботи в правоохоронних органах - дев'ять років. Перед тим, як стати слухачем, працювала старшим оперуповноваженим кримінальної міліції у справах дітей Управління внутрішніх справ України на Одеській залізниці. Я закінчила магістратуру Академії внутрішніх справ, але моя робота була аналітичної, а це - не по мені. Мені хотілося щось змінити і в своєму житті, і в житті країни. І ось я тут. Вчитися мені цікаво, вчать тут зовсім по-іншому, не так, як нас раніше. Навіть на заняттях з фізпідготовки цікаво, тому що нас вчать за американськими стандартами, з таким я не стикалася. Тут багато хороших людей, цікавих хлопців. Тут я - командир п'ятої групи. Ми самі вибираємо лідерів, а потім ті, хто набрав найбільше голосів від своїх же колег, можуть стати керівниками підрозділів.

Джон Монтані, екс-начальник поліції Лос-Анджелеса

- Разом з трьома колегами з Каліфорнії я прибув до Одеси в рамках міжнародної програми ІСІТАР (програма підвищення кваліфікації для органів кримінального розслідування - Ред.). У поліції Лос-Анджелеса я працював 33 роки, в тому числі начальником. Уже десять років працюю в міжнародній програмі, наприклад, в Індонезії, де теж після повалення диктатури налагоджують роботу нової поліції. Ми навчали українських тренерів, щоб вони потім могли вчити майбутніх поліцейських, Тут ми в основному спостерігаємо за роботою, присутні на заняттях, допомагаємо порадами. Нещодавно я прочитав лекцію про невербальної комунікації, а також про те, як правильно підтримувати себе у формі. Головне питання, яке задавали мені одеські слухачі, - як їм відразу показати людям, що вони - інші, що їм можна довіряти. Я пояснюю, що по-перше, це - ніякої корупції. А по-друге, потрібно слідувати уявленню про те, яким повинен бути ідеальний поліцейський. Ну, і по-третє, пам'ятати про свою персональну відповідальність за всю поліцію - по вчинку одного судитимуть про всіх.

Євгенія Генова

* Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl + Enter.