Запитання і відповіді № 43 (25.10.2004)
Ви запитали редакцію
Увага! архівна публікація
Ця сторінка містить давню архівну публікацію бухгалтерського тижневика "Дебет-Кредит", яка в даний час, цілком можливо, втратила актуальність і може не відповідати чинним нормам бухгалтерського і податкового обліку.
Для роботи з актуальними матеріалами журналу перейдіть до ONLINE.dtkt.ua
або виберіть потрібний вам розділ ДК-порталу у верхньому рядку навігації.
У січні 2004 року при нарахуванні зарплати помилково не були нараховані внески на пенсійне страхування на суму матеріальної допомоги на оздоровлення. Помилку виявили у лютому 2004 р Протягом 27 днів з дня настання платежу ми перерахували донараховану суму внесків, 10% штрафу і суму пені з розрахунку 27 прострочених днів. Всі ці перерахування ми вказали у відповідних графах Розрахунку. При перевірці підприємства в червні 2004 року Пенсійний фонд, посилаючись на пп. 9.3.3 Інструкції №21-1, нарахував штраф в розмірі матдопомоги, яку ми не врахували в січні. Чи правомірні дії Пенсійного фонду?
На нашу думку, ви вчинили правильно, адже виправлення помилки передбачає сам Розрахунок суми внесків на пенсійне страхування, затверджений Інструкцією №21-1 1.
До того ж, як визначено п. 2 ст. 106 Закону №1058 2, суми страхових внесків, своєчасно не нараховані та / або не сплачені страхувальниками у визначені строки, вважаються простроченою заборгованістю і стягуються з нарахуванням пені та застосуванням штрафних санкцій. Тобто в наведеному випадку відбулося саме так - ваше підприємство помилково вчасно не нарахувало внески на пенсійне страхування на суму матеріальної допомоги. Розмір штрафних санкцій і пені за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) визначає п. 9 ст. 106 Закону №1058. Штраф за вказане порушення залежить від терміну затримки сплати внесків на пенсійне страхування. Порядок застосування штрафних санкцій, визначений Законом №1058, дублюється в розділі 9 Інструкції №21-1.
1 Інструкція про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затверджена постановою правління Пенсійного фонду України від 19.12.2003 р №21-1.
2 Закон України від 09.07.2003 р №1058-IV "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
Тепер щодо правомірності застосування штрафних санкцій Пенсійним фондом. У питанні зазначено, що інспектори з Пенсійного фонду застосовують штрафні санкції, передбачені пп. 9.3.3 Інструкції №21-1. Для наочності наведемо цей підпункт: "За приховування (заниження) страхувальником суми заробітної плати (виплат, доходу), на які нараховуються страхові внески, накладається штраф у розмірі всієї суми прихованої (заниженої) заробітної плати (виплат, доходу) ... При цьому складається рішення за формою згідно з додатком 15 цієї Інструкції.
Підставою для прийняття такого рішення є акт документальної перевірки та акт звірки з органами податкової служби ".
Як бачимо, положення цього підпункту передбачають застосування штрафних санкцій за приховування (заниження) заробітної плати (виплат, доходу). Підставою для прийняття рішення про те, що суми дійсно були занижені, є акт документальної перевірки та акт звірки з органами податкової служби. Тобто з цього можна зробити висновок, що штрафні санкції згідно з пп. 9.3.3 Інструкції №21-1 будуть нараховуватися в тому випадку, якщо при перевірці органи пенсійного фонду самостійно знайдуть суму заниження заробітної плати, виплат, доходу шляхом звірки з податковою інспекцією, яку підприємство взагалі ніде не показувало в звітності. А в наведеному випадку ситуація інша. Підприємство не мало на меті знизити суму заробітної плати, що підтверджують подані уточнені дані в Розрахунку суми внесків на пенсійне страхування та сплата штрафних санкцій та пені.
Таким чином, на нашу думку, застосування штрафних санкцій органами пенсійного фонду за приховування (заниження) заробітної плати (виплат, доходу) в даному випадку неправомірно.
Вікторія МУСІЄНКО
Релігійні громади не звільняються від сплати орендної плати за землю 
Консультують податківці
Чи можуть релігійні громади належати до категорії "державні та комунальні підприємства" і застосовувати пільги, передбачені Законом про плату за землю, в частині орендної плати? ...
Заява на відпустку - пережиток минулого
№ 19 (11.5.2015) :: Ви запитали редакцію
Які заходи має вжити підприємство, якщо працівник не пише заяву на відпустку? ...
Право на відпустку перед і після відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
№ 19 (11.5.2015) :: Ви запитали редакцію
Чи можна надати працівниці відпустку безпосередньо перед і одразу після
відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами? ...
