Кінець 2018 роки для дніпровської культури видався спекотним. Далекі від цієї сфери городяни напевно навіть не помітили ніяких змін: в звичайному режимі працюють театри, музеї, бібліотеки ... Але ось в «чарівному закулісся» деяких з цих установ культури киплять неабиякі пристрасті і відбуваються справжні чудеса.
Прозорі вибори - реальність чи міф?
Про те, що культурну сферу в нашій країні очікує кардинальне кадрове оновлення, в творчих колах заговорили після того, як Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження контрактної форми роботи в сфері культури і конкурсної процедури призначення керівників державних і комунальних установ культури »був прийнятий Верховною Радою і набув чинності 25 лютого 2016 року. Що ж змінилося? У Законі України «Про культуру» було прийнято нову редакцію статті 21 «Особливості трудових відносин та працевлаштування в закладах культури». Відповідно до неї відтепер керівників державних і комунальних закладів культури призначають на посаду шляхом укладення з ними контракту терміном на п'ять років за результатами конкурсу. І це, на перший погляд, чудово. Адже відтепер вибори директорів театрів, музеїв, бібліотек повинні відбуватися відкрито і прозоро! Повинні, але ...
Нинішньої осені термін укладених раніше контрактів підійшов до кінця відразу у п'яти керівників комунальних закладів культури, які знаходяться у віданні обласної ради. Це Дніпропетровська обласна універсальна наукова бібліотека ім. першовчителів слов'янських Кирила і Мефодія, художній музей, Національний історичний музей ім. Д. Яворницького, академічні театри драми і комедії, опери та балету. З першими двома установами все пройшло тихо і гладко, оскільки в конкурсі на посаду директора виявили бажання брати участь лише по одному кандидату, вони ж - діють директора. Таким чином, завідувати обласною науковою бібліотекою залишилася Надія Титова, художнім музеєм - Тетяна Шапаренко. А ось з трьома іншими осередками культури розгорнувся справжній детектив.
З ресторану - в музей
На посаду директора національного історичного музею ім. Д. Яворницького претендували чотири кандидати: діючий на той момент керівник Надія Капустіна, директор центру народної творчості «Дивокрай» Віктор Боняк, завідувачка Меморіальним будинком-музеєм Д. Яворницького Яна Тимошенко і співвласниця ТРК «Гуляйполе» Юлія Піщанська. У другій конкурсний тур пройшли всі кандидати, крім Віктора Боняка. Шляхом голосування перемогу здобула останній з перерахованих вище кандидатів.
Однак тут же знайшлися ті, кому прихід на посаду директора національного музею співвласниця «Гуляйполя» здався, м'яко кажучи, дивним. Представники громадської організації «Український культурний центр», проаналізувавши подані Юлією Піщанської на конкурс документи, а також її програму розвитку підприємства на рік і на п'ять років, прийшли до висновку, що цей кандидат не має достатнього досвіду роботи в сфері культури, а також недостатньо компетентна в питаннях фінансування і управління такої установи, як історичний музей. Про все це представник УКЦ Ляля Євтушенко не тільки написала в Фейсбуці, але і разом з колегами по організації вирушила на прийом до голови обласної ради Глібу Прігунову.
Ось яку посаду зробила Ляля Євтушенко після цього візиту 21 листопада:
«Во время зустрічі, Залуччя підтрімкою Громадського ОРГАНІЗАЦІЙ та діячів, Яким небайдужа доля музейництва, історичної правди та культури в цілому, ми вислови сумніві относительно об'єктивної делать конкурсної КОМІСІЇ, яка НЕ врахувала обґрунтовані заперечення Стосовно допущення до конкурсу претендентки на посаду Ю. Пісчанської та відсутності стажу відповідно до кваліфікаційних вимог. У результате Нашої Бесіди вінікла ідея создания як протівага Спокуса музейно-Громадської ради, что сформулює й Висунь конкретні Критерії та Терміни Виконання новому керівніцтву й віконуватіме Функції Наглядової ради, здійснюватіме контроль за діяльністю новообраного директора музею. Гліб Олександрович (...) зазначилися, что, на его мнение, сегодня музею потрібен скоріше антикризовий менеджер з європейськім світоглядом та успішнім досвідом управлінця, а науково-дослідну роботу может коордінуваті заступник зі стажем и фаховості освітою. Завдяк такому підходу Фактично новопрізначеній директор буде працювати на випробувальний терміні и в разі Порушення обов'язків та вимог, что вісуваються до него, має буті відкліканій з посади ».
Що ж, випробувальний термін роботи на новій посаді Юлії Піщанської триватиме до середини січня 2019 року. Наша газета готова висвітлювати всі ініціативи нового директора (репортаж з першої прес-конференції читайте в цьому номері на стор. 15) і разом з представниками громадськості стежити за тим, як «антикризовий менеджер з європейським світоглядом» буде реалізовувати як нові проекти, так і ті , які чекають свого часу десятиліттями. Наприклад, будівництво лапідарію - споруди, яке врятувало б від руйнування кам'яних баб. Проекту, який так і залишився нездійсненої мрією екс-директора дним Надії Капустіною з банальної причини - відсутність фінансування ...
Театр драми і комедії омолодився
В одному з найпопулярніших закладів культури Дніпра - театрі драми і комедії (колишній ім. М. Горького) в результаті конкурсу теж з'явився новий директор - художній керівник. Протягом багатьох років ним керував Леонід Фурсенко, якого колектив театру обожнював. Однак в цьому році Леоніду Йосиповичу виповнився 81 рік. З адміністрації театру він не йде, але і в конкурсі на посаду директора не брав участі. Всього були заявлені три кандидата: начальник відділу по концертно-гастрольної діяльності обласної філармонії ім. Л. Когана Максим Чернухін, актор театру драми і комедії Олександр Плахтій, а також директор КП «Єдина обласна театрально-концертна дирекція» Дніпропетровської обласної ради Сергій Мазаний. Крім того, цей кандидат також є директором всеукраїнського театрального фестивалю «Феєрія Дніпра», який проходить за підтримки облради.
Саме 40-річний Сергій Мазаний і став переможцем конкурсу. У кулуарах театру чутки про те, що саме він буде новим керівником, ходили давно. Треба думати, більшість співробітників цієї установи культури такий розклад влаштовував: про це свідчать привітання Сергія Мазаний з новою посадою на його сторінці в Фейсбуці від заслужених артистів України Арсена Босенко, Андрія Мельникова та інших. Досвід роботи в сфері культури у Сергія Володимировича є, необхідну освіту теж. Навіть ГО «Український культурний центр» ні до чого чіплятися на цей раз не став, прокоментувавши нове призначення в Фейсбуці: «Дніпровський театр драми та комедії Нарешті получил шанс відповісті на Виклики часу, статі пріваблівішім для українського глядача, превратить в освітній заклад, Який розвіває націю ».
Що ж, як і у випадку з історичним музеєм, залишається констатувати одне: поживемо - побачимо.
Справа не в Шароварове, а в форматі
А ось дніпровська опера не так давно стала епіцентром скандалу. Почався він з постів у все тому ж Фейсбуці позаштатного радника міського голови з питань культури Євгена Гендина, які він зробив на своїй сторінці 28 і 29 листопада.
Євгену Марксович пощастило бути членом конкурсної комісії, яка вибирала директора - художнього керівника дніпровської опери. Його, як і народну артистку України Тетяну Бабич, голови профспілки працівників культури Анатолія Ялового, в комісію висунув трудовий колектив театру. Ось кілька цитат з цих постів: «Те, що витворяє Дніпропетровська облрада з конкурсами на посаду керівників театрів і музеїв, - це чистісінька грязнейшая підлість і класичний апаратно-риговскій свавілля. З трансляціями і їх відсутністю; з «Жеребкування» і «щасливчиками» в них; з лівими шулерськими документами; з присутністю-відсутністю членів конкурсних комісій (...) З напівпошепки в коридорі: «Євген, зрозумійте, що я можу ... я ж насправді ... але я ... Євген, зрозумійте ...»; з усім ось цим. Євген розуміє. Але не зрозуміє. Не, хлопці (...) Проходили це ».
На даний момент посаду директора дніпровської опери і раніше займає Олександр Шароваров, незабаром оголосять новий конкурс. Чи будуть в ньому брати участь два інших кандидати - директор концертного агентства, один з організаторів фестивалю «Феєрія Дніпра», начальник відділу творчих проектів КП «Єдина обласна театрально-концертна дирекція» Дніпропетровської обласної ради Костянтин Пінчук (саме в цій структурі працює також новий директор театру драми і комедії) і директор ДМШ №7 Ярослав Фролов, невідомо. Щоб розібратися, чому виникла така ситуація, ми розпитали декількох учасників цих виборів. До речі, в правдивості їх слів є можливість переконатися абсолютно у всіх: відеозаписи засідань, а також документи, надані учасниками всіх конкурсів, є у відкритому доступі на сайті обласної ради в розділі «Оголошення про конкурс».
Тетяна Бабич, народна артистка України, член конкурсної комісії:
- Перше засідання пройшло нормально, на ньому були присутні вісім з дев'яти осіб. Я і деякі інші члени комісії відразу звернули увагу на те, що документи двох кандидатів на посаду директора - художнього керівника оперного театру складені некоректно. Так, претендує на цю посаду Костянтин Пінчук в шапці свого «мотіваційного листа» вказав, що хоче брати участь в конкурсі на посаду директора - художнього керівника театру драми і комедії. Тобто переплутав театри. Також він надати не автобіографію, як того вимагає закон, а резюме.
Була відсутня інформація про несудимість, якій, до речі, не було і у другого кандидата Ярослава Фролова. Його документи містили орфографічні та стилістичні помилки, в них не було інформації про громадянство. А це дуже важливо: адже по тому, як складені і подані документи, можна скласти портрет майбутнього керівника, дізнатися рівень його самоорганізації. Але найцікавіше, що під час засідання комісії відсутня інформація чудесним чином звідкись з'явилася, при тому що на сайті облради її не було. Така підробка документів вводила в оману членів комісії. Тому до другого туру допустили тільки Олександра Шароварова, у якого з документами все в порядку. Він представив грамотну, прекрасно вибудувану програму, в якій новаторство органічно з'єднується з традиціями. Крім того, його підтримує величезний колектив театру.
Ще хотілося б сказати про склад конкурсної комісії. Згідно із законом з дев'яти чоловік троє висуваються трудовим колективом, троє - це представники обласної ради, а три представника громадських організацій визначаються шляхом жеребкування. У нашому випадку вона виходить якоюсь магічною: вже кілька разів поспіль доля посміхається однієї і тієї ж громадської організації - «Берегиня України». При цьому ніхто заздалегідь не знає, коли і де буде проходити ця сама жеребкування ...
Олександр Шароваров, директор Дніпропетровського академічного театру опери та балету, один з кандидатів на посаду директора - художнього керівника цього театру:
- Все, що пов'язано з цим конкурсом, я можу коментувати дуже толерантно, оскільки, самі розумієте, є особою зацікавленою. На другому засіданні конкурсної комісії я презентував програму розвитку театру, з якою можна ознайомитися на сайті http://www.opera-ballet.com.ua/. На засіданні були присутні шість чоловік, не прийшли два представники ГО «Берегиня України», які були обрані шляхом жеребкування, а також один представник облради. Четверо проголосували за мою кандидатуру, двоє утрималися. А оскільки в законі сказано, що перемогти кандидат може тільки в тому випадку, якщо за нього проголосували більшість членів комісії, тобто п'ять чоловік, конкурс залишився незавершеним. Я обов'язково буду брати участь в новому конкурсі. Упевнений, що один з найцікавіших і важливих для міста пунктів моєї програми п'ятирічного розвитку театру, - це будівництво органного залу біля нинішньої опери. Це може бути багатофункціональний комплекс, з'єднаний також з малої сценою, на якій можливо розмістити, скажімо, ляльковий театр. Словом, є за що поборотися!
Євген Гендін, член конкурсної комісії:
- Цілком очевидно, що обласна рада зацікавлений в тому, щоб розставити своїх людей. Це можна було зрозуміти, якби справа не стосувалася знакових культурних установ міста. Але все повинно відбуватися прозоро і чесно, як не наївно це звучить, а не за кулісами. Зверніть увагу: прямої трансляції засідань конкурсних комісій не було, відеозапису з'являлися на сайті з запізненням. Насправді процедура проведення виборів за участю облради і різних громадських організацій порочна. Не дарма народні депутати України, які займаються питаннями культури, говорять про те, що давно готовий законопроект, що відтинає від цього процесу облради. Виборами керівників повинні займатися творчі люди і колективи. Не можу не звернути увагу на ГО «Всеукраїнський союз« Берегиня України ». Їх представники шляхом жеребкування потрапили в усі три комісії, а ось Союзу театральних діячів, наприклад, не пощастило, так само як і іншим шести громадським організаціям, безпосередньо пов'язаним з культурою. Але, «берегині», раз вам так щастить і ви так вболіваєте за культуру, чому ж не прийшли на друге засідання комісії?
Такі вибори - це виклик культурі міста та області. Це ігнорування думок трудового колективу, театральної громадськості України. І тут справа навіть не в Шароварове або когось ще. А в тому форматі проведення виборів, який позбавляє сенсу всі наші демократичні досягнення і сумні втрати останніх років. Моя порада: спробуйте провести наступний конкурс чесно і прозоро. А раптом сподобається? Під час нових виборів на посаду директора - художнього керівника дніпровської опери ми приділимо пильну увагу процесу жеребкування. Позовом пресу. Хочемо дізнатися секрет везіння.
«Наше місто» теж дуже хоче дізнатися цей секрет. Ми будемо пильно стежити за новими виборами на посаду директора - художнього керівника Дніпропетровського академічного театру опери та балету. Далі буде.
Читайте також
Купецькі будинки, музеї та кінотеатри: центральні вулиці Дніпра в 1900-х роках
Ось це так! У дніпровському театрі готують нічну прем'єру для дорослих
Скоро в Дніпрі відкривають Міст-Кіно: які новинки впровадили в кінотеатрі
підписуйтесь на нашу сторінку в Facebook.
підписуйтесь на наш канал в Telegram .
Прозорі вибори - реальність чи міф?Що ж змінилося?
Але, «берегині», раз вам так щастить і ви так вболіваєте за культуру, чому ж не прийшли на друге засідання комісії?
А раптом сподобається?
