Вісім основних правил використання агресії, щоб домогтися успіху і поваги

  1. Позитивна агресивність - ваш конструктивний потенціал
  2. Як зробити життя гостріше: вісім основних правил «стратегії пепероні»

Йенс Вайднер,   «Стратегія пепероні: Додай перцю в роботу Йенс Вайднер, «Стратегія пепероні: Додай перцю в роботу!» , - М .: «Паблішер» , 2014

Будь-якій людині день у день доводиться приймати незручні рішення, брати участь в конфліктах і відстоювати свої інтереси. Щоб успішно справлятися з цими завданнями, потрібно запастися не тільки терпінням і рішучістю, а й неабиякою часткою агресивності. У правильному дозуванні вона, як і гострий перець в страві, здатна надати життя новий смак і вимір. Стратегія пепероні зцілить від наївного помилки тих, хто вважає, ніби успіх базується виключно на старанності, колективізм і лояльності. Йенс Вайднер допоможе сучасному кар'єристові оцінити ступінь своєї гостроти і навчить, як додати перчинку в своє професійне життя. Позитивна агресивність при її розумному використанні розкриє ваш потенціал, підвищить впевненість в собі і додасть куражу. Людина, здатний сказати «ні» і непохитно дотримуватися поставлених цілей, набагато швидше доб'ється успіху і загальної поваги.

Позитивна агресивність - ваш конструктивний потенціал

Легковажне поводження з власною агресивністю може завдати шкоди, причому по всіх фронтах: неконтрольована агресивна енергія здатна зруйнувати кар'єрні плани і психіку, привести до важких захворювань і мільйонних збитків.

Відомий психолог Фріц Ріман підкреслює необхідність і важливість позитивної агресивності. Врівноважений і раціональний підхід до агресивної складової власного характеру дозволяє не тільки правильно вибудувати стратегію успіху в бізнесі і кар'єрі, а й контролювати власні страхи. Здорова і доречна агресивність, як довів Ріман в своїй класичній праці «Основні форми страху», є важливим компонентом самооцінки, почуття власної гідності і здорового самоповаги. Доведено, що, ігноруючи притаманну нам позитивну агресивність, ми можемо зіткнутися з великими труднощами при пошуку свого місця під сонцем. Іншими словами: якщо на повному ходу висунути голову з вікна поїзда, в обличчя вдарить сильний зустрічний вітер, і без певної твердості характеру його не витримати. Не применшуючи користі тактовної поведінки і командного духу, я дозволю собі стверджувати, що саме позитивна агресивність - справжній ключ до успіху. Задіяти власну енергію і використовувати її в благих цілях - гідна і благородне завдання.

Однак для цього в першу чергу необхідно зберегти агресивність, властиву нам від природи: позитивна агресивність - це внутрішнє джерело енергії, яка допомагає долати опір і впевнено йти до наміченої мети.

Для зміни своєї поведінки потрібно бути готовим до подолання не тільки зовнішніх, а й внутрішніх перешкод (до них відносяться моральні установки, закладені вихованням принципи, соціальні очікування). Однак це того варте - і служить шляхетним цілям: конструктивно-стратегічна агресивність спрямована не на руйнування, а на збереження, точніше - на збереження того, що суб'єкт вважає важливим для себе. В основі всього лежить розумний розрахунок: що піде на користь одночасно і мені, і компанії, де я працюю? При цьому слід пам'ятати, що мета виправдовує аж ніяк не всі засоби: необхідно зважувати доцільність використовуваних стратегій з оглядкою на загальне благо. А вміло подаючи таку позицію у вигідному світлі, можна навіть заробити на цьому додаткові очки. Так надходить і керівник компанії Trigema Вольфганг Груп, стверджуючи наступне: «Я готовий захищати кожне робоче місце! В першу чергу для мене важливі люди, а не біржова вартість акцій моєї компанії. Хіба можна назвати менеджера успішним, якщо він лише роздуває курс акцій, при цьому безжально викидаючи людей на вулицю? »

Саме моральні принципи, вважає Хедвига Келльнер, експерт в питаннях менеджменту, визначають принципову різницю між позитивною агресивністю і примітивної злістю.

Люди з позитивною агресією:

  • твердо відстоюють свої інтереси, але при цьому не ставлять собі за мету знищення противників;
  • не принижують слабших суперників, а надають їм належну повагу;
  • не забувають тих, хто допоміг їм у скрутну годину;
  • цінують порядність, співчуття, чесність, надійність і відповідальність;
  • активно протистоять хамству і приниження людської гідності;
  • проявляють громадянську мужність, коли це необхідно компанії і її співробітникам.

Як зробити життя гостріше: вісім основних правил «стратегії пепероні»

Позитивна агресивність дозволить вам значно збагатити свій комунікативний репертуар. Його діапазон може бути досить широкий: від делікатного підштовхування колег в потрібному напрямку до добре зрежисованих спалахів люті, від природного чарівності до неприкритого тиску. Такі якості ділової людини, як постійна готовність до конфронтації, вміння розігрувати гнів (коли це потрібно для справи) і маніпулювати батогом і пряником, безумовно, викликають повагу, що важливо. На робочому місці вас не повинні любити - вас повинні поважати! Так, прагнення нікого не образити приносить діловій людині більше шкоди, ніж користі. A ось удаваний гнів, яким награним він би не був, зазвичай дає потрібний ефект! «Його краще не дратувати», - запам'ятають і друзі, і вороги. І з повагою додадуть: «Він твердо гне свою лінію і вболіває за справу».

«Стратегія пепероні» підживлюється вашим умінням наполягти на своєму і підкріплюється трьома важливими факторами успіху, до яких відносяться:

  • швидкість (завдяки якій ви зможете приголомшити супротивника і вчасно знешкодити потенційних суперників);
  • терпіння (завдяки якому ви зможете почекати, поки нерозв'язні питань не улагодяться самі собою);
  • сміливість (яка дозволить вам вказувати на помилки і приховані проблеми, не побоюючись порушити неправильно зрозумілу гармонію).

Вісім основних правил «стратегії пепероні» допоможуть вам підвищити впевненість в собі, урізноманітнити будні азартом і гострими відчуттями, а також зміцнити своє психічне здоров'я.

Часом треба вміти бути злим - і тоді вам не знадобиться психіатр!

1. Боріться за свій успіх!

Щоб домогтися свого і отримати від цього задоволення, потрібно вірити, що тобою керують благі наміри. Якщо така впевненість є, тоді боротьба виправдана. Благими цілями можна вважати добробут, здоров'я, сімейне щастя, шикарний автомобіль, багатий особняк, професійний або кар'єрне зростання. Яка ваша мета? Чого ви хочете досягти? Вам потрібна керівна ідея, яка допоможе перемогти в конкурентній боротьбі!

Якщо ж у вас немає цілей, за які варто боротися, то варто переглянути свою лінію поведінки. Тоді вам краще направити зайву енергію на виховання дітей, якесь хобі чи благодійність.

2. Не вступайте в змагання без шансів на успіх!

Перш ніж почати боротьбу, оцініть ймовірність перемоги. Якщо реальна можливість узяти гору перевищує 50%, цілком має сенс вплутуватися в сутичку. Особисто я віддаю перевагу мірятися силами, коли впевнений у перемозі приблизно на 70%. Такі поєдинки вимагають менше витрат енергії, а смак перемоги настільки ж солодкий! Якщо ж шанси на успіх не досягають і 50%, то краще не вплутувати в цю справу. Скористайтеся механізмом захисту «Ідентифікація з агресором», розробленим Ганною Фрейд, і зверніть противника в свого союзника. Як рекомендував ще Нікколо Макіавеллі в своєму бестселері «Государ»: «Якщо не можеш перемогти ворога - зроби його своїм другом!» Звучить лицемірно, старомодно і навіть кілька примітивно, проте в цьому принципі є раціональне зерно. Адже якщо в якості супротивника ця людина була занадто сильний для вас, то в якості союзника його сила піде вам тільки на користь.

Своїм конкурентам про це правило краще не розповідати. Навпаки, спонукайте їх братися за справу, якщо шанси на успіх малі. А щоб розвіяти сумніви, подсластите пігулку лестощами: «Я думаю, ви єдиний серед нас, кому цей проект по плечу!» Більшість людей дуже ласі на похвалу і заковтують гачок. Самі винні! Зрозуміло, є і зворотне правило: якщо вам доведеться почути вкрай схвальні характеристики ваших здібностей, насторожитеся і згадайте про своє песимістичному погляді на людей. Так вам не доведеться розчаровуватися.

3. Чітко позначайте свою позицію!

Не чекайте, коли вас запитають, - висловлюйте свою думку, коли вважаєте за необхідне, але без зайвої нав'язливості. В іншому випадку вас можуть ігнорувати, особливо якщо ви розумні і вам дійсно є що сказати. Кому охота опинитися у вашій тіні? Тільки дуже впевнені в собі люди здатні винести чуже перевагу. Решта віддадуть перевагу просто не помічати вашого творчого потенціалу. Так що якщо ви хочете, щоб з вами вважалися, то не чекайте особливого запрошення: говорите, що думаєте, і будьте готові захищати свою думку від уїдливих зауважень колег і начальства.

4. Уникайте скигліїв, лузерів і вічно сумнівається!

Оточуючи себе нудними і песимістами, ви ризикуєте рано чи пізно бути зарахованим до їх числа. Співчуваючи скигліям і втішаючи їх, ви не допоможете їм вийти зі звичної ролі принижених і ображених. А ось вашої власної репутації це може нашкодити, оскільки готовність допомогти буде інтерпретована як солідарність з вічно незадоволеними. Виграшною таку стратегію ніяк не назвеш, тому ми вам її не рекомендуємо.

Але, з іншого боку, скиглії і зануди можуть виявитися дуже корисні. Наприклад, попросіть співробітницю, яка постійно вставляє вам палиці в колеса, подбати про вічні лузерів. І вона з ентузіазмом візьметься залучати їх до життя колективу, використовуючи для цього обідню перерву. Іншим же колегам дайте зрозуміти, що розчаровані її дивною поведінкою: як можна проводити стільки часу з цими «гальмами»!

Якщо ж вас самих раптом попросять про подібну «соціальної ініціативи», у вас повинен спрацювати сигнал тривоги.

5. Розвивайте в собі здатність «тримати удар»!

Прагнучи втілити свої ідеї, ви неминуче натрапите на опір, в тому числі й досить жорстке. Це може виявитися дуже хворобливим (особливо якщо супротивникам відомі ваші больові точки), але не повинно збивати вас з пантелику. Пам'ятайте, що боротьба за владу - всього лише частина гри. Яка, до того ж, допоможе вам швидко визначити, на кого не варто розраховувати: який напав на вас сьогодні буде робити це і в майбутньому. Відкрита конфронтація вносить ясність в розстановку сил і тому корисна, навіть якщо на цей раз ситуація обернулася не на вашу користь.

Було б просто чудово, якби ви вміли відображати такі різкі нападки. Наприклад, з посмішкою зауваживши: «Що ж, досить непогано! Але я впевнений, що ви можете і краще! Зберіться з силами і спробуйте ще раз! »Подібна реакція зіб'є з толку своїм противникам, адже він зрозуміє, що не досяг бажаного ефекту. До речі, цю стратегію успішно застосував на рингу і найбільший боксер - Мохаммед Алі. Під час одного з боїв суперник обрушив на Алі град потужних ударів, притиснувши пішов у глуху оборону чемпіона до канатів. Він уже відчував свою перемогу нокаутом, коли під час короткого перепочинку Алі прошепотів йому на вухо: «І це все, що ти можеш ?!» Противник, сили якого були вже під кінець, був приголомшений і психологічно зломлений. І Алі виграв бій!

6. Вдосконалюйте захисну риторику!

Словесні атаки, як правило, починаються раптово. Атакуючий розраховує на ефект несподіванки, сподіваючись застати вас зненацька. Пара домашніх заготовок дозволить виграти час, який знадобиться вам, щоб виробити зустрічну стратегію і підібрати контраргументи. Моя улюблена фраза з цього репертуару звучить так: «Те, що Ви говорите, дуже цікаво. Мені треба це обміркувати ... »

Рекомендую вам випробувати цю тактику на ділі! Ваш опонент буде приємно здивований: йому явно сподобається, що ви так швидко погодилися з його зауваженнями. Досить імовірно, що він відмовиться від подальших наскоків і з задоволенням буде спостерігати, як ви робите записи в блокноті. Його радість сильно б зменшилася, знай він, що саме ви пишете: «Доктор Меншінг критикував мене при всіх: ласкаво просимо в мій чорний список!» Рекомендую обмежитися скупими буквами - «М» (замість «Меншінг») і «Ч» (замість «чорного списку») - на випадок, якщо ви коли-небудь втратите свій блокнот і він потрапить до чужих рук.

Досить буде і зовсім короткого коментаря: «Меншінг - повний ідіот», зрозуміло, теж в зашифрованому вигляді. Записи такого роду досить корисні, адже раткосрочная пам'ять може зіграти з вами злий жарт: ви забудете цей випад Меншінга, а через пару тижнів, чого доброго, допоможете йому в якомусь каверзні справі. Безумовно, це буде дуже люб'язно з вашого боку, але разом з тим і дуже нерозумно. Упевнений, що подяки ви не дочекаєтеся. Швидше за все, Меншінг вирішить, що його критика досягла мети, і надалі буде ставитися до вас зверхньо.

7. Негайно реагуйте на порочать вас чутки!

Якщо ви дізнаєтеся про спробу звести наклеп на вас, дійте негайно, адже перш ніж чутки досягли ваших вух, вони вже обійшли весь відділ. Це схоже на ситуацію з подружньою зрадою: рогоносець дізнається про своїх рогах останнім. Важливо, щоб ви негайно збудували свій захист, адже чутки - і в цьому небезпека! - справляють негативний вплив на вашій репутації, навіть якщо їм не вірять. Позначається ефект вкрадених ложечок з відомого анекдоту: вони потім знайшлися, але осад все одно залишився. Будьте обережні: якщо повністю ігнорувати чутки, вони можуть перерости в цькування. Особливо це відноситься до чуток, які здаються вам абсолютно абсурдними, а тому нешкідливими. Наприклад, що ви ненадійні, нелояльні або несерйозні. Чим швидше ви спростуєте такі плітки, тим краще.

8. Регулярно аналізуйте супротивників!

Час від часу необхідно ставити собі питання, чи є у вашій команді людина, яка, можливо, посміхається вам в обличчя, але за вашою спиною діє проти вас: блокує ваші починання, ставить під сумнів ваші пропозиції або намагається сплавити вас в безперспективну і конфліктну робочу групу, здатну на корені занапастити найкращу ідею. Таких «доброзичливців» слід тримати на відстані, ніколи не хвалити їх на засіданнях, не допомагати їм і постійно завалювати роботою, щоб у них не залишалося часу на інтриги! Тільки так у вас з'явиться реальний шанс пригальмувати кар'єрне зростання свого суперника і не дозволити йому відсунути вас на другі ролі.

Засвоївши ці вісім основних правил «стратегії пепероні», ви зможете стати більш рішучими і впевненими в собі. При цьому дуже важливо розуміти, хто ваш друг, а хто ворог, і не боротися з тими, хто веде себе коректно і по-товариськи і з ким ви можете прийти до консенсусу в ході робочої дискусії. Такі колеги заслуговують м'якого і делікатного ставлення (ті 80% вашої душі, подібні смачному солодкого перцю). Решта 20% (гострі до пекучості стручки) призначені для ваших противників.

Фото: pixabay.com

В основі всього лежить розумний розрахунок: що піде на користь одночасно і мені, і компанії, де я працюю?
Хіба можна назвати менеджера успішним, якщо він лише роздуває курс акцій, при цьому безжально викидаючи людей на вулицю?
Яка ваша мета?
Чого ви хочете досягти?
Кому охота опинитися у вашій тіні?
Він уже відчував свою перемогу нокаутом, коли під час короткого перепочинку Алі прошепотів йому на вухо: «І це все, що ти можеш ?
Навигация сайта
Новости
Смешанная экономика это
СМЕШАННАЯ ЭКОНОМИКА — (mixed economy) Экономика, в которой сосуществуют государственные и частные предприятия. Некоторые виды экономической деятельности осуществляются индивидами или фирмами, принимающими

Социальная политика государства
Государственная политика охватывает принципиально главные направления в развитии общества. Вместе с этим решаются стоящие перед различными отраслями общественной жизни конкретные задачи. В связи с этим

Антиинфляционная политика государства
Инфляция проявляется в непрерывном обшем повышении цен, падает реальная ценность личных сбережений, хранящихся в виде наличных денег или на счетах. Рост цен неумолимо сокращает мае- су товаров, которую

Экономика для чайников
Жанр: Экономика В этой книге вы найдете описание самых важных экономических теорий, гипотез и открытий, но без огромного количества малопонятных деталей, устаревших примеров или сложных математических

Система учета клиентов
Клиент любого салона красоты, клиники, магазина, ресторана, любой компании знает, что развитие технологий, информационная прозрачность и рост возможностей программного обеспечения сделали простым и легким

Аренда залов в Черкассах
Иногда, обращая внимания на красивые фото, сделанные другими авторами, на фоне какого-нибудь необычайно красивого места, мы невольно задаемся вопросом « Где же они находят такие места, с удачным

Снять Помещения свободного назначения
Я попытался обобщить свой опыт в пейзажной съёмке и дать наиболее важные советы начинающим фотографам. Надеюсь, мои советы помогут вам научиться снимать очень красивый, запоминающийся пейзаж. Пейзажная

Облачная crm
Разработчик систем автоматизации анонсировал выход на рынок нового продукта – комплексной программы поддержки маркетинга и продаж в режиме реального времени Forward RTM (Real Time Marketing). По сути,

Партнер онлайн личный кабинет
Весьма примечательна роль росте производительности управленческих и производственных процессов системы Forward eShop. Данная система предлагает пользователям очень удобный партнер онлайн личный кабинет,

Мебельные молдинги
Плинтуса, напольные и потолочные, в оформлении нашего жилья имеют значение не меньшее, чем отделка и аксессуары для красивого платья. Ошиблись, неправильно подобрали – и вещь не смотрится, какой дорогой

Реклама
Панель управления
Информация