Перші підвищені зарплати отримали медики в установах, які перейшли на нову модель фінансування за принципом "гроші йдуть за пацієнтом". У липні Нацслужби здоров'я оплатила за тарифами за медичне обслуговування пацієнтів 255,3 млн грн в 161 медичний заклад первинної медичної допомоги.
Наприклад, в липні сімейний лікар закладу первинної допомоги Житомирської області, яка вже має один тисячі шістсот двадцять чотири декларації від пацієнтів, отримала після оподаткування 7504 грн. Ще місяць тому в червні оклад цього ж лікаря становив 3411 грн після оподаткування.
У Селідовому Донецької області сімейний лікар, який підписав 1800 декларацій, отримав в липні після оподаткування 10 504 грн. У червні було 5450 грн. Медична сестра, яка працює разом з цим лікарем, раніше отримувала мінімальну зарплату - 3727 грн. У цьому місяці отримала після оподаткування 5176 грн.
МОЗ, на своєму сайті, нагадав, що в автономізованих медичних установах, які підписали договори з Нацслужби здоров'я, діє гнучкий підхід до формування зарплат. Розмір винагороди більше не прив'язаний до бюджетної сітки. Тепер керівники цих медустанов можуть встановлювати рівень зарплати в залежності від кількості декларацій, які підписав лікар або інших показників. Рішення по зарплатній політиці в кожному конкретному медичному закладі приймає колектив, тому підхід до оплати праці і момент початку підвищення відрізняється в кожному закладі.
Чи виплачувати допомогу на оздоровлення медику-суміснику? Відповідь на це питання читайте в матеріалі газети "Інтерактивна бухгалтерія" за посиланням .
підписуйтесь на наш канал в Telegram і сторінку в Facebook щоб завжди залишатися в курсі актуальних бухгалтерських подій
Чи виплачувати допомогу на оздоровлення медику-суміснику?
