Більше 30 безробітних жителів Уссурійська стали учасниками нового проекту «Експрес-біржа праці». Роботодавці запропонували землякам роботу з благоустрою територій, ремонту та прибирання приміщень, а також на сільськогосподарських підприємствах. За результатами співбесід майже половина здобувачів відразу ж отримали можливість підзаробити. Про можливості проекту розповідає заступник директора департаменту праці та соціального розвитку Примор'я Олена Магерчук.
Робота для безробітних
- Проект називається «Експрес-біржа праці» (ЕБТ). Він розрахований на особливу категорію безробітних: громадян, які перебувають у важкій життєвій ситуації, засуджених, яким призначено виправні роботи, членів сімей на супроводі (найчастіше асоціальні батьки) - тим, кому при самостійному зверненні до роботодавця доведеться вельми непросто. Крім того, зі зрозумілих фінансових причин людям робота потрібна терміново. А процес працевлаштування займає деякий час. Так ось наша «Експрес-біржа» усуває зайву зарегламентированность в роботі служби зайнятості, мінімізує негативний організаційний фактор. Завдання проекту - зробити звернення за послугами до органів зайнятості максимально зручним і простим. Це майданчик, яка допоможе підвищити рівень довіри до роботодавців, що привертає цю категорію громадян. Мається на увазі питання оплати за виконані роботи, надані послуги.
- А в чому інтерес роботодавця?
- З нашою допомогою роботодавець отримує некваліфікований персонал в зручні для себе терміни без додаткових адміністративних процедур. У тому числі на термінові роботи або за договором цивільно-правового характеру. Наші співробітники готові взаємодіяти через електронну пошту, по телефону або іншим зручним способом, підбирати необхідну кількість таких працівників з урахуванням побажань, готові надавати допомогу в підготовці документів, необхідних для оформлення працівників, угод цивільно-правового характеру.
- І які перші результати?
- Поки проект запрацював на двох територіях регіону. Пілотними стали Владивостоцький і Уссурійський міські округи.
У Владивостоку пройшла одна зустріч. Троє роботодавців заявили вакансії на тимчасові роботи за будівельними спеціальностями, а також підшукали працівників в якості інтерв'юерів, прибиральників приміщень. З 15 осіб, які прийшли на співбесіду, четверо отримали роботу. На перший погляд, небагато. Але це лише перші кроки.
Ось в тому ж Уссурійську роботодавці опинилися активніше. У перший раз вісім представників кадрових служб заявили 26 вакансій. Були потрібні підсобні робітники в теплицях і на польовому стані, на ремонті сільськогосподарської техніки, перебиранні овочів. З 19 чоловік строкову роботу отримали п'ятеро. На другій зустрічі - 14 осіб вирушили на роботу.
Наведу лише кілька прикладів. Індивідуальний підприємець з Уссурійська Ігор Мішин вперше взяв участь в «Експрес-біржі». Підібрав трьох робочих на польовий стан. Був приємно здивований тим, що весь пошук зайняв не більше години.
А голова фермерського господарства Онися Тян на ЕБТ вдруге. Вона також запросила трьох земляків для роботи в теплицях. Одна з працівників - Галина Малих. Її сім'я опинилася у важкій життєвій ситуації і взята на супровід фахівцями Уссурійського соціально-реабілітаційного центру для неповнолітніх. Вони-то і порадили жінці знайти можливість заробити таким чином.
Ще раз хочу акцентувати увагу на тому, що візит на експрес-біржу для людей, які не мають хоч мало-мальськи професії і досвіду роботи, - це все-таки гарантія того, що за роботу заплатять. Не помилюся, якщо скажу, що такі безробітні знаходяться в особливій зоні ризику при самостійному спілкуванні з недобросовісними роботодавцями.
- Олено Михайлівно, а як оповіщаєте таких претендентів?
- Розміщуємо оголошення в магазинах, на торгових базах, там, куди, як правило, найчастіше заглядають за разової підробітком. Працюємо з правоохоронними органами, громадськими працівниками, різними організаціями, установами соціального обслуговування. Наприклад, у Владивостоці на наші пропозиції про участь в заході в якості консультантів відгукнулися представники Приморського крайового наркологічного диспансеру. Своїх прихожан, які мають проблеми з роботою, направили служителі храму Казанської ікони Божої Матері.
- На ваш погляд, наскільки буде затребуваний такий вид працевлаштування у безробітних приморців і роботодавців?
- Впевнена, буде, і перші результати це показують. Особливо в наступаючий літній період, коли в надлишку - сезонні роботи в тому ж сільському господарстві, на благоустрій. Експрес-біржа праці - прекрасний інструмент для вирішення проблеми пошуку роботи, особливо в сільській місцевості. В силу особливостей ринку праці.
Зрозуміло, що ми тільки на початку шляху. Має бути переломити усталену думку роботодавців про таких працівниках. Та й у самих громадян, які тривалий час не працювали, в кращому випадку перебивалися випадковими заробітками, теж менталітет особливий. Загалом, роботи багато. Головне - відновити довіру між усіма зацікавленими сторонами, показати можливості служби зайнятості.
До речі, ідея подібного роду працевлаштування для особливих категорій безробітних вперше прозвучала на одній із секцій Всеросійського форуму «Майбутнє», що пройшов у Владивостоці. Пропозиція була підтримана віце-губернатором Павлом Серебряковим і увійшло в дорожню карту проекту «Гідна праця - основа соціальної політики держави». Нагадаю, проблема роботи служби зайнятості була піднята в посланні президента, який говорив про необхідність серйозного оновлення структури і нових, гнучких формах роботи. У Примор'ї ми ці форми шукаємо і випробуємо.
Вакансії на ярмарку
- Олено Михайлівно, у нас і такий формат, як ярмарки вакансій, став вже традиційним. Фахівці стверджують, що це один з найбільш дієвих інструментів пошуку роботи?
- І це, правда, добре працює. Організація та проведення різноманітних ярмарків вакансій - одне з найбільш ефективних заходів активної політики в рамках державної програми «Сприяння зайнятості населення Приморського краю» на 2013-2020 роки. Такий формат привабливий і для тих, хто шукає роботу, і для роботодавців. Претендент може презентувати себе роботодавцю, задати питання про умови праці, зарплати, можливості професійного зростання, дізнатися про соціальні гарантії. Кадрові служби, в свою чергу, отримують можливість особисто поспілкуватися з потенційним працівником. Таке знайомство - найбільш короткий шлях вирішення кадрового питання.
Зазначу, що крім широкомасштабних загальноміських ярмарків, які добре висвітлюють засоби масової інформації, за що журналістам особлива подяка, в містах і районах краю регулярно проходять муніципальні спеціалізовані ярмарки за різними напрямками.
Наприклад, коли співробітників в місті або районі набирає один роботодавець. Це може бути велике підприємство або організація, наприклад ФГУП «Пошта Росії», МО МВС Росії, яке-небудь містоутворююче підприємство. А можуть бути і представники малого бізнесу. Ось як в Лозівському районі, де міні-ярмарок вакансій фермерського господарства Арнаут А. С. відвідали майже 60 безробітних.
Є ярмарки, де широко представлені вакансії з суспільних, тимчасових роботах. Як правило, такі роботи мають сезонний характер, дозволяють зберегти мотивацію до праці у осіб, що мають тривалу перерву в роботі або не мають досвіду роботи. Соціально корисна спрямованість такого виду трудової діяльності ще і в тому, що це додаткова соціальна підтримка громадян, які шукають роботу на постійній основі.
- Такі роботи теж користуються попитом?
- Безумовно, особливо в сільській місцевості. І не тільки. Ось конкретний приклад. У місті Великому Камені дві організації - ТОВ «Атеста» і ТОВ «Абсолют» представили такі вакансії. З 23 відвідувачів - 21 працевлаштований.
Проводимо ярмарки для особливої категорії претендентів: інвалідів, пенсіонерів, жінок, які з різних причин менш конкурентоздатні на ринку праці. У зоні особливої уваги наших фахівців - мами, які виховують неповнолітніх дітей.
Згадаю ярмарок «Професійний світ жінок», що пройшла в крайовому центрі 15 березня. 17 роботодавців запропонували жінкам більше 200 вакансій. В той день в Приморському центрі зайнятості населення зібралося понад 150 безробітних жінок різного віку, професій і соціального статусу. Третина з них були запрошені на повторну співбесіду в кадрову службу підприємств і організацій.
Молодим - всюди дорога
- Ще ви часто запрошуєте молодь на ярмарки навчальних місць, які організуєте спільно з освітніми установами.
- Основне завдання подібних заходів - орієнтація випускників загальноосвітніх шкіл на отримання базової професійної освіти за спеціальностями, затребуваним на ринку праці. Учням випускних класів допомагають визначитися з вибором не тільки майбутньої спеціальності, а й шкільних предметів, на які необхідно звернути особливу увагу при підготовці до ЄДІ.
Спільно з Далекосхідним федеральним університетом за підтримки Агентства з розвитку людського капіталу на Далекому Сході і групи компаній HeadHunter ми організували грандіозну ярмарок вакансій на «Дні кар'єри - 2018». Зі студентами зустрілися представники понад 50 підприємств і організацій Примор'я. Підприємства промисловості, сільського господарства, зв'язку, суднобудування, порти, державна служба, фінансово-кредитні, освітні організації, установи охорони здоров'я організували презентації з надією привернути в колективи молоді кадри. До речі, за підсумками дня на повторну співбесіду роботодавці запросили понад 40 майбутніх лікарів і близько 20 викладачів.
- Олено Михайлівно, ви згадували, що проведення ярмарків вакансій - це регулярна робота центрів зайнятості.
- Абсолютно вірно. У муніципальних утвореннях вже пройшло більше 80 таких. Учасниками стали 2,4 тисячі безробітних. Роботодавці представили понад 1,7 тисячі вакансій.
Всього на цей рік запланували близько 200 найрізноманітніших ярмарків вакансій. Дві масштабні - загальноміські - пройдуть у Владивостоці і Уссурійську.
А в чому інтерес роботодавця?І які перші результати?
Олено Михайлівно, а як оповіщаєте таких претендентів?
На ваш погляд, наскільки буде затребуваний такий вид працевлаштування у безробітних приморців і роботодавців?
Фахівці стверджують, що це один з найбільш дієвих інструментів пошуку роботи?
Такі роботи теж користуються попитом?
