16 Июля 2018 
Всі, хто вже стикався з пошуком роботи або працевлаштуванням в Польщі , Знають: для того, щоб влаштуватися на роботу в Польщу легально, іноземцю необхідно отримати відповідну польську робочу візу і дозвіл на роботу (або дозвіл на сезонну роботу) і підписати з роботодавцем трудовий договір.
Вже з початку цього року для всіх іноземців, які мають намір працювати (або вже працюють) в Польщі, відбулися зміни в працевлаштуванні . Зокрема, відтепер існує два види дозволів на роботу:
- Дозвіл на роботу (видається для роботи у всіх сферах діяльності, крім сезонної роботи і дає право працювати в Польщі протягом 6 місяців в році)
- Дозвіл на сезонну роботу (видається для роботи в галузях, визначених як сезонні і дає право працювати в Польщі протягом 9 місяців в році).
Крім того, в цьому році вводяться і деякі зміни в Трудовому кодексі Польщі , А для сезонних працівників ввели новий тип договору з роботодавцем для виконання сезонних робіт .
Однак і на цьому зміни в Польщі в бік поліпшення умов праці для іноземців не припиняються. Потреба в кадрах і робітників і постійне зростання бажаючих працювати саме в Польщі спонукають польський уряд до прийняття все нових і вдосконалених законів щодо працевлаштування іноземців.
Отже 4 червня, стало відомо про наміри польського уряду збільшити термін дії дозволу на роботу для іноземців. Про це повідомляє польське видання "Dziennik Gazeta Prawna".
Дозвіл на роботу - необхідний документ, який дає можливість іноземцям легально працювати в Польщі. Він видається воєводою за місцем знаходження фірми-роботодавця або за місцем проживання фізичної особи-роботодавця на підставі заяви роботодавця про намір влаштувати іноземця .Такі заяви видаються тільки громадянам шести країн-колишніх республік СРСР - Вірменії, Білорусії, Грузії, Молдови, Росії та України.
У дозволі на роботу вказані дані роботодавця, який подає документи для отримання цього дозволу, вид роботи, яку виконуватиме іноземний працівник, а також термін, на який видано дозвіл. Клопотання в справі отримання дозволу для іноземця виконує роботодавець. Іноземець може працювати тільки у того роботодавця, який зазначений у дозволі на роботу.
На сьогодні Дозвіл на роботу видається на період, що не перевищує в сумі 6 місяців протягом наступних 12 місяців (1 року). Тобто, отримавши, наприклад, дозвіл на роботу в березні, ви можете легально працювати в Польщі протягом не більше шести місяців до березня наступного року.
Однак тепер польський уряд має намір збільшити цей термін з 6 до 12 місяців. Отже, громадяни Вірменії, Білорусії, Грузії, Молдови, Росії та України, отримавши дозвіл на роботу, зможуть працювати в Польщі протягом одного року, тобто 12 місяців протягом 18 календарних місяців.
Іншими словами, якщо нововведення приймуть, іноземець, отримавши дозвіл на роботу, зможе легально працювати в Польщі 12 місяців протягом 18. Наприклад, отримавши таке Дозвіл в серпні 2018 року, воно буде дійсним до лютого 2020 року і сумарно протягом етого часу (з серпня 2018 до лютого 2020 року) ви зможете працювати 12 місяців.
Однією з причин, чому польський уряд йде на такі поступки, є катастрофічний брак робочих рук в Польщі.
"Брак робочих рук спостерігається майже в кожній галузі. Навіть в невеликих містах, де ще недавно було безробіття, починає не вистачати бажаючих працювати", - повідомляє віце-міністр інвестицій і розвитку Польщі Павел Хоронжи.
Уряд планує полегшити для всіх іноземців через ЄС отримання дозволів на роботу і продовжити їх термін. Зараз мова йде про те, щоб збільшити термін дії дозволу на роботу максимум до трьох років, хоча не виключено, що згодом цей термін навіть збільшать і до п'яти років.
Ще одним важливим зміною може стати і те, що один з подружжя може не подавати заявку на отримання дозволу на роботу в Польщі, якщо його чоловік вже має такий документ. Зараз всі деталі таких нововведень ще розробляються.
Крім усього іншого, законопроект також дозволить працевлаштовувати іноземців з інших країн, зокрема Казахстану і Таджикистану в рамках "спрощеної" процедури, але тільки при виконанні роботи за певною професією і терміном не більше 6 місяців протягом 12 місяців.
Посадові особи також хочуть розширити перелік країн, громадяни яких потраплять у більш поблажливу міграційну політику. Зокрема це стосується країн Південно-Східної Азії, таких як В'єтнам і Філіппіни.
"Ми маємо інформацію від роботодавців про те, що люди з цих країн швидко адаптуються в Польщі і добре інтегруються", - розповів віце-міністр Павло Хоронжи.
Метою нової стратегії польського уряду є не тільки заповнення за рахунок іммігрантів дефіциту робочих рук на ринку праці. Політики заявляють, що хочуть, щоб іноземці приїжджали до Польщі, створювали тут сім'ї і залишалися жити, тим самим допомагаючи країні залатати демографічні прогалини, - підсумовує газета "Dziennik Gazeta Prawna".
Коли почнуть діяти нові правила щодо подовження терміну дії дозволу на роботу в Польщі?
Як розповів міністр інвестицій і розвитку Польщі Єжи Квесцінській, пропозиції змін до міграційної політики, які власне і передбачають збільшення терміну дії дозволу на роботу, повинні бути готові вже в середині цього року.
Узгодження між міністерствами праці, внутрішніх справ, а також міністерства інвестицій та розвитку Польщі щодо міграційної стратегії вже знаходяться на фінішній прямій. Наслідками цієї роботи повинні стати зміни в законі про інститути ринку праці.
"Найголовніше - це інструменти спрощення працевлаштування мігрантів з-за меж Європейського Союзу", - зазначив віце-міністр праці Станіслав Швед.
Читайте також:
Нові правила працевлаштування в Польщі для іноземців з 2018 року
Зміни в Трудовому кодексі Польщі в 2018 році
У Польщі ввели новий тип договору з роботодавцем для виконання сезонних робіт
Коли почнуть діяти нові правила щодо подовження терміну дії дозволу на роботу в Польщі?
